東京都大田区のセミナー講師の求人・仕事・採用

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 利用者の送迎やお出迎え 9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など） 10:00~ 入浴介助、個別の機能訓練 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り） 13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、散歩などの支援・身体測定 15:00~ おやつの準備、おやつタイム 16:00~ 帰宅の準備、トイレ誘導 17:00~ お見送り（送迎） ~17:30 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング 退勤 ■送迎車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されています

勤務時間平日：17:00 ～ 21:30 1限 17：00～18：00 2限 18：10～19：10 3限 19：20～20：20 4限 20：30～21：30 →上記の時間内で、週1日・1コマ(60分)から勤務可能 講習期間：9:20～21:30 1限：9:20～10:50 2限：11:00～12:30 3限：13:10～14:40 4限：14:50～16:20 5限：16:30～18:00 6限：18:20～19:50 7限：20:00～21:30 →上記の時間内で、1日1コマ(90分)から勤務可能

仕事内容☆講師大募集☆ ≪個別指導講師≫ ■小～高校生を対象とした個別指導 教える科目や学年は、あなたの希望を優先でき、得意の1科目からスタートできます。 ■生徒ひとりひとりを大切に指導 イキイキと働く講師を見て、卒業生が講師として戻ってくることもたくさんあります。 ■未経験の方も安心 豊富な研修メニューが自慢です！ 活躍中の講師も未経験から始めたスタッフがほとんどです。 ■オフィスカジュアルOK スーツ着用はお願いしておりますが、Yシャツ・スラックスでもOK！ お教室でのお着替えも可能なので私服で通勤できます。 おすすめポイント 得意な科目1教科から、週1からでOK！学校やサークルと無理なく両立でき

仕事内容★育児休業の取得実績あり！未経験・ブランクOK！資格取得支援制度や充実の研修制度があるため、働きながらスキルアップが目指せます★●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。未経験から働き始めた方も40％おり、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講師をお招きしたり行政と連携したりプログラム内容も充実しているので、働きながらスキルアップが目指せま

勤務時間【勤務時間】 10：00〜11：30（休憩なし） 【勤務日数】 週1日程度 ※月2回程度からの勤務もご相談可能です。 ※勤務曜日はご希望に応じて調整可能です。 時間外勤務：なし

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント こんな“得意”をお持ちの方を歓迎します！☆集団レクリエーション・体操の指導力 大勢のご利用者様の前で明るく、安全かつ楽しく運動を促せる指導スキル ☆ご利用者様の意欲を引き出すコミュニケーション力 「ＰＴの先生に会うのが楽しみ！」と思っていただけるような、場を和ませ盛り上げる親しみやすさ ☆デイサービスでのアセスメント・リスク管理力 膝関節症や脳卒中後遺症など、個々の疾患に応じた運動禁忌を把握し、安全に配慮できる専門スキル 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ 若竹大寿会で

仕事内容仕事内容 勤務時間・お休み相談可能の鍼灸整骨院 求人詳細 ＰＮＦストレッチ・ＡＫＡ・骨盤調整・オステオパシー・トリガーポイント・キネシオテーピングなど、幅広い治療技術が自慢の駅近整骨院。 筋肉、骨格、内蔵、リンパ、東洋医学など様々な分野のスペシャリストが患者様の体をサポートしています。 「なぜ」その症状が出るのか？「どうやって」その症状を治療していくのか？ 患者様自身の気付いていない、原因や痛みを我々が見極め一人一人に合った施術を心掛けています。 ただのマッサージは行いません。 根本からの改善を目指しております！ また、整形外科リハビリ科やスポーツトレーナー、学校講師など様々な経歴をもつ先生

仕事内容【センター北駅から徒歩１分】完全週休2日◎ブランクOK・経験者歓迎！美容師として楽しく働きたい方☆ 募集職種: 美容師 仕事内容: 施術を中心としたサロン内業務全般 ・施術 ・受付 ・カウンセリング等 資格: 美容師資格取得者または、予定者 ブランクOK 新卒可、未経験者可 勤務時間: ➀10:00～18:00 ②10:00～19:00 ③10:00～19:30 ④ 9:00～18:30 休憩60分 時間外、月平均4時間 ※時間など相談可 休日・休暇: 4週8休制 週2日お休み 毎週火曜日と他1日 年間休日108日 福利厚生: 社会保険完備 産休・育休手当支給あり 託児所あり 研修制度あり

