コミュニティケア株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③13:00〜22:00（休憩60分） ④22:00〜7:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容温かいコミュニティであなたの力を発揮するチャンス！スタイルケア越谷で介護職・ヘルパーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！サービス付き高齢者向け住宅で日常生活をサポート ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の日常生活に寄り添った介護業務 ・安心して過ごしていただくための生活サポート ・入居者様とのコミュニケーションや見守り ・介護に関わる業務全般 一人ひとりの状態や気持ちに配慮しな

仕事内容【仕事内容】 施設入所者様の健康管理や医療処置といった看護を行なって頂きます。医師や看護師、介護士、理学療法士、管理栄養士、薬剤師等の多職種が配置されており、チームで在宅復帰支援をしています。

仕事内容心温まるコミュニティで「ケアマネジャー」として充実した毎日を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える、日勤専従の居宅介護支援業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わる主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の状況確認とケアプランの見直し ・居宅

仕事内容【タイトル】 訪問介護ステーションかなれ【訪問介護】 【仕事内容】 訪問介護ステーションかなれ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護ステーション「かなれ」での訪問介護業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 訪問介護ステーション「かなれ」での訪問介護業務は、利用者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行うことが主な業務です。具体的には、以下のような業務が含まれます： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - 更衣や移動の補助 - ベッドメイキングや体位交換 2. 生活援助： - 掃除、洗濯、買い物 -

仕事内容あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを、温かいコミュニティで育むチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000円〜 ≪基本給≫ 176,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:一律5,000円×5回※給与に含まれます※超過別途支給 東京都居住支援特別手当:10,000円※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠し支給 処遇改善手当:17,000円 資格手当:22,000円 職務手当:1

勤務時間1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社SOYOKAZE／盛岡北ケアコミュニティそよ風★有料老人ホームのケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト・パート 1日4時間から／週3日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1300円 ※シフト相談OK ※8:30～17:30 ※週3日～勤務日数の相談可 ※土日祝の勤務はご相談ください 休憩時間60分 残業ほぼなし ※▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※資格・経験等によ

仕事内容【タイトル】 介護職（ショートステイ） 【仕事内容】 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07：00 夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09：00 おむつ交換やトイレ誘導 ■12：00 昼食。食事介助 ■12：30 休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15：00 おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16：00 業務終了 〈夜勤〉 ■16：00 日勤者からの申し送り、食事介助 ■18：0

仕事内容小規模多機能型施設でのケアマネジャー業務全般 施設に通ってこられる方への食事、排泄、入浴などのADLサポートやレクリエーション・アクティビティの実施 ご自宅で過ごされている方への訪問によるADLやIADLのサポート 施設に宿泊される方への夜間のサポート、施設への往復時の送迎など

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社CANOWは、「あなたのやりたいこと、なりたい姿を『今、叶える(CAN NOW)』コミュニティ」をミッションに掲げるD2Cブランドカンパニーです。睡眠やオーラルケアといった生活者のリアルな悩みに寄り添うD2Cプロダクトを自社で企画・開発から販売まで一貫して手掛け、マーケティングの力で人々の「こうありたい」という願いを形にしています。現在は年間売上高5億円規模のプロジェクトが複数動き、来年

仕事内容温かいコミュニティであなたの管理栄養士スキルを活かしませんか？新潟県で地域に根ざしたケアを実現する特別養護老人ホーム 小国あいあいのご紹介 ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日の健康と楽しみを食事から支える管理栄養士のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、管理栄養士として入居者様の栄養面を支えていただきます。 ・入居者様の健康状態や生活状況に合わせた栄養管理 ・食事内容や栄養状態の確認 ・食事を通じた健康維持のサポート ・入居者様の毎日の食生活に関わる業務 ◆ 入居者様に寄り添う栄養サポート 一人ひとりの体調や食生活に目を配りながら、安心し

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験者歓迎！主任ケアマネジャーとしてイリーゼ稲毛黒砂で心地よい未来を築きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 みどり台駅から0.7km 稲毛駅から0.9km 京成稲毛駅から1.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム宝塚シニアコミュニティで、主任ケアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ここでは、ご入居者お一人おひとりの個性とリズムを尊重し、その方らしい豊かで充実した日々を支えるケアプランの作成と実行が中心となります。自立支援を念頭に、ご入居者の心身の健康を総合的にサポートするため、現場スタッフとの密な連携が不可欠です。最新の介護技術や知識を積極的に学び、自己成長を実感できる環境で、温かいコミュニケーションを通じてご入居者との確かな信頼関係を築く。この仕事で得られる、何物にも代えがたいやりがいを、私たちと共に分かち合いませんか。質の高い

