秘書 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 上場企業やそれに準ずる企業で社長室や秘書業務経験がある方 ◆ 社内外でのやり取りが多いのでコミュニケーションの円滑さ、冷静な状況判断、対応、 関係各所との連携、文章力（発信の機会が多い為）がある方。 ◆ 海外のお客様も多いため、電話やメール等を英語で対応できる方 ◆ 基本的なPC スキル（Word、Excel） ◆自動車免許（通勤用） [歓迎] 上場企業、またはそれに準ずる企業での秘書経験 10年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・海外留学経験や勤務経験など ・秘書として

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）社長室スタッフ、社長や役員秘書経験、これに準ずる経営トップサポート業務経験者 ＊複数名在籍の秘書室ではなく、専属秘書経験を優遇します。 （２）コンサルファーム、事業会社経営企画などの経営サポート経験のある方 （３）英語ビジネスレベル尚可 【職種名】 【社長秘書：1000～1500万円】プロフェッショナルファームの創業者サポート/六本木勤務 【仕事内容】 資本市場を専門とする戦略アドバイザリーを中核としたHD会社にて秘書を担当します。創業社長の渉外活動全般のサポート、特にVIP商談・会食の調整・手配、完了後のお礼を含めた各種対応を行います。 （１）創業社長の渉外活動

仕事内容【応募資格】 [必須] ※英文レジュメのご提出をお願いします ■体外診断、医療機器（器具）、製薬会社での経営企画、事業企画部等で、全社会議体の運営や部プロジェクト等の運営経験 ■命科学分野の修または博 ■ビジネスレベル以上の英語 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 秘書（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 ・戦略的なスケジュール管理: 社の時間を戦略的に管理し、優先順位の再設定をうこと で、CEOのパフォーマンスの最化に寄与 。 ・意思決定のサポート: 社が不在の際でも、確された針に基づき、適切な判断や情報 提供の援。 ・ 組織

仕事内容求人詳細 Calendar & Schedule Management: Seamlessly manage complex, rapidly changing calendars. Prioritize meetings, resolve scheduling conflicts proactively, and allocate time efficiently across global time zones. Travel Coordination: Arrange comprehensive domestic and international travel itinera

仕事内容当社は、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供する、次世代インフラ企業です。 今まさに急成長しているAI産業、その鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させていきます。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/残業なし・駅チカ!/ドクター秘書付き!海外の保養所や勤続年数に応じた海外研修など福利厚生も充実しています ■コメント ・最新の設備／技術を継続的に導入されています ・スキルを活かしたい先生、ご経験を積まれたい先生にお薦めです ・ドクターズクラークが多数在籍しており、診療にご集中いただけます ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：週4コマ ■病棟管理 ・主治医制 ・受け持ち数：5～10床程度 ■医師数：常勤2名 ■給与 年収1200万円~ ■給与備考 経験・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）社長室スタッフ、社長や役員秘書経験、これに準ずる経営トップサポート業務経験者 （２）コンサルファーム、事業会社経営企画などの経験者 （３）英語ビジネスレベル尚可 【職種名】 【社長室スタッフ：～1800万円＋賞与】プロフェッショナルファームの創業社長補佐/金融系新規事業開発 【仕事内容】 資本市場を専門とする戦略アドバイザリーを中核としたHD会社の社長室スタッフ。社長の渉外活動全般のサポート、VIP商談・会食の調整手配やアフターサポートを担い、将来的に様々なキャリアパスが想定されます。 【ポジション】 CEO補佐（創業社長付スタッフ） 当初はCEO補佐業務を担当、

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療 ・担当コマ数：週4コマ ■病棟管理 ・主治医制 ・受け持ち数：5～10床程度 ■医師数：常勤2名 【学会参加】可 【学会参加費】発表される先生優遇 本求人は人材紹介会社【株式会社メディカルトリビューン】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 経験・スキルを考慮し規定により算出 ※上記年収例は週5日勤務 掲載企業名：株式会社メディカルトリビューン 提供元：JOBOLE

仕事内容【精神科（非指定医）】週5日・年収2,000万円＋インセンティブ週3日から勤務相談が可能です/常勤4名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、4～7診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■月曜日～日曜日のう

仕事内容【精神科（指定医）】週5日・年収2,800万円以上可能/年収＋200～500万円のインセンティブ支給あり/残業ほぼなし/常勤6名・週3日勤務も相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収最大3,300万円＋インセンティブ（200万円～500万円）の支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■患者様増加に伴い、精神保険指定医をお持ちの先生によるさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集で

仕事内容【精神科（非指定医）】週4日・年収2,500万円＋インセンティブ/名古屋駅より徒歩圏内/常勤5名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週4日（週40時間）勤務で年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、4～7診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■週3日勤務から