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),契約社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 〔？〕 教える生徒小学生・中学生・高校生から選べます。「小学校低学年だけ…」「年の近い高校生がいい！」というのも大丈夫です。学校授業の予習や復習、定期テストのサポートなど、指導レベルもできる範囲でOKです！独自の診断テストを使って、相性の良い生徒の担当になれるから、楽しく授業ができますよ◎〔？〕 指導教科国語・数学（算数）・英語などあなたの得意な教科をお任せします！★あなたの希望に合わせて担当できます★ 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生,浪人生 【待遇】 未経験OK/1教科

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市都筑区荏田東】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ(正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・以下のいずれかのご経験・知識 ?エンジン設計、実験、解析に関する実務経験／研究経験／知識 ・普通自動車運転免許 【職種名】 次世代エンジン開発（担当者～リーダー）◆カーボンニュートラル実現／グローバル自動車メーカー 【仕事内容】 水素、バイオ燃料、合成燃料などのカーボンニュートラル燃料に対応した新エンジンおよび新システムの開発をお任せします。 ■業務内容 ご経験に合わせて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・新エンジンや新システムの設計業務 - エンジン本体および艤装部品の仕様検討および設計 - 新技術開発、メカニズム調査のための

勤務時間【勤務時間】 ①8：15〜9：45と16：00〜17：30 ②8：15〜9：45のみ ※勤務時間①または②でご相談ください。 【勤務日数】 週2日〜3日 ※日曜休み 時間外の勤務はありません。

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 仕事の魅力【長時間運転ナシ】体に優しい送迎ドライバーのお仕事/40代・50代・60代活躍中! 異業種からの中途入社の方も多数活躍中! 充実した研修で未経験からでも安心して開始できます! 【このお仕事の魅力】 ドライバーの仕事は長時間運転が多くて大変そう。などの印象をお持ちの方はご安心ください!勤務時間中、常に運転する訳ではなく、介助補助など運転以外の時間も多くなっています。 【資格・経験について】 資格は、普通自動車1種免許さえあればOK!(運転経験者歓迎)業界が未経験という方でもしっかりと研修を行うので安心してスタートすることができます。

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩時間：法定どおり 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市都筑区荏田東】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必

勤務時間★週1日～、1日3時間～ ※実働8時間以内 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩時間：法定どおり 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ※休憩時間：法定どおり 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市都筑区茅ヶ崎東】☆未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削

勤務時間?＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩は法定通り

仕事内容訪問介護での介護業務全般 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお願いします。

仕事内容仕事内容 施術を中心とした、院内業務全般 ・問診、評価、施術 ・指導管理 ・評価力、説明力、技術力向上の研修参加 ・業務範囲変更の可能性なし ・法人で運営している東京都内、千葉県内の院に転勤の可能性あり 求人詳細 当院では、『科学的な身体分析』『除痛療法』『姿勢療法』『トレーニング』を用いて患者様のニーズにお応えし、患者様が好きなことを好きなだけ少しでも長く出来る身体作りをサポートします！ 昨今の接骨院（整骨院）には外傷は来ないと言われています。 しかし実際は外傷が診れない接骨院や先生の下に外傷が来ないだけです。 外傷を診てもらえる接骨院（整骨院）は、まだまだ患者様から求められています

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩時間：法定どおり 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市都筑区茅ヶ崎東】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも

勤務時間★週1日～、1日3時間～ ※実働8時間以内 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩時間：法定どおり 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ※休憩時間：法定どおり 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市神奈川区羽沢町】☆未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも

勤務時間★週1日～、1日3時間～ ※実働8時間以内 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩時間：法定どおり 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ※休憩時間：法定どおり 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市神奈川区羽沢町】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩時間：法定どおり 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【横浜市神奈川区羽沢町】☆未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削