言語聴覚士 - 兵庫県神戸市兵庫区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 神戸ゆうこう病院 言語聴覚士（急性期病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 ・病棟内での摂食・嚥下訓練を中心としたリハビリテーション業務をお任せします。 《施設紹介》 ・病院（大山病院）、老健施設、訪問看護ステーション、グループホーム。 グループ内には特別養護老人ホームもあります。 ・企業全体:1,500人 うち就業場所:150人 うち女性:107人 うちパート:87人 【事業所名】 神戸ゆうこう病院 【応募資格】 未経験OK 新卒OK ■言語聴覚士免許 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 社会医療法人社団正峰会 【勤務地】 兵庫県

勤務時間8:45～17:30の間の2時間以上 休憩について ※勤務時間が6時間を超える場合の休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり ※一定期間についての延長期間は、1ヶ月45時間、1年360時間とする。 ※但し通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したときは、労使の協議を経て、1ヶ月75時間、1年720時間まで延長することができる。 ※この場合、延長時間を延長する回数は6回までとする。

仕事内容【神戸市兵庫区下沢通】週1日～勤務OK◎子育てサポートあり♪ipad支給で効率よくお仕事できます！言語聴覚士として、訪問リハビリに携わりませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 地域の在宅で療養される方々に対してのリハビリテーションサービス提供 雇用期間：1年（自動更新） ・業務内容（変更範囲）：雇用主の定める業務全般 ・勤務地（変更範囲）：雇用主の定めるすべての拠点 資格: 言語聴覚士 ※経験、学歴不問 勤務時間: 8:45～17:30の間の2時間以上 休憩について ※勤務時間が6時間を超える場合の休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり ※一定期間に

仕事内容◆新開地駅より徒歩2分◆2023年9月開設◆日曜・祝日休み◆定員10名の小規模施設◆児童期から成人期までの一貫した支援体制を持つ法人が運営する放課後等デイサービスです。 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/昇給あり 【おすすめコメント】 ・運営元の株式会社みらいず様は、児童発達支援から放課後等デイサービス、さらに成人期の就労継続支援B型まで、ライフステージを通じた一貫した支援体制を神戸市内で築かれています。お子様の将来を見据えた長期的な視点での支援に携われる点は、大きなやりがいにつながると感じています。 ・施設は2023年9月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年春、脳外科病棟・回復期病棟を新規開設／年間休日113日☆ オープニングスタッフ募集中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 入院・外来リハビリテーション業務 外来・入院含め8～10名程度の患者さまを担当 ※新規開設予定の脳外科・回復期病棟でのリハビリテーションも 行っていただきます。 「急性期から社会復帰そして社会参加まで」をもとに、 整形外科患者（各関節置換術、脊椎疾患、外傷など）、 内部障害患者（呼吸器疾患・廃用症候群・心臓疾患）を中心とする症例に対して、 急性期の術後管理から回復期の身体機能

仕事内容年間休日115日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠神戸市 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/公共交通機関の便が良い/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 放課後等デイサービスでの募集です！ 年間休日115日でプライベートも充実できます！ 駅近！車通勤も可！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！

仕事内容店舗拡大中！リハビリニーズ増加による増員募集の訪問看護ステーションです！ ◆土日祝休み◆希少な年間休日120日◆全員iPad支給あり◆リハスタッフ複数在籍◆プライベートも充実させたい方必見◆関西を中心に複数店舗拡大中◆未経験・ブランクがある方も相談可＠神戸市 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/土日祝休み/給与が地域の相場以上/幅広い疾患が経験出来る/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ＜法人特徴＞ ◇お客様の笑顔（スマイル）に＋アルファを加えることを理念とされ、未経験からベテランの方まで活躍されていらっしゃいます。 ◇2020年11月オープンの「ス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/正社員】経験不問！昇給賞与あり！交通費実費支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【言語聴覚士としての業務全般】 《主な業務内容》 ・子ども達一人ひとりの支援サービスの提案、準備、実施、送迎、記録など ・プログラム企画、運営 └紙工作、外遊び、クッキング、学習指導など ◇定員：10名 求人ID 976800

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応し

仕事内容新開地駅から徒歩2分♪介護老人保健施設で正職員の言語聴覚士として働いてくださる方募集しています！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: リハビリテーションマネジメント 言語聴覚士業務 （1）強化型老人保健施設です （2）訪問リハビリテーション （3）通所リハビリテーション 資格: 言語聴覚士 64歳以下（定年年齢を上限とするため） 学歴・経験不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩 60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 日・他（シフト制による） 完全週休2日制 年間休日110日 福利厚生: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金制度あり（勤続3年以上） 退職金共済加入 定年制

仕事内容あなたの専門知識を活かし、地域医療に貢献しませんか？ぐっどきゅあ訪問看護ステーションの新しい仲間を募集します ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） オンコール手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 湊川駅から0.5km 湊川公園駅から0.5km 新開地駅から0.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容経験者募集！駅から徒歩2分とアクセス良好☆定時は嬉しい17時◎オンオフのメリハリ勤務でプライベートも充実♪ ●回復期、療養病棟、外来にてリハビリ業務に従事していただきます。 ●経験豊富なスタッフが多数活躍中！各種研修や院内勉強会もあり、学べる環境です◎ ●地下鉄海岸線「中央市場前駅」より徒歩2分と駅から近く、通勤しやすい立地にあります♪ アドバイザーより 荻原みさき病院は、病床数94床のリハビリテーション病院です。医療療養病棟の各部屋にはプラズマクラスターを完備しており、快適な空間で患者さまをケアしています。お一人お一人とじっくり向き合って頂ける環境です！仕事のやりがいを感じて頂けます

