東京都練馬区のサービス提供責任者 夏季休暇ありの求人・転職・中途採用

仕事内容【練馬区中村】定期巡回の計画作成責任者（サ責経験を活かせる）｜月給312,500円以上｜週休2日制｜手当充実｜長く働ける在宅ケアの仕事 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【仕事内容】 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の計画作成責任者として、 利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、サービス全体の調整・管理を行っていただきます。 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護計画の作成、管理 ・利用者様・ご家族との連絡調整 ・ヘルパーの管理、シフト調整、業務連絡 ・ケアマネジャー、連携する訪問看護ステーションとの連絡調整 ・介護・医療連携推進会議への参加 ・記録や書類作成などの事務業務

仕事内容入職祝い金あり◎資格取得支援や研修制度でスキルアップ可能☆訪問介護事業所のサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・利用者との契約業務、コーディネート業務 ・担当者会議などへの出席 ・訪問介護計画書、アセスメント、モニタリング表作成などの書類業務 ・ヘルパー育成、派遣調整、ヘルパー研修実施 ・支援（月20～30時間程度） ※雇用期間の定めあり 1年（勤務状況に応じて） 資格: サービス提供責任者の要件を満たす方 ブランクOK 未経験可 、経験者尚可 学歴・年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 / 休憩60分 時間外 月平均10時間分

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間7:00～19:00の間で実働4時間 ※週3日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可

仕事内容【練馬区上石神井】“チームケア”で支える新スタイル事業所／【月給33.7万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や見直し、サービス提供を行います。 ご利用者様宅への訪問にも関わりながら、 ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーとの連携を通じて、 日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。 現場理解を大切にしながら業務を進めるため、 「現場に出るサ責」として働きたい方に向いています。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 09:1

仕事内容【上石神井】サービス提供責任者募集中未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修

仕事内容【練馬区高松】未経験大歓迎◎手当充実☆スキルに合った業務ができるので自分を成長させたい方に適した職場です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・チーフサービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・サービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・アシスタントサービスマネージャー サービス提供責任者業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当をめざします ・業務の範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） 資格: ・チーフサービスマネージャー サ

仕事内容・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容土日休み・残業ほぼなし◇会社とスタッフがお互いに心地良い関係を築いている、明るい雰囲気の会社です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・利用者訪問 ・利用者との契約 ・利用者情報の作成 ・訪問介護計画の作成 ・訪問ヘルパーの稼働調整 ・訪問ヘルパーへの技術指導 ・サービス提供記録の確認 ・利用者のモニタリング ・ケアマネへの利用者状況報告 ・カンファレンス出席 ・事業所内研修会の主催と講師 ・苦情受付及び対応 ・行政との連携 資格: ・介護福祉士（取得見込みの方もOKです） ・介護職員実務者研修 勤務時間: 月～金 9:00～18:00 休憩60分 休日・

勤務時間7:00～19:00の間で実働4時間 ※週3日～、時間応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可

仕事内容【ALSOK介護】サービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 343,600円～348,600円 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり

仕事内容現場を支える側へ、介護福祉士の力を活かす ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者とヘルパーの管理を行い、サービス提供への同行やヘルパーへの技術指導を担当します。ケアマネジャーのケアプランをもとに訪問介護計画を作成し、ヘルパーへサービス内容を指示します。訪問エリアは練馬区・新座市（大泉学園町、大泉町、西大泉、東大泉、南大泉、新座市栄・池田・片山）です。直行直帰ができ、電動自転車の貸与があります。ケア報告とシフト管理にはアプリを使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費

仕事内容充実した支援と共に成長を実感できる『ベスト・ケアー ヘルパーステーション 練馬』でのサービス提供責任者職 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者！利用者様に寄り添いチームをつなぐお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスに関わる調整役として、利用者様の生活を支えます。 ・利用者様の状況や希望の把握 ・訪問介護サービスの提供に関する調整 ・訪問介護員との連携、情報共有 ・サービス提供に関する記録や管理 ・日々の支援内容の確認、見直し ◆ チームで支える訪問介護 利用者様に必要な支援を届けるため、訪問

勤務時間8:30～17:30 休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります ■日勤のみ ■時短希望相談OK・扶養内勤務OK！ ■勤務日数はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【ALSOK介護】パートのサービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,455円～1,475円 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 東京都練馬区春日町6-16-11 フォーチュン光が丘601号室 募集情報 「訪

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 石神井のそら/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/練馬区 サービス提供責任者を募集!!（未経験でも可）管理職も目指せます！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日110日以上 ・週休2日制（月間勤務カレンダーによる） ・シフト

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容調整力で支える、訪問介護の要となる仕事 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者！訪問介護を支える幅広い業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの内容確認・調整 ・利用者様やご家族様との相談対応 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護員との情報共有・調整 ・サービス提供に関する各種管理業務 ・利用者様の状況に応じた支援内容の確認 ・訪問介護に関する記録・事務業務 ◆ 利用者様に寄り添うサービス調整 利用者様の生活状況やご希望を把握し、必要な支援が適切に届くよう関係者と連携します。 日々の

仕事内容日勤メイン|サ責未経験からも可|有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般】 ・住宅型有料老人ホームでのサ責業務 ・スタッフ管理・育成 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族への連絡業務 ・モニタリングなど 福利厚生充実/有料老人ホームのサービス提供責任者/東京都練馬区貫井 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

仕事内容週休2日制（曜日は相談可）※希望休考慮 地域密着の訪問介護サービス事業所 サービス提供責任者 / 訪問介護 / 日勤のみ サービス提供責任者 ・利用者およびヘルパーの管理、サービス同行、ヘルパーへの技術指導等 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいて、より具体的な訪問介護計画を作成 ・ヘルパーにサービスの指示など ＜ステーションについて＞ 域密着の訪問介護サービスとして事業所を運営し、各ご家庭へスタッフの派遣を行ってまいりました。 日常的な介護を必要とされる方に、食事や入浴の介助を行ったり、自立支援をメインにご家族の負担軽減の為の買い物や家事の介助から情報提供や相談を承ったりとい