関電コミュニティ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容関電コミュニティ株式会社 二級資格必須【大阪/発注者側/転勤無】建物管理（CM）/年休124（土日祝）残業月15H 【仕事内容】 二級資格必須【大阪/発注者側/転勤無】建物管理（CM）/年休124（土日祝）残業月15H 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。ご経験内容次第でコンストラクショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験 ※賃貸管理、売買仲介等マンションに触れた事がある方の応募を是非お待ちしております！ [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士資格 ■宅地宅建建物取引士 ■管理業務主任者 ■不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験 ※賃貸管理、売買仲介等マンションに触れた事がある方の応募を是非お待ちしております！ 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方。 【職種名】 マンション管理フロント職/関西電力G/在宅可能/不動産業界経験者向け/関西勤務 【仕事内容】 【不動産業界経験者歓迎！】 同社が

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 不動産 年収 370～470万円 仕事内容 ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 【仕事内容】 同社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。 【業務詳細】 （1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 （2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 520～600万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており

仕事内容関電コミュニティ株式会社 不動産業界経験者歓迎【大阪・京都】分譲マンション管理/年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【仕事内容】 不動産業界経験者歓迎【大阪・京都】分譲マンション管理/年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可

仕事内容関電コミュニティ株式会社 30代40代活躍！１級向け【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント◆転勤無／残業月15時間 【仕事内容】 30代40代活躍！１級向け【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント◆転勤無／残業月15時間 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ ◎

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 600～720万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 不動産 年収 400～680万円 仕事内容 ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする上流工程の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ ◎ 1級資格者の専門性を最大限活かせる 【仕事内容】 関電グループの同社が管理する 分譲・賃貸マンションの維持保全・修繕企画およびコンストラクションマネジメント業務 をお任せします。 発注者側の立場で、建物

仕事内容関電コミュニティ株式会社 50代活躍中【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント/転勤無/残業月15H/関西電力グループ 【仕事内容】 50代活躍中【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント/転勤無/残業月15H/関西電力グループ 【具体的な仕事内容】 ＜長期修繕計画を軸にした、希少性の高い判断型のCMポジション＞ ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験 ・普通自動車免許第一種 ・管理業務主任者 ※管理業界未経験の方でしたら３０歳代まで [歓迎] ・分譲マンション管理、賃貸管理のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】～関西圏では負けない企業基盤と体制・地域特化～ 【仕事内容】 【マンション管理フロント】～関西圏では負けない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理のフロント経験をお持ちの方 必要条件：普通自動車免許第一種 [歓迎] ・管理業務主任者資格 歓迎条件：管理業務主任者 【職種名】 【マンション管理】大手G◆自社開発物件◆ストックビジネス◆年休122日◆大阪or京都（選べる勤務地） 【仕事内容】 ・関西大手不動産会社のグループで安定した基盤◎ ・転勤なしで、地元に根付いた企業で長期キャリア形成 ・振替取得をしっかり行い、年休は122日！ ■業務内容 1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助 2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 3)マンション内トラブルの対応

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 大正8年の創業から1世紀。私たちはずっと、日本の建築と共に歩んできました。安定した経営基盤と、どんな挑戦も受け入れる「おもしろい」案件の数々。確かな技術と信頼で、多くの業界から直接依頼が舞い込みます。これまでも、そしてこれからも、私たちは社会を支える建築を創造し続けます。 【仕事内容】 現場監督者として、貴殿にはプロジェクトの核となる以下の業務を遂行していただきます。 見積作成：各プロジェクトの特性を正確に把握し、コス