仕事内容訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務 訪問手段:バイク、自転車 訪問件数:5~6件/日 訪問先:個人宅or施設内 ＜おすすめポイント＞ 【兵庫・神戸で正社員の言語聴覚士を目指す方に最適な訪問リハビリ求人】 ・月給25万円～40万円の高待遇！経験を活かして安定収入を目指せます！ ・土日休み中心の週休2日制でプライベート充実、ワークライフバランスを重視する方にぴったり！ ・iPad・スマホ貸与や資格取得全額支援など充実の福利厚生が長く働く安心をサポート！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生) 昇給:有 賞与:有 通勤手当:実費支給(上限15,000円/月)

仕事内容言語聴覚士 常勤の募集です。 ・主治医指示のもと、入院患者さんの嚥下評価・嚥下訓練 ・転院・退院時の施設・家族への指導 ・嚥下機能検査立ち会い ・その他関連業務 ※嚥下障害に対するリハビリが中心です ※院内外の研修等にも参加でき、様々な分野でスキルアップが可能です ＊業務の変更はありません。 転勤の可能性なし

勤務時間1）10:00～19:00 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 ※残業ほぼなし ※仕事の持ち帰りなし

仕事内容【新開地駅徒歩3分】未経験OK◎ITに特化した療育を提供している施設で、パートの言語聴覚士さんを募集中！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 発達がゆっくりな子どもたちをサポートするお仕事 弊社オリジナルのITプログラムあり ・社内ミーティング ・清掃 ・飾りつけ ・イベント企画 ・送迎 ・児童支援 ・書類作成など ※児童1日10名まで ※男女問わず、20代～50代まで幅広く活躍中 雇用期間なし 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし 資格: 言語聴覚士 週40時間以上勤務できる方 専門学校卒以上 未経験・ブランクOK 勤務時間: 1）10:00～19:00 2）9:00～

仕事内容【オススメポイント】 ☆急性期から回復期まで幅広く経験を積みたい言語聴覚士の方へ♪ ☆年間休日120日・有給取得率90％以上で私生活も大切にできます★ ☆大手法人母体ならではの福利厚生と教育体制が整っています◎ ☆多職種連携の中で、専門性を高めながら長期的なキャリアを描けます♪ 【主な業務内容】 患者さま一人ひとりの「話す・食べる・理解する力」を支えることを目的に、言語聴覚士業務を担当します。 入院・外来リハビリや訪問リハビリにおいて評価・訓練を行い、カルテやリハビリ記録の作成、カンファレンスへの参加などを日常業務として行います。 急性期・回復期・地域包括ケアなど多様な病棟があり、若手スタッ

仕事内容≪経験3年以上の方募集中♪≫早期入職可能な方歓迎◇整形・循環器に強い総合病院◇職員寮あり◇福利厚生充実で働きやすい環境です！ ●神戸市兵庫区にある199床の急性期病院です。地域の方々から信頼されている評判の良い病院です。 ●外来、入院、訪問のリハビリ業務をお願いします。嚥下訓練がメインとなります。 ●独身寮や職員食堂など福利厚生も充実しています！腰を据えて長く勤務したい方にもオススメの求人です！ ●市営地下鉄海岸線「御崎公園駅」より徒歩7分と便利な立地ですが車通勤も可能です♪ アドバイザーより 「神戸百年記念病院」は、急性期病院として「地域になくてはならない病院になる」を理念とし、地域

勤務時間9時00分～18時00分の間で応相談 ※休憩は法定どおり ※所定労働日数:週1日以上で応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/パート】昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◎言語聴覚士としての業務全般◎ ※従事すべき業務の変更：なし 求人ID 672345

仕事内容2026年春、脳外科病棟・回復期病棟を新規開設／年間休日113日★ オープニングスタッフ募集中！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ≪言語聴覚士業務全般と付随する業務≫ ・入院患者の嚥下機能評価・訓練と食形態調整 ・脳血管障害後遺症の患者への入院・外来での 言語訓練・認知リハビリテーション ・顔面神経麻痺および反回神経麻痺患者への機能訓練および指導 ・NST委員会・ラウンドへの参加 ・嚥下内視鏡検査への参加および情報提供 ・摂食嚥下障害（食事介助等）に対する院内教育 ※新規開設予定の脳外科・回復期病棟でのリハビリテーションも 行っていただきます PT・OT・STが各種の専門性を発揮し

勤務時間8:45~17:30の間の2時間以上 休憩について ※勤務時間が6時間を超える場合の休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり ※一定期間についての延長期間は、1ヶ月45時間、1年360時間とする。 ※但し通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したときは、労使の協議を経て、1ヶ月75時間、1年720時間まで延長することができる。 ※この場合、延長時間を延長する回数は6回までとする。

仕事内容地域の在宅で療養される方々に対してのリハビリテーションサービス提供 ＜おすすめポイント＞ 【駅チカ＆充実手当で安心して働ける訪問リハビリのパート求人】 ・言語聴覚士の資格を活かし、神戸市・上沢駅徒歩1分の好立地で訪問リハビリに携われます！ ・時給1900円スタートで通勤手当支給、昇給制度もあり安定した収入が得られます！ ・土日休み＆残業ほぼなし、週1日2時間～勤務可能なので家庭やプライベートとも両立しやすい環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生） 交通費支給 定年制あり（一律66歳） 再雇用制度あり 正社員登用あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※就業時間

仕事内容【タイトル】 神戸営業所 言語聴覚士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