仕事内容【精神科（非指定医）】週4日・年収2,500万円＋インセンティブ/週3日から勤務相談が可能です/常勤4名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週4日（週40時間）で年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、4～5診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■週3日勤務

仕事内容【精神科（非指定医）】週5日・年収2,000万円＋インセンティブ/週3日から勤務相談が可能です/常勤7名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務の場合、年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、5診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■月曜日～日曜日

仕事内容【小児科×外来のみ】年収2,000万円以上/駅から送迎バス運行/複数診制◆医師1人に医療秘書のサポートがございます東京都武蔵村山市] : 【オススメPOINT】 ☆外来のみ可能！医療秘書がつくため診療に専念できます◎ ☆家賃負担無しの社員寮あり、週末だけ帰省も可能です。 ☆年収2,000万円以上もご相談できます！給与を重視されている方は必見です！ 【具体的な医療機関情報】 ■先般、MRI棟も竣工し、その他、CT・エコー・内視鏡など、多くの検査設備が充実しており働きやすい環境がございます。 ■1日の患者数は400～500名ですが、3～4名の医師で対応し、5～6診制の複数診で診療を行っています

仕事内容【精神科（指定医）】週5日・年収2,900万円以上可能/年収＋200～500万円のインセンティブ支給あり/残業ほぼなし/常勤7名・週3日勤務も相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収最大3,400万円＋インセンティブ（200万円～500万円）の支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■患者様の増加に伴い、精神保険指定医をお持ちの先生によるさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集

仕事内容【仕事内容】 ■訪問診療 ・訪問先：居宅4割・施設6割 ・訪問数：1コマ当たり居宅5～6名、施設20～30名（想定） ・同行：医療秘書(兼運転手) ※担当場所によっては＋看護師帯同 ・担当患者目安数：100～150名程（施設の場合：1名あたり0.5人換算） ※患者数については、上限目安。入職時よりお任せする人数ではありません ※※臨時往診、施設規模により増減する可能性あり ・総患者数：600名程度 ・クラウド型電子カルテ（モバカル※NTT） ・主な受け入れ症例：ターミナルケア・がん末期 ○難病（パーキンソン、ALS等） 、慢性疾患（糖尿病、高血圧等） 、精神疾患 、認知症 、脳血管障害 、呼吸

仕事内容【精神科（非指定医）】週5日・年収2,000万円＋インセンティブ/週3日から勤務相談が可能です/常勤6名・精神保健福祉士による書類サポートで残業ほぼ無し : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収最大2,500万円＋インセンティブの支給が可能です。 ☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助や精神保健福祉士による書類作成など事務作業の軽減を行っております。 ☆勤務はシフト制・固定勤務どちらもご相談可能です。残業も少なく、有休消化率はほぼ100%です 【募集背景】 ■現在、4～7診体制を構築しておりますが、患者様増加に伴いさらなる医師体制の充実を図りたく増員募集です。 ■月曜日～日曜日の

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 1. 経営アジェンダ・時間マネジメント ●社長の優先順位に基づく時間配分の設計 ●秘書（スケジューラー）の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化 ●投資家・パートナー報告の事務局機能 ●会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など 2. 部門横断プロジェクトの推進 ●論点・締切・関係者を握って運営 ●各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去 3. 対外関係マネジメント ●京都大学・分子科学研究所

仕事内容 科目 心療内科、精神科 勤務内容詳細 外来患者数： 20-30 名程度/3.5 時間 開院して7 年以上が経過し、定期通院の患者さんが中心です。 医師： 4～5 名体制/コマ 困ったときは他のDr に相談可能です。 「医師の診察をスタッフ全員で助ける」をモットーに、様々な職種のスタッフがDr の先 生方の負担を極力減らし、診察に集中して頂ける環境を提供します。 初診は有資格者があらかじめ予診をとり、必要に応じて患者様のお話を聞きます。専属秘 書(クラーク)が診察のお手伝いをいたします。心理士・看護師・精神保健福祉士など専門 職が常駐し、必要時に常時採血が可能な体制、PSW が常

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/急募!/葛飾区×内科系常勤医師/外来・病棟管理メイン!訪問診療を学びたい興味ある先生にお勧めです!オンコール救急対応なし ■コメント ・幅広症例に対応できるため、診療経験を積みたい先生にも最適 ・オンコールや夜間勤務の相談も柔軟で、家庭と両立した働き方やメリハリのある勤務が可能 ・各専門科医師のコンサル体制あり ・検査や入院の機能を担保しつつ訪問診療の経験を積むことが可能 ・在宅指導医や緩和ケア指導医は条件優遇 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：週2～4コマ ・患者数：