ハローワーク 中小企業 の求人・仕事・採用

仕事内容★地域経済活性化に大きく貢献する★ 中小規模事業者の経営支援／地域振興を推進する 新たなメンバーを募集します。 ＜具体的には＞ ▼経営基盤強化・新規事業創出・ブランド開発等の指導・相談 ▼市内事業所の経営相談・巡回指導（創業支援・金融相談・ 補助金サポート） ▼地域産業活性化や情報発信、地域ブランドの開発など ▼会員サービス等加入メリットの創出・拡大 ▼関連団体事務管理・システム管理など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分又は9時00分〜13時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２時から４５分間あります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始等勤務カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容中小企業の経営支援や地域振興事業の企画運営やコンサル業務を担 当して頂きます。 ・中小企業の経営戦略策定や販路開拓などのコンサルティング ・企業の金融、財務、ＩＣＴツール導入などの支援 ・企業向けの各種研修会などの実施 ・地域活性化に関するイベント等の企画運営 ・日商簿記などの検定試験や公的な共済制度などの運営 「採用は令和８年４月１日～の予定です」 （変更の範囲） ・所内での全ての業務へ配置転換あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情等に応じて、休暇・時間休が柔軟に取得できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～金で４～５日で相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士コンシェルジュ業務（補助業務） 社会保険・雇用保険手続・クライアントの給与計算・ 年末調整・助成金・就業規則作成 他 ＊社会保険労務士業に強く興味のある方。 ＊湯茶接待等の雑務有り ＊世話好きな方、関西中小企業のためにお役に立ちたい方 ＊こつこつした事務の仕事が好きな方 ＊ＰＣの得意な方 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇

仕事内容・助成金申請業務 ・就業規則等作成業務 ・社会保険労務士業務 労働保険、社会保険、手続業務 クライアントの給与計算、年末調整 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的・時期的にやむを得ず、臨時又は緊急の業務が必要な場合 １４．７５ｈ／日、６回／年、９９ｈ／月、６００ｈ／年まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数に応じて月毎に休務日を割り振り

仕事内容●行政などからの補助金、委託金要綱に基づいた中小企業支援振興のための現 場指導や事務を担当していただきます。 ●補助金等の書類作成及び管理、給与、役職員スケジュール等の管理等事務 ●共済業務（掛金集金、代行手続、加入者・脱退者のリスト管理等） ※パソコン操作 ワード・エクセル・パワーポイント等を使って資料の作成 変更範囲：当会業務全般

仕事内容＊総務課業務：文書管理、電話・接客応対、庶務 ＊各種事業 ：労働保険の事務代行業務 会員事業所の共済制度（ 退職金や福利厚生）事務が中心。 ◎中小企業や小規模事業者の経営に係る相談・支援業務 ・定期的に研修を受講しながら補助的業務で経験を重ねた後、 相談や支援業務に従事します。 ・経営課題：専門家とのネットワークを活用しながら課題解決に当 たります。 ※２月頃から勤務できる方歓迎 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他行政機関の休みに準じます。

仕事内容○会員管理、会員企業の福利厚生制度の管理手続 ○中小企業の経営支援・指導業務 ○会議、行事（イベント）、検定試験等の実施、運営 ○会計処理、その他事務処理（事務代行・委託業務含む） ○公用車（軽・普通車ＡＴ）運転あり ＊応募については特記事項参照 ＊変更範囲：変更なし ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時～１６時 （１）～（４）のシフト制 ＊就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他年に数回程、土・日出勤あり 難しい場合は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容商工会議所運営に係る業務全般、中小企業等の経営改善のための経 営相談業務及び地域振興に係る業務 ＊採用日は令和８年４月１日 「変更範囲：変更なし」

仕事内容事務職 ＊地域中小企業への経営相談及び地域振興事業に関する業務（商工 業者の資金繰りから記帳・税務の指導、労務管理・財務管理・経営 プランの策定、各種経営情報の収集・提供などを行っています。） ＊県内の商工会へ勤務する場合は、長崎県商工会連合会に採用され たうえで、商工会へ出向する勤務形態となります。 ＊【令和７年中途採用】【令和８年４月採用】予定（令和８年４月 １日時点で５９歳未満） 中途採用の可能性もあり 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合不要）

仕事内容学校法人ＹＩＣ学院の法人運営、法人事務。また、学校法人ＹＩＣ 学院が設置する、ＹＩＣ京都工科自動車大学校、ＹＩＣ京都ビュー ティ専門学校、ＹＩＣ京都ペット総合専門学校、及びＹＩＣ京都日 本語学院の学校運営、学校事務となります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇千葉県の中小企業の発展に貢献したい方 ◇コミュニケーション能力と問題解決力を持つ方 ◇政策実施の現場で専門知識や経験を活かしたい方、磨きたい方 【仕事内容】中小企業支援機関としての業務 （変更範囲：会社が定める支援業務） ・中小企業を構成員とする協同組合等の設立から運営まで支援 ・組合等の運営に係る管理・会計・法律制度の相談対応 【具体的には】組合等に特有の事務手続き・届出等を支援／経営者 との会話・打ち合わせ・事業計画の策定・具体的な取り組みの提案 ／外部のコンサルタント等と連携・幅広い支援体制の構築・実施／ 国、県等の補助金等の情報提供・導入・実施等の支援 ※入社前の知識やスキルは不問。

仕事内容※地域内の中小企業・小規模事業者に対する経営改善に向けた事業全般の推進 ・経営課題解決のための事業者訪問・窓口での相談対応 （相談例）補助金や助成金について知りたい 新規顧客の獲得ができないため相談したい など ・マル経融資（小規模事業者経営改善資金）の利用推進 ・経営課題解決に資するセミナーの企画・実施 ※商工会議所組織の運営・基盤強化 ・組織基盤強化のための新規会員の獲得、会員サービス利用促進の提案実施 【変更の範囲：なし】

仕事内容中小企業の経営サポート、地域振興・まちづくり活動による地域貢 献に関する業務のほか、一般事務、各種事業の企画、立案・運営並 びに商工業者のサポートの業務に従事します。 ※採用は、令和８年４月１日からとなります。 【変更範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 、ジェトロの定める休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日