秘書 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務経験がある方 ◆ 社内外でのやり取りが多いのでコミュニケーションの円滑さ、冷静な状況判断、対応、 関係各所との連携、文章力（発信の機会が多い為）がある方。 ◆ 海外のお客様も多いため、電話やメール等を英語で対応できる方 ◆ 基本的なPC スキル（Word、Excel） ◆自動車免許（通勤用） [歓迎] 上場企業、またはそれに準ずる企業での秘書経験 10年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・海外留学経験や勤務経験など ・秘書として

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）社長室スタッフ、社長や役員秘書経験、これに準ずる経営トップサポート業務経験者 ＊複数名在籍の秘書室ではなく、専属秘書経験を優遇します。 （２）コンサルファーム、事業会社経営企画などの経営サポート経験のある方 （３）英語ビジネスレベル尚可 【職種名】 【社長秘書：1000～1500万円】プロフェッショナルファームの創業者サポート/六本木勤務 【仕事内容】 資本市場を専門とする戦略アドバイザリーを中核としたHD会社にて秘書を担当します。創業社長の渉外活動全般のサポート、特にVIP商談・会食の調整・手配、完了後のお礼を含めた各種対応を行います。 （１）創業社長の渉外活動

仕事内容当社は、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供する、次世代インフラ企業です。 今まさに急成長しているAI産業、その鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させていきます。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/残業なし・駅チカ!/ドクター秘書付き!海外の保養所や勤続年数に応じた海外研修など福利厚生も充実しています ■コメント ・最新の設備／技術を継続的に導入されています ・スキルを活かしたい先生、ご経験を積まれたい先生にお薦めです ・ドクターズクラークが多数在籍しており、診療にご集中いただけます ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：週4コマ ■病棟管理 ・主治医制 ・受け持ち数：5～10床程度 ■医師数：常勤2名 ■給与 年収1200万円~ ■給与備考 経験・ス

仕事内容【小児科×外来のみ】年収2,000万円以上/駅から送迎バス運行/複数診制◆医師1人に医療秘書のサポートがございます東京都武蔵村山市] : 【オススメPOINT】 ☆外来のみ可能！医療秘書がつくため診療に専念できます◎ ☆家賃負担無しの社員寮あり、週末だけ帰省も可能です。 ☆年収2,000万円以上もご相談できます！給与を重視されている方は必見です！ 【具体的な医療機関情報】 ■先般、MRI棟も竣工し、その他、CT・エコー・内視鏡など、多くの検査設備が充実しており働きやすい環境がございます。 ■1日の患者数は400～500名ですが、3～4名の医師で対応し、5～6診制の複数診で診療を行っています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関や事業会社等で主にIR・広報・PR（メディア対応）、経営企画、役員秘書での英語を使用した実務経験 ・日本語：ネイティブまたは流暢、英語力：ビジネスレベル [歓迎] ・金融機関での業務経験等、株式市場や財務・会計の知識 ・USCPA資格の保有者 ・海外投資家向けに英語を活かした業務にご興味のある方 【職種名】 海外ＩＲ担当／IR問い合わせ対応等／経営の近くでグローバルに発信しブランド価値向上／プライム上場企業 【仕事内容】 東証プライムM＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態 【

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）社長室スタッフ、社長や役員秘書経験、これに準ずる経営トップサポート業務経験者 （２）コンサルファーム、事業会社経営企画などの経験者 （３）英語ビジネスレベル尚可 【職種名】 【社長室スタッフ：～1800万円＋賞与】プロフェッショナルファームの創業社長補佐/金融系新規事業開発 【仕事内容】 資本市場を専門とする戦略アドバイザリーを中核としたHD会社の社長室スタッフ。社長の渉外活動全般のサポート、VIP商談・会食の調整手配やアフターサポートを担い、将来的に様々なキャリアパスが想定されます。 【ポジション】 CEO補佐（創業社長付スタッフ） 当初はCEO補佐業務を担当、

仕事内容【精神科（非指定医）】週4日・年収2,500万円＋インセンティブ/週3日から勤務相談が可能です/常勤4名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週4日（週40時間）で年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、4～5診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■週3日

仕事内容【精神科（非指定医）】週5日・年収2,000万円＋インセンティブ週3日から勤務相談が可能です/常勤4名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、4～7診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■月曜日～日曜日のう

仕事内容【精神科（非指定医）】週4日・年収2,500万円＋インセンティブ/週3日から勤務相談が可能です/常勤5名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週4日（週40時間）勤務で年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、4～7診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■週

