東京都練馬区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【練馬区田柄】見学OK!年齢不問！未経験OK☆週休2日制で残業ほぼなし◎介護福祉士の資格を活かしてサービス提供責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・障碍者、高齢者（利用者）家族への相談、支援 ・障害者の居宅介護 ・重度訪問 ・移動支援 ・ヘルパーの指導 ・在宅訪問サービス 業務範囲の変更：なし 異動の可能性：同運営法人内に異動の可能性あり 資格: 介護福祉士 経験、年齢、学歴不問 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）9:30～18:30 または8:30～18:30の間の8時間 ※（1）（2）は勤務時間の例です ※休憩60分 ※時間外ほぼなし

仕事内容【上石神井】サービス提供責任者募集中未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修

仕事内容【ハート介護サービス 練馬】固定残業なし、夜勤なし。月給335,000円から。まずは10分オンライン説明参加くださいませ。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 練馬区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して頂きます。 ・お客様への訪問介護サービスの提供 ・自社・他社ケアマネジャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・お客様とヘルパーのシフト調整 ・他支店との連携勉強会、支店内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「4:6」となっております。登録ヘルパーさんが20名程在籍しておりますので、安心して管理業務を行うことが出来ます。 業務変

仕事内容【正社員/サ責】昇給年１回＆賞与年２回あり♪日勤のみ・完全週休２日制◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 《サービス提供責任者業務全般》 ・担当利用者の訪問介護計画書作成及びケア内容の管理 ・ヘルパーの指導、スケジュール調整 ・関係機関やご本人・ご家族との連絡・調整 ・ケア業務や現場支援 等々 ※現在4名のサービス提供責任者が在籍しており、管理者やサ責同士、ヘルパーさんとの連携を重視した運営を行っています。 資格: ・介護福祉士をお持ちの方 勤務時間: ・9:00～18:00 （または8:00～19:00の間で8時間勤務） ・昼休憩12:00～13:00（60分） 休日・休暇:

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/中高齢者活躍中♪ 【40代50代も多数◎】年齢を重ねたからこそ訪問介護で活躍！【全ての人生経験を生かせます】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者とし

仕事内容練馬区、新座市、和光市の地域に貢献し、利用者様に最後まで寄り添うサービスを提供します。 利用者様およびヘルパーの管理、サービスへの同行、技術指導のほか、ケアプランに基づく訪問介護計画の作成をお任せします。 直行直帰も可能で、子育て世代のスタッフも多く在籍しており、プライベートを大切にしながら働ける環境です

仕事内容訪問介護・アースサポート株式会社のサービス提供責任者求人！訪問介護の要となる調整役 お客様とヘルパーをつなぐキーパーソンとして、訪問介護の計画立案・調整を担う重要なポジションです。 訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。 【コンプライアンス遵守】 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもち

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護サービスひのき大泉学園-石神井公園サテライト-では、サービス提供責任者としての《重要な役割》をお任せします！ あなたの主な業務は、利用者様の《生活支援や身体介護》に関する計画の作成や、実施の管理です。日勤のみの勤務なので、プライベートも大切にしながら働けます♪ ◆ 利用者様との信頼関係を築くための《コミュニケーション》が大切です！ ◆ スタッフの指導や育成にも関与し、チーム全体の《サービス向上》に貢献していただきます。 ◆ 各種研修や勉強会を通じて、スキルアップの機会が豊富です！ 訪問介護の現場で、あなたの力を発揮してみませんか？お待ちしてい

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ シャルム和泉/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/練馬区 【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】 施設スタッフの声 勤務時間が決まっているので、プライベートが充実してます。 未経験者でも研修制度がしっかりしているので、不安なく勤務出来ます。 資格取得支

仕事内容調整力を活かして、現場を支える司令塔へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、ケアマネジャーやご家族とのサービス調整を行います。利用者様宅を訪問して入浴・排泄・食事などの身体介助や、買い物・掃除などの生活援助を担当します。また、スタッフの同行や育成にも携わります。訪問は1日4～6件、1件あたり20分～2時間程度です。移動には電動自転車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研

仕事内容◇サービス担当責任者業務全般◇ ・訪問介護サービス（身体介護 生活介護 通院同行等） 実施記録はアプリ入力 ・介護員への指示だし ・計画書やアセスの作成等の事務作業 ・担会出席や関係者との連携等 時間によってはご利用者宅への直行、ご利用者宅から直帰あり。

仕事内容お持ちの資格を活かしてセントケアDX富士見台で働きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、お客様やご家族の相談に対応し、サービス利用に向けた調整を行います。利用者宅で面談し状況やサービス内容を確認するほか、ケアマネジャーとの連携、サービス担当者会議への参加、訪問介護計画書とサービス提供手順書の作成を担います。ヘルパーの同行訪問や業務支援、研修・指導を行い、サービス開始後はモニタリングを通じて状態に応じた見直しをします。関係者と協力し、一人ひとりに合ったケアを支援します。直行直帰が可能で、入社時期は相談できます。業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数週４日以上 勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（曜日は相談可能）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般 週４日＆１日５時間からＯＫ！家事との両立がしやすい勤務体系で す。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※6月から月給UP予定※【月給32～38万円＋家賃補助最大7.1万円】残業少なめ＆有休消化率ほぼ100%◎しっかり稼ぎながら家庭と両立できる訪問介護 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ケアマネジャーから依頼を受けた利用者様に対し訪問 ・契約書の説明 ・サービス担当者会議の出席 ・訪問介護サービス計画書の作成 担当件数：35件以上（他の業務量により増減あり） ・同行訪問等の介護業務 ・月1回ヘルパー研修開催（指導） ※入社日は相談可能です 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） エクセル・ワード等を使った文

仕事内容☆訪問介護事業所のサービス提供責任者（通称：サ責）は、訪問介護の中心的な役割を担い、介護サービスの質を管理し、利用者と介護職員の橋渡しをする仕事です 1. サービス計画の作成 ・利用者や家族、ケアマネジャーと面談し、要望や状態を把握 ・サービス内容や頻度を決めた「訪問介護計画書」を作成 ・利用者の生活に合った適切なケアを計画する 2. 訪問介護員の指導・管理 ・訪問介護員（ホームヘルパー）に対する業務指導や教育 ・利用者ごとのサービス内容を共有し、具体的な対応方法を指示 ・訪問介護員のシフト管理や勤務スケジュールの調整 ・新人の育成や現場でのフォローアップ 3. 利用者の状況管理 ・利用者の体

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ■主な業務■ ・訪問介護計画書、モニタリング作成 ・利用者様との契約業務 ・請求業務、実績管理 ・ヘルパーシフト調整 ・ヘルパー業務

仕事内容【サービス提供責任者募集】地域に根ざして32年！年間休日120日◎入社時から有給付与！経験を活かして地域の介護を支えませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ・お客様宅への事前訪問にて契約手続き ・お客様のニーズ確認とサービス改善のためのお客様宅への定期訪問 ・お客様訪問するヘルパーとのコーディネート ・へルパー訪問毎の指示出し（ICT使用） ・サービス見直しに伴うカンファレンスの開催 ・ケアマネジャーとの打合せ（お客様情報の共有） ・サービス計画書の作成、介護目標の設定 ・月末月初の介護給付費請求業務 ・ヘルパー教育、研修開催 ・勤怠管理など 業