ハローワーク 中小企業 の求人・仕事・採用

仕事内容中小企業の経営支援や地域振興事業の企画運営やコンサル業務を担 当して頂きます。 ・中小企業の経営戦略策定や販路開拓などのコンサルティング ・企業の金融、財務、ＩＣＴツール導入などの支援 ・企業向けの各種研修会などの実施 ・地域活性化に関するイベント等の企画運営 ・日商簿記などの検定試験や公的な共済制度などの運営 「採用は令和８年４月１日～の予定です」 （変更の範囲） ・所内での全ての業務へ配置転換あり

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・週２日～３日程度、勤務時間・曜日は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日を含めた勤務をご希望の場合、相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】中小企業の月次巡回監査・決算業務・相続税申告・経 営計画作成支援・資産税対策等 【入社後】社内研修や外部研修で知識を習得した後、サブ担当とし て顧問先支援開始、約６ヶ月後から担当をお任せします 先輩のサポートの下で引継ぎ期間３か月以上で安心です 【社内資格】巡回監査士（公益社団法人全日本能率連盟の認証資格 ）の資格取得のため研修制度が整っています 実務上に必要な税法を効率的に学べ、税理士資格取得支援もあり 【職場環境】税理士２名スタッフ４名、子育てしながら税理士資格 取得勤続１０年以上の頼れる税理士や、未経験から入社、勤続１～ ２年の明るく元気な先輩社員など 相談しやすい環境が整っ

仕事内容■中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事 です。 ・具体的には顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービス に従事していただきます。 （２０～５０社程度担当して頂きます） ※専門的なことは社労士が担当しますので安心してください。 ※入社後は内勤で事務を覚えて頂いたり同行からスタートします ので安心です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険労務士コンシェルジュ業務（補助業務） 社会保険・雇用保険手続・クライアントの給与計算・ 年末調整・助成金・就業規則作成 他 ＊社会保険労務士業に強く興味のある方。 ＊湯茶接待等の雑務有り ＊世話好きな方、関西中小企業のためにお役に立ちたい方 ＊こつこつした事務の仕事が好きな方 ＊ＰＣの得意な方 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・実働４～７時間・就業時間・日数相談可 ・一週間の所定労働時間は２０時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則に別途特別休暇の定めあり 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の中小企業に対する経営支援、相談対応や地域経済の振興にか かる事業の企画・運営等に関するお仕事です。 （主な業務：地域の中小企業に対する経営支援・相談対応） ・金融、労務、創業支援、ＩＴ、補助金申請支援など ・講習会、交流会、地域活性化イベント、会員サービス等の企画・ 運営など ・各種検定事業など 変更範囲：商工会議所の定める業務

仕事内容経営者の相談相手として寄り添い、税務・会計（過去のお金）、財 務（未来のお金）の支援により、中小企業の成長とそこで働く社長 ・従業員が幸せになるお手伝いをしています。通常の会計事務所よ り、社長の経営判断に役立つことに重点に置いています。会社の業 績に良い影響を与えられ、社長から「ありがとう」と言っていただ けることにやりがいを感じられます。 入所後のイメージは、次の通りです。 ・入所～半年：会計ソフトのチェック、申告書作成等 ・半年～１年半：所長の補助として顧問先を担当 ・１年～３年位：１人で２０社程担当（担当開始時期は、経験や能 力によって変わります。） ※業務の変更範囲：変更あり（事業主

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数に関しての相談可（但し、週労働時間２０時間以 上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定め有り。

仕事内容＊総務課業務：文書管理、電話・接客応対、庶務 ＊各種事業 ：労働保険の事務代行業務 会員事業所の共済制度（ 退職金や福利厚生）事務が中心。 ◎中小企業や小規模事業者の経営に係る相談・支援業務 ・定期的に研修を受講しながら補助的業務で経験を重ねた後、 相談や支援業務に従事します。 ・経営課題：専門家とのネットワークを活用しながら課題解決に当 たります。 ※２月頃から勤務できる方歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容中小企業等協同組合法にもとづく金融事業（預金業務・融資業務・為替業務・ その他付随する業務） ＊将来の変更範囲：当社の業務全般

勤務時間フレックスタイム制又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：中抜け、早めや遅めのスタート等、ご自身の都合に併せて勤務して いただいてＯＫです。１日の勤務時間の長短もご自身の都合で決め ていただいてＯＫです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○会員管理、会員企業の福利厚生制度の管理手続 ○中小企業の経営支援・指導業務 ○会議、行事（イベント）、検定試験等の実施、運営 ○会計処理、その他事務処理（事務代行・委託業務含む） ○公用車（軽・普通車ＡＴ）運転あり ＊応募については特記事項参照 ＊変更範囲：変更なし ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です

仕事内容・助成金申請業務 ・就業規則等作成業務 ・社会保険労務士業務 労働保険、社会保険、手続業務 クライアントの給与計算、年末調整 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時50分〜16時50分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）～（３）選択可。 ・１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。 上記は一例で、８：５０～１７：１０間で調整可能です。 勤務時間・勤務日数は、お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３）、有給休暇法定どおり パートタイマー就業規則に別途特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●行政などからの補助金、委託金要綱に基づいた中小企業支援振興のための現 場指導や事務を担当していただきます。 ●補助金等の書類作成及び管理、給与、役職員スケジュール等の管理等事務 ●共済業務（掛金集金、代行手続、加入者・脱退者のリスト管理等） ※パソコン操作 ワード・エクセル・パワーポイント等を使って資料の作成 変更範囲：当会業務全般

仕事内容◆事務職 ・一般事務 ・商工業振興のための諸事業の企画運営 ・各種検定試験業務 ・中小企業の経営支援 ・社用車で市内の事業所へ外出することもあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容指導員として、中小企業等協同組合法などにより設立された県内の 組合（事業協同組合、企業組合、協業組合、商工組合、商店街振興 組合等）の組織、事業及び経営に係る支援のほか、中小企業施策に 関する事業の推進に従事してもらいます。 ＊雇用開始日：原則として、令和８年４月１日とします。 但し、前倒し採用の場合もあります。＊転勤はありません 本会ホームページ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｃｈｕｏｋａｉ－ｏｉｔａ．ｏｒ．ｊｐ 大分県経営指導員採用サイト ｈｔｔｐｓ：ｏｉｔａ－ｓｈｉｄｏｉｎ－ｒｅｃｒｕｉｔ．ｊ ｐ 変更範囲：変更なし

仕事内容【法人営業】中小企業の顧客に対して、ＤＸ化の提案営業を行いま す。顧客の課題をヒアリングし、課題解決のために必要なＩＴ機器 やクラウドサービスの提案や導入支援などを行うアドバイザー色の 強い営業職です。 ＊飛び込み営業のようなものはなく、既存取引先への拡販や取引先 からの紹介営業がメインです。 ＊活動エリアは奈良県下 ＊未経験の方は、先輩社員がついてまずは商品知識や営業方法の習 得をしていただきます。一通りのスキルが身についたと判断された ら独り立ちしていただきます。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容◆未経験ＯＫ！共済関係の仕事経験がなくても応募できます。 ◆事務経験のない方も充実した研修制度で安心して勤務出来ます。 ◆幅広い年代の職員が活躍中。 【主な事務業務】 事務所内での電話応対・来客応対 共済事業に関する事務業務 事務所内での庶務、資料作成 【将来の仕事の内容】 管理職・リーダーとなり、職員の指導・育成や働きやすく、 やりがいのある職場づくりに取り組んでいただきます。 【変更範囲】 組合の定める業務