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労務事務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

社会保険労務士/資格者・合格者/年休125日/残業少なめ/土日祝休

社会保険労務士法人ファーストグループ

  • 仙台市青葉区 二日町 / 勾当台公園駅 徒歩3分

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 長期
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 初心者歓迎
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上

仕事内容社会保険労務士業務 【具体的には】 ・社会保険関係の手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労務相談 など ■ミスが起こりにくい担当制 ひとつの顧問先を担当します。 会社や従業員の状態を把握しながら働けるのでお客様にも頼ってもらいやすいです。 ■チーム対応が原則◎教育・フォロー体制も充実 先輩スタッフのサポートとして書類作成、相談業務の同席、官公庁への書類提出などから覚えていきます。 一つひとつ丁寧にチェックしフィードバックするので安心して始められます! ■若手が多く在籍!切磋琢磨して成長し続けられる環境 20代・30代も士業資格を持っているメンバー多数。 時には友進として、時にはライバルとして互

リーガルワーク転職

事務/経理・簿記/オフィス系

宮城交通株式会社

  • 仙台市泉区 泉ケ丘 / 泉中央駅 バス18分

  • 時給970円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • フリーター歓迎
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 初心者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 週4日からOK
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 資格不問
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • オフィスカジュアル
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 正社員登用あり
  • スキルアップ

仕事内容急募\宮城県の大事な交通網/7月から勤務開始可能!労務または財務事務をお任せします。勤務地は宮城交通の本社です。 長く腰を据えて働きたい方、未経験からはじめたい方にもおすすめです♪ 【職種】 バス会社 [契]一般事務職、経理・簿記、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 (1)労務事務 【具体的な仕事内容】 ・給料支給に関する事務 ・社員の健康管理に関する事務

人気バイトル

社会保険労務士補助(企業の労務事務サポート)

みらい創研グループ

  • 仙台市青葉区 一番町 / 青葉通一番町駅 徒歩3分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 休憩室あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇

仕事内容中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するプロフェッショナル集団、みらい創研グループ。 その中で「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。 ~あなたのミッション~ 企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。 既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。 内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様から

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