ケアホーム - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制

仕事内容計画作成担当者（施設ケアマネ）千葉市中央区院内／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など 募集概要 職種：計画作成担当者 雇用形態：パート 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ヒューマンライフケア千葉院内の郷 給与： 時給1,625円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%

勤務時間07:00~16:00、09:00~18:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝、夜、夕方 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00（シフト制） 週３日から５日勤務

仕事内容計画作成担当者（施設ケアマネ）介護付有料老人ホーム／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度 【職種】 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレ

仕事内容有料老人ホーム／7.5時間勤務で年間休日124日相当もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜千葉市中央区浜野町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ご入居予定の方へアセスメント、実地調査 ケアプランの作成、説明、実施の管理 ご家族への説明や相談対応 モニタリングの更新 支援経過記録 病院受診の付き添い 事務所での来館者や電話、問い合わせ等の対応 見学対

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また 外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービ ス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフ が丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 231800~278100円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市中央区都町1212-31 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線桜木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 表彰制度/退職金制度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【WEB面接と対面の面接どちらも選べます】★手厚い福利厚生と教育制度で安心して長く働ける♪★ 「介護」は、本当に困っている方をお客様にしているため、スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 従って、木下の介護は、皆様が安心してお客様と向き合える環境作りに励んでいます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~270000円 【住所】 千葉県千葉市中央区鶴沢町10-11 【アクセス】 JR総武本線 / 千葉都市モノレール１号線千葉 / 葭川公園徒歩10分 / 東口1番乗り場「千葉中央バス」又は10番乗り場「ちばフラワーバス」に乗車「鶴沢小学校」下車徒歩4分（約300m） 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7 【アクセス】 JR総武本線千葉「高品第二公園」停留所下車 、徒歩4分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者さま一人ひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務全般 ※契約期間： 期間の定めなし ●リゾートホテル宿泊やレジャー施設などの各種割引、メンタルサポート制度など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●育児休暇の取得実績があります。育児支援制度が整っているので、お子さまをお持ち

仕事内容グループホームホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS437 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 充実した研修と資格支援サポートで、未経験の方でも基礎から学べる！小規模だから、利用者様としっかり向き合える施設です♪ (千葉県千葉市中央区) ▼職種 グループホームホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS437(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給215,000円〜285,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回 (正社員) ▼勤務時間 ①07：30〜16：30 ②10：30〜19：30 ③16：15〜翌10：

仕事内容グループホームホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS436 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 充実した研修と資格支援サポートで、未経験の方でも基礎から学べる！小規模だから、利用者様としっかり向き合える施設です♪ (千葉県千葉市中央区) ▼職種 グループホームホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS436(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給215,000円〜285,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回 (正社員) ▼勤務時間 ①07：30〜16：30 ②10：30〜19：30 ③16：15〜翌10：

勤務時間（1）7:30～16:30 （2）10:30～19:30 （3）16:30～翌9:30 ※週2日～勤務可、勤務日応相談

仕事内容★週2日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★●週2日からの勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケアホーム浜野（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,介護福祉士,車通勤可

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 235000~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市中央区星久喜町152-2 【アクセス】 京成千原線千葉寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 214500~351000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市中央区川戸町254-1 【アクセス】 JR外房線鎌取車10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日117日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/夜勤なしOK/冬季休暇 ■コメント 千葉市中央区のグループホーム で正社員を募集中です！ ■職種 グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 270,000円~275,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 慶弔休暇 夏季休暇 冬季休暇 週休二日 年間休日110日以上 月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制 ※希望休制度あり。

仕事内容介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,500円～330,500円 月給 300,500円～330,500円 ※ケアマネ経験による 月給 300,500円以上(固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 250,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給) 【賞与】 ・年2回(7月・12月) ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・ケアマネ未経験 4,106,000円／

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 275000円 【住所】 千葉県千葉市中央区院内2-15-7 【アクセス】 千葉都市モノレール１号線葭川公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 1対1の外出レクで入居者の方の思いを実現。天気のいい日はテラスでお茶を 【この求人を

勤務時間16:30~09:30 深夜、早朝、朝、夜、夕方 シフト制 夜勤専従 休憩：1時間 ※週1回～勤務可 ※勤務日相談に応じます 有給休暇あり └入社6ヶ月後付与 ※この間の全労働日の8割以上勤務の場合

仕事内容【時給アップしました！】介護デビューならセントケア！資格取得支援制度は全額会社負担！介護福祉士までは実質無料で取得可能♪誰かの役に立つことが嬉しい仕事♪ 【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜認知症対応型共同生活介護＞ ◆人数体制（１フロア） 昼間：3人以上/夜間：1人 ◆タイムスケ

仕事内容グループホームホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS438 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 充実した研修と資格支援サポートで、未経験の方でも基礎から学べる！小規模だから、利用者様としっかり向き合える施設です♪ (千葉県千葉市中央区) ▼職種 グループホームホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS438(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給215,000円〜285,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回 (正社員) ▼勤務時間 ①07：30〜16：30 ②10：30〜19：30 ③16：15〜翌10：

仕事内容<仕事内容> 訪問介護員 合同会社WELVAART CORPORATION ケアステーション ミミズクにて、お客様の生活のサポートをお任せ致します。 一般的に認知されている高齢者向けの訪問介護ではありません。重度訪問介護ということから、医療チームとの連携も多く、医療ケアもある「医療介護スタッフ」となります。 ご自宅へ訪問し、サポートすることを目的とした事業所です。 2018年9月1日に新規オープンし、7年目を迎え、現在では、20名以上のお客様の生活をサポートしています。 現在も、サポート依頼の問い合わせは増加しています。 スタッフは、総勢30名で対応しております。 ＜具体的な業務内容