サービス提供責任者 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護の現場で求められる知識と経験をお持ちの方、歓迎します。 サービス提供責任者としての業務全般をお任せします。 スタッフの管理・指導・育成、居宅介護支援事業所への広報活動、ご家族・関連機関との連絡調整、訪問介護計画書の作成、請求業務、身体介護や生活援助などの訪問介護サービス全般を担当していただきます。 介護の専門性を発揮しながら、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 あなたの経験と技術を活かしてみずたま介護ステーション練馬で活躍しましょう。

仕事内容見守り、食事介助、入浴介助、トイレ介助、暮らしのサポート全般 。食事の準備片づけ など 訪問地域：練馬区・新座市・朝霞市・清瀬市・東久留米市・和光市 などを予定しています 令和７年１１月開所の新しい事業所です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 見守り、食事介助、入浴介助、トイレ介助、暮らしのサポート全般 。食事の準備片づけ など 訪問地域：練馬区・新座市・朝霞市・清瀬市・東久留米市・和光市 などを予定しています 令和７年１１月開所の新しい事業所です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇ケアマネジャーから依頼を受けた利用者宅に訪問します。契約書 説明・サービス担当者会議の出席・訪問介護サービス計画書作成 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇同行訪問等の介護業務 〇月１回ヘルパー研修の開催 ☆未経験の方には、介護保険制度の内容から書類の作成まできちん と教えます。 ☆ケアマネジャーを目指す方は資格取得を支援します。 （取得後、配置換えも対応可能です。） ＃マザーズ ＜変更範囲：変更なし＞ 〇ケアマネジャーから依頼を受けた利用者宅に訪問します。契約書 説明・サービス担当者会議の出席・訪問介護サービス計画書作成 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減す

勤務時間1) 早番 07:00-16:00 休憩60分 2) 遅番 13:00-22:00 休憩60分 ・7:00～16:00 ・13:00～22:00 ※上記いずれかだけでもOK ★週3日以上出勤できる方歓迎!

仕事内容ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め

仕事内容当社では、サービス提供責任者として、100名ほどのお客様のヘルパーコーディネートや介護保険関連書類の作成を行っています。 介護サービスの提供管理や、お客様への適切な支援を行うことが主な業務です。 介護経験豊富な方が活躍中で、できる限り利用者様の生活の質の維持・向上に尽力しています。 ご興味がある方は、ぜひお問い合わせください。

仕事内容・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務 ・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者としての重要な役割を担っていただきます。 ケアマネージャーとのコミュニケーションや、担当するお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有、訪問介護計画作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 ITシステムを活用し、事務作業を効率化。 残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。 幅広い年代のスタッフが活躍中の風通しの良い職場環境です。

仕事内容東京都練馬区のサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社 ライフサービスＫＥＮ ▼仕事内容 ・利用者宅へ行き日常的に困難な部分の援助（買物、清掃、調理、排泄、入浴、移動の介助等） ・事務作業変更範囲：会社の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜1

仕事内容地域に密着した介護デイサービスにて、介護業務全般に携わっていただきます。 利用者様の健康管理、運動指導、送迎など、幅広い業務をお任せします。 これまでの介護経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いができます。 在宅生活を支える重要な役割を担っているデイサービスで、あなたの力を発揮しましょう。 ♪経験者や有資格者が活躍中です♪

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、担当者会議への参加や初回サービスの提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャーなど、付随する業務全般に携わっていただきます。 新規ご利用者様の獲得のための営業活動も行います。さらに、自身の担当内外の日常的な介護サービスの提供も行います。 ホームヘルパーとして現場に積極的に出ることで、利用者様の状況を詳細に把握できるのが特長です。そのため、ケアの方向性についても積極的な意見発信が可能です。 また、IT化によりシフト作成やヘルパーの記録提出など、管理面の業務効率化も図られています。

仕事内容＊居宅介護支援事業所との連絡調整及びご利用者様との契約を 行います。併せて訪問介護計画書を作成し訪問介護サービ スを提供します。 ＊ヘルパーの派遣や教育・シフト調整を行います。 ＊介護用ソフト、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用して帳票類を 作成、整備します。 「変更範囲：変更なし」 ＊居宅介護支援事業所との連絡調整及びご利用者様との契約を 行います。併せて訪問介護計画書を作成し訪問介護サービ スを提供します。 ＊ヘルパーの派遣や教育・シフト調整を行います。 ＊介護用ソフト、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用して帳票類を 作成、整備します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーのシフト作成 ・アセスメント・モニタリング ・利用者・家族との相談 ・サービス担当者会議への出席 ・請求業務 変更範囲：会社の定める業務 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーのシフト作成 ・アセスメント・モニタリング ・利用者・家族との相談 ・サービス担当者会議への出席 ・請求業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容<仕事内容> キャリアアップを応援！サービス提供責任者／週休3日×訪問介護｜中村橋駅 セントケアDXならではの【働きやすさ】◎ 制服・電動アシスト自転車（持ち帰りOK）・ノートPC・会社携帯など、必要なものはすべて支給！ さらに、カフェ等での業務に使える手当（500円／日）や通信手当、紹介制度手当など福利厚生も充実しています また当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 人材育成やキャリアアップなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、 その内容は東京都の福祉人材情報サイト「ふくむすび」にて公表されています。 安心して長く働ける環境を整えています！

仕事内容☆未経験の方や経験が浅い方には、介護保険制度の内容から書類の 作成まできちんと教えます。 〇利用者は自社の居宅介護支援事業所のケアマネジャーから依頼を 受けた利用者宅に訪問します。契約書の説明・サービス担当者 会議の出席・訪問介護サービス計画書の作成。 〇慣れるまでは軽度の方を中心に担当してもらいます。 〇担当件数は２０件以上（他の業務量により増減する。） 〇同行訪問等の介護業務 〇月１回ヘルパー研修の開催 ☆ケアマネジャーを目指す方は資格取得を支援します。 （取得後、配置換えも対応可能です。）＃マザーズ ＜変更範囲：変更なし＞ ☆未経験の方や経験が浅い方には、介護保険制度の内容から書類の

仕事内容介護サービスの提供体制を整えるお仕事です。 ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーの皆様とのパイプ役となり、適切な介護サービスが提供されるようにサポートします。 訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員の配置や育成、介護業務の調整などを担当していただきます。 介護のスペシャリストとしてのスキルを活かし、ご利用者様の生活をサポートする大切な役割を担っていただきます。

仕事内容ケアウェル練馬では、サービス提供責任者として活躍いただける方を募集しています。 サービス提供責任者業務をメインにお任せし、利用者様の生活をサポートしていただきます。 日勤帯(9:00~18:00)で、ゆとりのある勤務時間が魅力です。 ケアの現場で幅広い経験を積みたい方、ぜひご応募ください。

仕事内容日勤メイン|サ責未経験からも可|有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般】 ・住宅型有料老人ホームでのサ責業務 ・スタッフ管理・育成 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族への連絡業務 ・モニタリングなど 福利厚生充実/有料老人ホームのサービス提供責任者/東京都練馬区貫井

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、会議参加、初回サービスを含む日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様やご家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など、業務全般に携わっていただきます。 新規ご利用者様の獲得のための営業活動も行います。 また、自身の担当内外を含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 《ポイント》 - サービス提供責任者として、自身が現場に積極的に出ることで、利用者の状況を詳細に把握できます - ケアマネージャー、事業所の管理者など、ステップアップが可能な環境が整っています - 幅広い年齢層