秘書 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・病棟管理 (地域包括医療病床、回復期リハ病棟)：15～20名(時期により変動あり) ※体制：主治医制だが横連携は非常にスムーズです。 ※重症度・割合：比較的軽症者多い・整形7割、内科2割、脳神経疾患1割の見込み ※ご経験やご希望により担当病床および担当患者数は変動 ・外来診療：週2コマ程度 ※病院カルテ：Primecarte ・訪問診療（訪問待機あり）：週1日以上（10～12件/日／日によって変動あり／居宅・施設ともにあり） ※患者数：220名程度(居宅：施設（4：6）程度になります) ※同行者：看護師・医療秘書(運転や物品補助、診療時のカルテ代行) 【主に対応していただく

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用の背景 当社は2017年の設立以来、フリーランスSAPコンサルタント市場の急速な拡大を背景に成長を続けています。 国内外の大手コンサルティングファームが手掛ける大規模なSAP導入プロジェクトが増加しており、質の高いフリーランスSAPコンサルタントと案件をマッチングさせる当社の重要性はますます高まっています。 そこで、この成長をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。 ポジション概要 さらなる成長速度の加速、顧客基盤の

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/千葉県千葉市中央区/常勤/年収16200000円~!! ■コメント 管理医師／精神科外来／高額・福利厚生充実 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 心療内科、精神科 外来診療：精神科外来、その他：精神科外来診療に付随する業務 ※デイケアの回診業務をお願いさせて頂く可能性あり 【勤務内容の補足】 各医師に1名、秘書をお付けします。 患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。 さらに常駐の心理士がどの曜日もいます。 心理療法の適した患者さんにはカウンセリングをご案内いただ

仕事内容 科目 整形外科 勤務内容詳細 外来・手術（執刀・助手）・病棟管理 患者数 ：60～70名程／日 ＜立川＞病棟なし ＜昭島＞19床 当直なし 昭島：オンコール 1～2回／週（急患対応ではなく病棟対応・呼び出しは稀応） アピールポイント ・外来・手術をお願いします。 ・常勤複数名で切磋琢磨できる環境 ・秘書によるカルテ入力補助 ・関節鏡専門医による指導体制あり 待遇・役職 常勤医 勤務日数 週4.25日 休憩時間 60分 勤務日数・曜日・時間備考 ＜立川市＞＊夜診あり 月火水金：9：30～19：30（休憩60分） 木：9：30～18：00（休

仕事内容外来診療:精神科外来（薬物療法、カウンセリング、心理療法、認知行動療法 等）、診断書等の各種書類作成、1診制 【勤務内容の補足】 ◆外来等の業務について ・患者層：20～30代が多め ・診察：［新患］15～20分程度／人、［再診］30分に5名以上 ・主な症例：適応障害、不安神経症、うつ病、強迫性障害、パニック障害、不眠症、不安障害、自律神経失調症 注意欠陥多動性障害、全般性不安障害、社会不安障害 等 ・心理士が各院および全曜日に配置 ・デイケア回診（1人1分程度の体調確認）をご依頼する場合あり ◆歩合／賞与について ・歩合 診察した再診患者1人をとして、 【平日：非指定医1,500円／

仕事内容外来診療:精神科外来として週8～10コマ程度を担当 再診：4名程度／30分、初診：1名程度／30分 軽度の神経症圏の方がメイン 【勤務内容の補足】 ・外来診療：精神科外来 ・その他 ：精神科外来診療に付随する業務 ※デイケアの回診業務をお願いさせて頂く可能性あり ・外来診療体制：2～4診制・予約制 ・患者層：サラリーマンやOLなど20～30代中心・7割が女性 ・入職初期は秘書を1名お付けします ・常駐の心理士がどの曜日も3名以上います ・2，3 年未満のご経験でも、現在精神科で常勤ご勤務の場合はご相談可能 【勤務時間の補足】 ・平日：10:00-12:30 13:30-19:00／休憩60分