勤務時間（1）07：00～16：00 （2）10：30～19：30 （3）13：00～22：00 （4）22：00～07：00 ※週1日から勤務可 ※短時間労働をご希望の場合は別途ご相談下さい。

仕事内容【東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩7分◎】【週1日～OK！】全国で介護事業を展開する元気村グループ運営施設での訪問介護♪＜足立区谷中＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 併設のサービス付き高齢者向け住宅を中心とした訪問介護業務 【業務内容】 利用者様の自宅を訪問し、身体介護、生活援助、食事配膳等を行う 介護記録（PC入力）や報告 等 【応募要件】 介護福祉士（実務者以上で応募可能です） 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 夜勤パー

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜20:00の内1時間以上②0:00〜0:00の内1時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容温かなコミュニティを支える介護職を始めませんか？ニチイ ケアセンター 野田で新たな一歩を！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での暮らしを支える、日勤専従の訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支える介護サービスを提供します。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ・調理、洗濯、掃除などの生活援助 ・生活必需品の買い物などのサポート ・訪問介護計画に沿ったサービスの提供 ・利用者様の状態や生活の様子の確認 一人ひとりの暮らしや希望に寄り添いながら、できることを大

勤務時間17:00～20:00 ※休憩なし ※週2日～5日で勤務日数応相談 ※時間外業務ほぼなし

仕事内容＜夕方からの3時間勤務＞週2日から勤務OK♪平均介護度は「2.03」と低め♪Wワーク可能◎時間外勤務ほぼなし！パートも使える福利厚生充実◇【岡崎市、岡崎駅、定期巡回、ナイトケア、パート】 夕方からのスキマ時間を使ってお仕事しませんか？見学希望も受付中です！ ◆職種 ナイトケア・定期巡回 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1205円～1585円 ※時給には処遇改善手当110円～230円、資格手当0円～55円を含む ※経験・能力・資格により異なる ◆勤務地 愛知県岡崎市庄司田2-10-6 ◆勤務時間 17:00～20:00 ※休憩なし ※週2日～5日で勤務日

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容心温まるコミュニティを創る「イリーゼ練馬光が丘」主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 光が丘駅から1.1km 地下鉄成増駅から1.8km 成増駅から2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほ

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 9:45～18:45（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 小樽市/特別養護老人ホーム/派遣/無資格/夜勤なし 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 地域に住む高齢者の生活を支える事業 チームアプローチとコミュニティケアを理念としています 【会社の特長】 チームアプローチを基盤とした、コミュニティーケアの総合福祉を目標とし、幅広く質の高い介護サービスを提供している。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポ

仕事内容【タイトル】 介護職（ショートステイ） 【仕事内容】 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07：00 夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09：00 おむつ交換やトイレ誘導 ■12：00 昼食。食事介助 ■12：30 休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15：00 おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16：00 業務終了 〈夜勤〉 ■16：00 日勤者からの申し送り、食事介助 ■

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容2026年新ユニット開設！始業時間は21:00のショート夜勤♪勤務曜日の固定もOK☆1夜勤1万7300円◆積極採用中！【神戸市東灘区・有料老人ホーム、甲南山手駅/芦屋川駅、看護師、夜勤アルバイト】 勤務は21:00～翌7:00といったように短めなので、お体への負担は少なめです♪2026年新ユニットオープン予定です！人気のある夜勤アルバイト求人★介護業務を行っていただきます☆ ◆職種 看護師/ショート夜勤（オープニング） ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 日給1万7300円（1夜勤） ※日給に処遇改善手当800円を含む ◆勤務地 兵庫県神戸市東灘区本庄町

仕事内容心温まるケアを実現するコミュニティで働く、主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 主な業務内容 介護付き有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務を担当します。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用状況や支援内容の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員など関係スタッフとの情報共有、連携 ・ケアマネジャーとしての専門的な支援、業務の調整 ◆ 主任ケアマネジャーとしての