ハローワーク 中小企業 の求人・仕事・採用

仕事内容中小企業の総務関係のサポート業務です。 ・経理サポート業務 ・財務サポート業務 ・顧客への巡回など使送業務あり ※その他、関連する業務 ※会計ソフト入力あり 変更範囲：変更なし

仕事内容◆中小企業の経営パートナーとして総合職に従事していただきます （配属先：総務部、経営支援部） ・地域振興プロジェクトやイベントの企画運営、統計調査 ・経営相談、共済制度営業や会員獲得業務、各種証明書の発行、 検定試験の運営、国や自治体への要望や政策提言、研究など。 ・外勤業務（社用車使用） ☆最初は資料作成や補助業務を行いつつ、慣れてきたら他の業務へ ステップアップしていきます。 ☆研修やＯＪＴで丁寧に指導します☆ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は１時間（１２時から１３時） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） 当公社の規程に基づき年次有給休暇、夏季休暇等があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容○会員管理、会員企業の福利厚生制度の管理手続 ○中小企業の経営支援・指導業務 ○会議、行事（イベント）、検定試験等の実施、運営 ○会計処理、その他事務処理（事務代行・委託業務含む） ○公用車（軽・普通車ＡＴ）運転あり ＊応募については特記事項参照 ＊変更範囲：変更なし ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】 急募

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他

仕事内容県内産業の振興を図るため、中小企業の経営基盤の強化、経営の革 新、創業の促進、技術の高度化、科学技術の振興を支援する事業、 並びに、施設の管理運営と交流促進に関する業務に係る一般事務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容５５０社が加盟する中小企業経営者団体の事務局業務を行います。 １．企業訪問・入会手続き 会員企業を訪問し経営課題や新たな取 組みを聞き取り、会活動に生かします。入会希望者に対して会の説 明や手続きを行います（会員増強・営業活動）。 ２．行事の企画・運営 中小企業経営者が学びあう、行事の企画・ 運営を会議に参加して行います。 ３．実務作業 会議資料や広報資料の作成、各種の事務的な手続き など、事務所内でのデスクワークも行います。 ４．会外機関との連携 会外の関係機関（行政・金融機関・大学な ど教育機関等）とも連携し、元気な地域づくりに向けた取り組みを 行う懸け橋となります。県政への政策提言を取り

仕事内容・中小企業を訪問し、役員・従業員様の万一の保障・退職金の準備 のご提案・加入手続きをする仕事及び付随する事務です。 ・家庭訪問ではありません。家族・親せきや友人・知人への保険勧 誘は必要ありません。 ・研修制度が充実しており、未経験の方も安心です。 ・現在、３０～５０代の方が活躍しています。 【事業所情報表示】ボタンをクリックしてください。 より具体的な情報がわかります。さらに詳しくは採用情報ＨＰで。 「大同生命 新たな可能性へ」で検索下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること（時間・日数は応 相談）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則による特別休暇の規定あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○総務、経理全般に関すること ○中小企業の経営相談業務（金融・経営・税務・労務・創業等） ○地域経済活性化のためのまちづくり・観光事業等 ○共済制度の普及 ＊自己車使用（ガソリン代支給） ※採用：令和８年１月５日予定（相談に応じる） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容経営指導員として中小企業者・小規模事業者からの経営全般に関す る相談に対して窓口及び巡回訪問によって対応するとともに、融資 の推薦業務なども行う。また、セミナーや交流会の企画立案・運営 、会員サービス事業の事務処理等の商工会議所業務全般にも従事し てもらう。 変更範囲：団体の定める業務

仕事内容労働基準法、労災・雇用保険法、健康・厚生年金保険法等に基づく 諸届の作成および届出、並びに給与計算の業務。 労働保険徴収法に基づく、労働保険事務組合の行う業務。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他行政機関の休みに準じます。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情等に応じて、休暇・時間休が柔軟に取得できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～金で４～５日で相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容県北地域の主に中小企業顧問先様の人事労務の業務サポートをして いただきます。 ＜主な業務＞ ・労働・社会保険の事務手続き ・給与計算 ・人事労務のサポート対応 ＊顧問先様への訪問業務もあります。（マイカー使用、ガソリン代 支給） ＊訪問エリア：福島市中心 業務変更の範囲：当事務所の定める業務

仕事内容・地域の商工業振興に関する業務 ・地域の中小企業、小規模事業者等への経営相談 ・会員事業所等に対する経営、金融、税務、労務等の支援 ・会員事業所等の記帳、決算、申告等の支援 ・地域活性化に向けたイベント事業の企画、運営 ・まちづくりに関する取り組みの企画、運営 ・会議、式典、検定試験等の企画、運営 変更範囲：変更なし ※令和８年４月１日からの採用となります ※状況に応じて令和８年４月１日より前に採用する場合があります

仕事内容・中小企業の経営者に、会社と個人が経済的に困らない提案をしま す。（経営者との貴重な出会いがあります） ・訪問先は中小企業で、家庭訪問ではありません。 ・保険・税務・年金等の知識が身につき、ＦＰ（ファイナンシャル ・プランナー）資格の取得も可能です。 ※マイカー持ち込み出来る方 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務日数、勤務時間につきましては、２０Ｈ／週の範囲内で応相 談（９時から１７時勤務の場合、週３日程度） ・残業はありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３１日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日