ハローワーク 中小企業 の求人・仕事・採用

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容主に中国地方の中小企業から委託を受けた雇用保険、労災保険等の 事務手続き、労務相談、役所への書類提出（自転車及び社用車・軽 ）等をして頂きます。その業務に伴い、データ入力、電話対応、来 客応対も行います。 幅広い知識が身に付きます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容〇外国人技能実習生受入企業への配属、月１回の定期訪問を主に 担当していただきます。 ・受入れ企業を定期訪問して、手順に沿って監査を行います。 ・実習生受入れ企業及び実習生のフォローアップ ・実習生受入れを希望する企業とともに採用面接の準備をします。 ・採用が決まった実習生の入社手続きをサポートします。 ・実習生のトラブル対応をします。通訳が同行します。 〇特定技能の外国人を企業へ紹介していただきます。 ・海外及び国内で就業を希望する外国人を企業へ紹介します。 ※ 業務の変更範囲 有（会社が定める業務）

仕事内容・地域の商工業振興に関する業務 ・地域の中小企業、小規模事業者等への経営相談 ・会員事業所等に対する経営、金融、税務、労務等の支援 ・会員事業所等の記帳、決算、申告等の支援 ・地域活性化に向けたイベント事業の企画、運営 ・まちづくりに関する取り組みの企画、運営 ・会議、式典、検定試験等の企画、運営 変更範囲：変更なし ※令和８年４月１日からの採用となります ※状況に応じて令和８年４月１日より前に採用する場合があります

仕事内容※地域内の中小企業・小規模事業者に対する経営改善に向けた事業全般の推進 ・経営課題解決のための事業者訪問・窓口での相談対応 （相談例）補助金や助成金について知りたい 新規顧客の獲得ができないため相談したい など ・マル経融資（小規模事業者経営改善資金）の利用推進 ・経営課題解決に資するセミナーの企画・実施 ※商工会議所組織の運営・基盤強化 ・組織基盤強化のための新規会員の獲得、会員サービス利用促進の提案実施 【変更の範囲：なし】

仕事内容中小企業の経営をサポートする税理士事務所でのお仕事です。 ・会計データの入力チェック、帳簿整理 ・決算書類・申告書の作成補助（最初は先輩がサポート） ・年末調整・確定申告など季節業務の補助 ・クライアントとのやり取り（電話・メール中心） 経営や税務に関する相談対応（慣れてから） 未経験スタートの先輩が多く、しっかりとした教育体制があります 実務を通して「税務・会計のプロ」を目指せる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎静岡県内中小企業団体中央会（以下「中央会」）の会員である中 小企業者に対し、中央会の団体保険商品、退職金共済制度、各種保 険の更改手続や営業業務および顧客対応を行います。 【変更範囲：変更なし】 ＊入社後に生命保険と損害保険の募集人資格を取得していただきま す（指導いたしますのでご安心ください）。 ＊エリア：静岡県内 ＊社用車あり（ＡＴ車）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）及び（２）は就業例です。 勤務時間についてはお気軽にご相談下さい。 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他繁忙期に土曜出勤をお願いすることがあります。無理な場合には出 勤しなくても可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること（時間・日数は応 相談）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則による特別休暇の規定あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容県北地域の主に中小企業顧問先様の人事労務の業務サポートをして いただきます。 ＜主な業務＞ ・労働・社会保険の事務手続き ・給与計算 ・人事労務のサポート対応 ＊顧問先様への訪問業務もあります。（マイカー使用、ガソリン代 支給） ＊訪問エリア：福島市中心 業務変更の範囲：当事務所の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は8時30分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：週２日程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・地元の中小企業や小規模事業者のサポート （経営やＩＴ活用、資金繰りなどの相談対応） ・行政への提案・要望活動 ・各種検定試験の運営（簿記などの公的試験の実施に関わる業務） ・会員向けサービスの案内や運営（共済制度や福利厚生サービス） ・会報誌の発行やＷｅｂ、ＳＮＳ等を通じた情報発信 （地域の魅力や経営に役立つ情報の提供）など ＊公用車を使用しての外出用務があります。 ※ＵＩＪターン応募歓迎 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３０～１／３）、８／１３休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の 打ち込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁 への書類の届け出などです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容預金・為替・融資・営業等の金融業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業 ＊中小企業の集まりである法人会の会員企業に対し、福利厚生制度 の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事（法人営業）です。 家庭訪問ではありません ＊平日１７時まで、土日祝は休み。家事育児の両立も可能！ ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子様の急な発熱 や学校行事にも対応できます。 ＊未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ＊家族、友人への保険提案はありません。 「変更範囲：変更なし」 詳細は採用情報ＨＰ『大同生命 新たな可能性』で検索！ ・・・ 急 募 求 人 ・・・

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働４時間～７時間（一週間の所定労働時間は２０時間以上） ＊就業時間、日数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則に別途特別休暇の定めあり 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・中小企業の社長様、従業員様への福利厚生のご案内をする 仕事です。 ・３年間の研修期間があり、初めての方でも安心です。 ・子供がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ・法人会員企業へ福利厚生制度の案内活動（募集・保全） 家庭を訪問して営業するのではなく、企業様を訪問する仕 事です。 【変更の範囲：変更なし】