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正社員
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総合事務 月給28万円以上/バックオフィス業務を幅広く経験/ジョブローテーションで適性発見!

アトム法律情報株式会社

  • 千代田区

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容お任せするのは、特定の部署に縛られない「総合事務」。入社後のジョブローテーションを通じて、会社の様々な顔を知り、あなた自身の新たな可能性を発見しながら、将来的には会社の中核を担うゼネラリストとして活躍していただきます! <まずは半年間。「自分を知る」ためのジョブローテーション> 入社後6ヶ月の試用期間は、いわば「適性発見期間」。契約社員として、2ヶ月ごとに異なる部署をローテーションで経験していただきます。この期間中のあなたの働きぶりや希望、適性を経営陣が直接見極め、半年後に最初の配属先を決定します。 <配属先の候補となる、部署と仕事内容をご紹介> ローテーションで経験していただくのは、主に

法務スタッフ/東京駅/日本有数の大規模総合法律事務所/テレワークあり/年収550万円~650万円/年間休日120日以上/福利厚生充実/30代活躍中!

森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

  • 千代田区 丸の内 / 二重橋前駅 徒歩2分

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容1.契約書管理(締結・更新手続の管理を含む) 2.契約書・利用規約等のリーガルチェック 3.書式・所内規程等の作成・アップデート 4.コンプライアンスにかかわる所内研修関連業務 5.その他法務部機能を担う弁護士の業務の補助業務 ★募集の背景★ 法律事務所の大規模化に伴い、当事務所自身が締結する各種の契約について リーガルチェックや管理を行うなどの法務部機能を 拡充する必要があるため、企業等の法務部での執務経験がある方を募集します。 法務部機能を担う弁護士のもとで業務をして頂くことを想定しております。 【所員数】 弁護士:約830名(東京オフィス約600名) スペシャリスト:約10名(東京オフィ

総合職 会計・法制度・政策面で全国のJA経営・農業振興を支える仕事/将来的な管理職登用あり

一般社団法人全国農業協同組合中央会

  • 千代田区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 教育充実

仕事内容農業・地域振興に取り組むJA(農協)や連合会の事業運営・経営を支える当会。いずれかの部門にて、会議開催、資料作成、外部会議、出張などをお任せ。特に会議は部門共通の重要なツールで、セッティング等の事務局作業はもとより、論理的な資料作成・分かりやすいプレゼンテーションが大事な仕事です。 <配属部> 適性・年齢等を考慮の上、総合職としての人材育成の観点から、原則、入会後7年間で3部署をローテーション(人事異動自体は必須です)。 【農政部】 ■農業政策に関する農業者・JAの意見集約、立法プロセスへの働きかけ ■国際協同組合同盟(ICA)等を通じて海外の農業団体と関係構築 【営農・担い手支援部】

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