仕事内容■会社名 長崎県佐世保市の療養型病院 ■メインキャッチ 療養型病院の医師/長崎県佐世保市/常勤/年収12000000円~ ■コメント ◆市中心部にほど近い山沿いの自然豊かな完全療養・リハビリ病院です ◆臨床的知識、技術を持った「高齢者の専門医」の育成に力をいれています ■雇用形態 正社員 ■職種 療養型病院の医師 ■仕事内容 病棟管理 ＊外来・救急はありません ■給与 年収12000000円~ ■給与備考 1,200～1,700万円 ＊経験などを考慮の上、ご相談させていただきます ■勤務地 長崎県佐世保市 ■アクセス ※詳細はお問い合わせください！ ■勤務時間・曜日 平日・

仕事内容【応募資格】 [必須] 再生可能エネルギー（系統用蓄電所・太陽光等）の「開発・土地調達・電力申請・アグリゲーション」いずれかの領域における深い専門知見と事業・プロジェクト主導経験 事業全体の予算・進捗管理、または大型プロジェクトの統括・完遂経験 代表（経営層）と同等の視座でディスカッションし、戦略から泥臭い現場課題までを一貫して解決できる当事者意識 チームや組織の立ち上げ・マネジメント経験 [歓迎] 一般送配電事業者や経済産業省・自治体等との交渉・パイプライン・ネットワークをお持ちの方 アグリゲーション（特定卸供給事業）の立ち上げや電力市場（容量市場・需給調整市場等）での運

仕事内容外来診療:精神科外来として週8～10コマ程度を担当 再診：4名程度／30分、初診：1名程度／30分 軽度の神経症圏の方がメイン 【勤務内容の補足】 ・外来診療：精神科外来 ・その他 ：精神科外来診療に付随する業務 ※デイケアの回診業務をお願いさせて頂く可能性あり ・外来診療体制：2～4診制・予約制 ・患者層：サラリーマンやOLなど20～30代中心・7割が女性 ・入職初期は秘書を1名お付けします ・常駐の心理士がどの曜日も3名以上います ・2，3 年未満のご経験でも、現在精神科で常勤ご勤務の場合はご相談可能 【勤務時間の補足】 ・平日：10:00-12:30 13:30-19:00／休憩60分

仕事内容外来診療:患者数：65名程度／日 【勤務内容の補足】 ・新規分院の管理医師を募集しています。 ・診察のサポート体制がしっかりしています。 ・患者層は軽度の神経症圏の方が95％となっておりま す。 ・ 各医師に1名、秘書をお付けします。 ・病状によって難しい場合もあるかと存じますが、 「新患20分程で1名、再診30分程で4名(7-8分/人)」の診察ペースをお願いさせて頂いております。 ※日によって、先生によって異なりますため、あくまでも目安 ・医師1名につき、秘書1人をお付けいたします。 秘書が電カル代行を担いますため、先生は患者様に集中して診察いただけます。 ・常駐の心理士がどの曜日も3名以

仕事内容外来診療:患者数：65名程度／日 【勤務内容の補足】 ・新規分院の管理医師を募集しています。 ・診察のサポート体制がしっかりしています。 ・患者層は軽度の神経症圏の方が95％となっておりま す。 ・ 各医師に1名、秘書をお付けします。 ・病状によって難しい場合もあるかと存じますが、 「新患20分程で1名、再診30分程で4名(7-8分/人)」の診察ペースをお願いさせて頂いております。 ※日によって、先生によって異なりますため、あくまでも目安 ・医師1名につき、秘書1人をお付けいたします。 秘書が電カル代行を担いますため、先生は患者様に集中して診察いただけます。 ・常駐の心理士がどの曜日も3名以

仕事内容求人詳細 FP&Aのプロフェッショナルとして事業戦略を理解してターゲットを決め、管理していくだけでなく、CFO室という経営の中枢に身を置き、より広い視野で会社全体を支える立場です。 ● FP&Aの実務をリードしながら、IRや経営層の対外発信までをハンズオンで支援 ● CFOの直下で、経営意思決定の土台となる情報の整理・構造化・発信を担う ● FP&Aだけでなく労務、秘書、通訳などの機能をもつCFO組織のマネジメントもお任せする予定 ● 上場企業の透明性とスタートアップのスピード感を両立する稀有な環境 経営・事業の現場・投資家をつなぐ要として活躍できるポジションです。

