管理業務主任 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理 「管理業務主任者」＜正社員_静岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、理事会） ・管理費の収支改善の提案 ・新規分譲マンションの管理規約、管理契約書の作成 ・長期修繕計画の策定 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は5～8棟です。 ・担当地域は静岡県内です。 ・残業時間は月20時間～30時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_静岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理マンションのマンション管理を担当いただきます。 ・理事会、総会の運営サポート ・理事会提出用の資料や報告書の作成 ・管理状況の報告 ・修繕工事計画の企画、提案 ・巡回管理、点検 ＜詳細＞ ・管理施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は一人当たり平均8棟～13棟です。 ・担当地域は静岡県（都市部）です。 ・土日出勤の頻度は月1回～2回です。 ※ 休日出勤した場合は振替休日を取得

仕事内容【応募資格】 [必須] ●営業経験 ●対人折衝能力 [歓迎] 不動産関係や管理業務主任者資格に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・傾聴力 ・分かり易く話ができる 【職種名】 【未経験可】専門職を身につける（管理業務主任）／資格取得支援あり／転勤なし 【仕事内容】 マンション理事会に対するアドバイス業務 【マンション運営管理についての提案営業】 代表者である理事会に対するマンション経営・運営についてアドバイスするお仕事 ●総会（年1-3回）、理事会の運営アドバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_静岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・総会、理事会の運営補助 ・コミュニティ形成サポート ・修繕工事の提案 ・管理組合の予算、決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は平均12棟です。 ・担当地域は静岡県です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ●営業経験 ●対人折衝能力 [歓迎] 不動産関係や管理業務主任者資格に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・傾聴力 ・分かり易く話ができる 【職種名】 アドバイザー職（未経験からの専門職）／国家資格取得支援あり／管理業務主任 【仕事内容】 マンション管理組合に対するアドバイス業務 【マンション運営管理についての提案営業】 代表者である管理組合に対するマンション経営・運営についてアドバイスするお仕事 ●総会（年1-3回）、管理組合への運営アドバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです

仕事内容【仕事内容】 マンション管理組合に対して、 マンション管理・運営のアドバイスを行います。 ・会計サポート ・管理・修繕計画の策定 ・問題・相談への対応 ※その他、日常点検や清掃状況の確認もお任せします。 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理会社での就業経験がある方。 管理業務主任者をお持ちの方。 [歓迎] ・マンション管理士の資格保有者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 【西日本地域：経験者採用】マンション管理責任者/年収540万円～700万円 【仕事内容】 大手不動

仕事内容主に静岡市まちなかを中心とした管理物件の管理業務を お任せします。 ■物件の定期巡回 ■物件の点検・メンテナンス対応 ■関係業者との調整・折衝 ■空き物件への看板設置 ■管理物件の簡易清掃 ■多少の入力作業（ワード・エクセル使用） ■その他、不動産管理に関わる業務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・管理業務主任者の資格 ・マンションフロントの経験 【職種名】 【沼津】マンション管理（フロント）/600～850万/施工実績No.1の長谷工グループ/年休120日 【仕事内容】 【新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループ】 グループ力と技術力を活かしたきめ細やかな管理で、お客様の住環境を 幅広くコンサルティング・サポートしています。 同社はマンションの管理戸数が全国約41万という、 業界トップクラスのシェアを誇ります。 また、直近1年間の『管理戸数の増加数』では業界1位であり、 親会社が建てた新しいマンションの管理を継続的に任されていることに

仕事内容・創業30年 商業施設やビルのメンテナンスや清掃を主に行う会社です 現在は全国に支店、営業所を構える安定した会社です。 現在活躍している先輩の多くも、未経験からのスタートでした。 全国各地の拠点が連携し、高い品質を維持し続けるプロ集団。 社会に欠かせない「環境メンテナンス」のプロとして、あなたも誇りを持って働いてみませんか？ ・入社後 創業30年で培った独自のノウハウを、研修期間（3ヶ月）で余すことなくお伝えします。 キャリアアップとして資格取得支援などの制度もあります。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マンション管理業務（理事会・総会対応、議事録作成など）の経験 ■管理業務主任者資格（取得に向けて勉強中も可） ※マンション管理業務の実務経験があり、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ■マネージメント経験者 [歓迎] ■マネジメント経験（人数は問いません） ■マンション管理士資格（取得に向けて勉強中も可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収530万円～／土日祝休み】上場グループのリゾートマンション管理職候補★テレワークO

仕事内容主に分譲マンションの管理組合運営（理事会の開催、決算業務、居 住者の要望対応等）を行います。 ◎総会・理事会の運営支援、各種検査等の報告・届け出 ◎各種設備の保守点検、建物の外観目視点検、緊急時対応業務 ◎点検業務、立会業務 ◎日常清掃、特別清掃 ◎防災補助業務 等 上記の業務を円滑に運営するために様々な業者や管理員との連絡な どもあります ＊変更範囲：変更なし

仕事内容高時給スタート！週3日〜＆副業OK！ 熱海駅スグのオフィスで伊豆のリゾートマンション管理フロント業務◎ 時給2500円〜2800円の高時給スタート！ 土日含む週3日〜勤務OK！ 定年後でもまだまだ週3くらい働きたい方！ ＼土日含めた週3日〜×自由度高く働ける！／ ”これまでの経験”を活かして高時給で働く！ 管理業務主任者の資格を活かしたい方歓迎！ ”スケジュール調整は自分次第”だからプライベートも充実！ 上場企業グループならではの安定した環境でのお仕事です！ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡ :・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽ 【 ️こんなお仕事をお任せ！ 】 あなたには熱海のオフィスを

仕事内容＼特養で管理者兼ケアマネとして活躍／ 豊富な実務経験とマネジメント志向を活かしたい方へ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・要支援・要介護者のケアプラン立案・実施 ・介護保険給付管理および行政・外部機関との調整 ・利用者・家族への相談援助 ・スタッフへの教育・指導・シフト等の人員管理 ・事業所の売上管理・運営全般 ・事務作業（各種書類・記録対応） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 経験豊富なケアマネを正当に評価する職場 【成長面】主任ケアマネ資格保有者は資格手当の上位レンジで処遇。毎月1回の職員研修（時間外勤務扱い）と職務給制度により、スキルと役割に応じた評価が継続され

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容館内巡回点検 設備点検検針 清掃・報告書作成 業者対応・等 変更範囲：変更なし

仕事内容シニア分譲マンション管理組合の運営サポートをして頂きます。 理事会・総会のサポートなどを行っていただきます。 ○理事会の各種資料作成や運営 ○総会資料の作成 ○管理組合予算、決算案の作成 ○月次収支の確認及び報告 ○共用部分や設備の保守 ○保全内容の計画 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容・建設業を営む会社、または出資を所有することによる当該会社の 事業活動管理業務 ・不動産賃貸・管理業務 ・上記業務に付帯する一切の業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【業界大手】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【