仕事内容【精神科（指定医）】週5日・年収2,800万円以上可能/年収＋200～500万円のインセンティブ支給あり/残業ほぼなし/常勤6名・週3日勤務も相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収最大3,300万円＋インセンティブ（200万円～500万円）の支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■患者様増加に伴い、精神保険指定医をお持ちの先生によるさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集で

仕事内容【精神科（非指定医）】週5日・年収2,000万円＋インセンティブ/週3日から勤務相談が可能です/常勤7名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務の場合、年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、5診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■月曜日～日曜日

仕事内容【精神科（指定医）】週5日・年収2,800万円以上可能/年収＋200～500万円のインセンティブ支給あり/残業ほぼなし/常勤4名・週3日勤務も相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収最大3,300万円＋インセンティブ（200万円～500万円）の支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■患者様増加に伴い、精神保険指定医をお持ちの先生によるさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集で

仕事内容【精神科（指定医）】週4日・年収2,800万円以上可能/年収＋200～500万円のインセンティブ支給あり/残業なし/常勤5名・県外からの新幹線通勤可能 : 【オススメPOINT】 ☆週4日（週40時間）勤務で年収最大3,300万円＋インセンティブ（200万円～500万円）の支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■患者様増加に伴い、精神保険指定医をお持ちの先生によるさらなる医師体制の充実を図りたく

仕事内容【精神科（指定医）】週4日・年収2,800万円以上可能/年収＋200～500万円のインセンティブ支給あり/残業なし/常勤4名・県外からの新幹線通勤可能 : 【オススメPOINT】 ☆週4日（週40時間）勤務で年収最大3,300万円＋インセンティブ（200万円～500万円）の支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■患者様増加に伴い、精神保険指定医をお持ちの先生によるさらなる医師体制の充実を図りたく

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療 ・担当コマ数：週4コマ ■病棟管理 ・主治医制 ・受け持ち数：5～10床程度 ■医師数：常勤2名 【学会参加】可 【学会参加費】発表される先生優遇 本求人は人材紹介会社【株式会社メディカルトリビューン】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 経験・スキルを考慮し規定により算出 ※上記年収例は週5日勤務 掲載企業名：株式会社メディカルトリビューン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 整形外科 外来診療：8～10コマ程／週、受信患者数100～125名程度／コマ※リハビリ前の体調チェック60～85名程度含む 【勤務内容の補足】 ・診療体制：平日2診体制、土日1診体制 ・同法人の近隣クリニックと兼務をお願いします（車で30程度の場所です）。 ・外来、リハビリの指示出しもご担当いただきます。 ・整形外科疾患で来院された患者さんに対し、風邪薬の処方などの一般内科対応をお願いする場合があります。 （一般内科外来については必須ではありません） ・非常勤医師：7名（内科1名）、医事スタッフ、診療秘書7名 看護師：常勤1名、非常勤2名 、リハビリスタッフ：柔道

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・新規立ち上げに伴う募集 ・居宅 約5～6名/半日 ・施設 約15～20名/半日※1～2施設 ※開設時は近隣施設の患者様を引継ぎ予定 ・オンコール原則なし ※希望の方は別途手当あり ・オンコールご希望の場合 手当：待機手当3万円＋出動インセンティブ1万円 ご自宅(クリニックまで片道30分程度の距離は自宅待機可能です)もしくは、クリニックの近隣にホテルまたはアパートにて待機 ・ファーストコール 夜間待機：当番の医師が対応 日勤：看護師もしくは医療秘書が対応 ・出動方法 夜間

仕事内容 科目 心療内科、精神科 勤務内容詳細 外来患者数： 20～30 名程度/コマ 医師： 4～7 名体制/コマ 忙しい 曜日に応じて、診察医師の増員あります。 初診は有資格者があらかじめ予診をとり、必要に応じて患者様のお話を聞きます。専属秘書（クラーク）が診察のお手伝いをいたします。 心理士・看護師・精神保健福祉士など専門職サポートも充実。 ◆非指定医の方もご応募頂けます ◆指定医・専門医の方も優遇いたしております◆ アピールポイント 専属秘書（クラーク）が診療をサポート。Dr は診察に集中していただける環境です 医師向けマニュアルや指導教育が充実 週３日、週4 日勤務も相

仕事内容■外来診療 ・担当コマ数：週4コマ ■病棟管理 ・主治医制 ・受け持ち数：5～10床程度 ■医師数：常勤2名 【学会参加】可 【学会参加費】発表される先生優遇