仕事内容業務内容：病棟管理、訪問診療 【病棟管理】 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ・病棟管理 └在宅からの入院患者の対応 ★業務配分や受け持ち患者は候補医師の希望に応じて相談可能 【訪問診療】 訪問先比率: 個人宅：70%～、施設：30%～ 訪問先/訪問件数メモ: 居宅、施設ともに対応 ※居宅メインの訪問で1日～8件程度、施設メインの場合20～25名程度/半日 ※帯同スタッフ：医療秘書(運転や物品補助、診療時のカルテ代行) 主な訪問手段: 車 訪問診療時カルテ: 電子カルテ

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・OC回数 ：週0～2回程度 ※応相談 1stコール：スタッフ ・訪問体制：医師、看護師・医療秘書の計2～3名同行 【その他の補足】 ・電子カルテ（オンプレ） ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙

仕事内容【年俸1000万円～！メーカー経理やマネジメント経験等を活かして経営のコア（M&A・PMI）へ！】東証グロース上場！フレックス・年休125日＠伏見駅 【 このお仕事のポイント 】 ▼東証グロース上場企業で正社員の募集！ ▼製造業特化型のコンサル企業で経理マネージャー候補！ （事業承継型M&A、経営・DXコンサルティング） ▼売上500億へ急成長！グループの経営基盤を支えるコアメンバー！ ▼単なる数値管理を超え、M&AやPMIなど経営戦略の上流に挑戦！ ▼フレックスタイム制！ ▼年間休日125日！福利厚生充実！ ▼高待遇！年俸1000万～1200万円！ 正社員／経理Mgr候補／製造

仕事内容【業務内容】 将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ※下記①②がメインの業務となります。 ③~⑤はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応いただきます。 ① 経理・財務基盤の構築／高度化 ◆月次決算、財務諸表作成、セグメント別損益管理 ◆複雑取引における会計論点の整理 ◆法人税・税効果の計算および税務論点の整理 ◆監査法人対応（会計・内部統制） ◆会計システムの選定・導入・運用改善 ② 組織づくり・マネジメント ◆経理組織の設計、人

仕事内容■仕事内容 １．営業戦略の立案・実行 ・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた営業戦略の策定・運用 ・新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕（LTV最大化）施策の推進 ２．営業組織のマネジメント・仕組み化 ・営業メンバーのマネジメント、育成、評価制度の運用・改善 ３．事業開発 ・新規事業立ち上げやアライアンス（業務提携）の推進 ・事業計画策定および全社オペレーションの構築・推進 ■ポジションの魅力 ◆社会貢献性と市場価値の向上 「2027年問題」を背景に需要が高まるSAPコンサルタントのキャリア形成支援は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に貢献する社会的意義の高い仕事で

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～ゼネラリストとして幅広く活躍したい方歓迎／年間休日123日／住宅手当あり／資格取得奨励金あり／フレックス有～ 当社の国際事業本部の総合事務職として、総務・法務・経理・工務（現場事務）など幅広い業務をご担当頂きます。本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。 ■業務内容： ＊総務業務：組織のコーポレート業務、給与査定や教育訓練計画策定などの人事業務、出張者のホテル・食事・送迎・顧客訪問のアポイン

仕事内容トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー） 【田町／管理職】経営管理（部長候補）｜不動産ファンド◆プライム上場×総合ディベロッパー／国内トップ級 【仕事内容】 【田町／管理職】経営管理（部長候補）｜不動産ファンド◆プライム上場×総合ディベロッパー／国内トップ級 【具体的な仕事内容】 【受託不動産の価値を最大化◎東京都心を中心とした強固な業界ネットワークを持つ総合ディベロッパーG◆固定給で安定／多角的ポートフォリオ経営／創業以来黒字／不動産ファンド運用中核会社】 ■業務内容 トーセイ株式会社の100％子会社であるトーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向し、アセットマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 実務経験： 事業会社における経理部門での主計業務経験（7年以上） マネジメント経験： 組織マネジメントの経験 [歓迎] 連結決算、税務に関する実務経験 不動産・アセットマネジメント業界での経営管理・経理実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織の年齢構成および即戦力の部長候補としての経験・スキルバランスを考慮した採用のため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 統括推進力： 経理・総務・経営企画と幅広い領域に目を行き届かせ、チームをリードできる方。 確実な実務能力： 主計業務・組織マネジメントの経験を活かし、正確かつスピー