東京都葛飾区のリハビリ介護の求人・仕事・採用

仕事内容【葛飾区／あん摩マッサージ指圧師】正社員｜デイサービス｜充実の研修・キャリアアップ支援制度あり｜安定した経営基盤＆全国展開｜専門性の高いケアができる環境で一緒に介護の未来を支えませんか？ ■ アピール ■「株式会社介護NEXT」■ デイサービス「GENKI NEXT」などを中心に、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開。 「寝たきりにさせない」をテーマとした機能訓練・リハビリ特化型の介護を行っています。 また、在宅・訪問サービスも手掛けており、訪問看護や訪問マッサージ、サービス付き高齢者住宅などもあります。 機能訓練特化型デイサービスにおけるリーディングカンパニーとして、利用者様一人ひとり

仕事内容【練馬区／柔道整復師】正社員｜デイサービス｜充実の研修・キャリアアップ支援制度あり｜安定した経営基盤＆全国展開｜専門性の高いケアができる環境で一緒に介護の未来を支えませんか？ ■ アピール ■「株式会社介護NEXT」■ デイサービス「GENKI NEXT」などを中心に、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開。 「寝たきりにさせない」をテーマとした機能訓練・リハビリ特化型の介護を行っています。 また、在宅・訪問サービスも手掛けており、訪問看護や訪問マッサージ、サービス付き高齢者住宅などもあります。 機能訓練特化型デイサービスにおけるリーディングカンパニーとして、利用者様一人ひとりの心と体の健

仕事内容【葛飾区／作業療法士】正社員｜デイサービス｜充実の研修・キャリアアップ支援制度あり｜安定した経営基盤＆全国展開｜専門性の高いケアができる環境で一緒に介護の未来を支えませんか？ ■ アピール ■「株式会社介護NEXT」■ デイサービス「GENKI NEXT」などを中心に、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開。 「寝たきりにさせない」をテーマとした機能訓練・リハビリ特化型の介護を行っています。 また、在宅・訪問サービスも手掛けており、訪問看護や訪問マッサージ、サービス付き高齢者住宅などもあります。 機能訓練特化型デイサービスにおけるリーディングカンパニーとして、利用者様一人ひとりの心と体の健

勤務時間【勤務時間】 8:45ｰ17:45 週2日、週20時間以上から相談可能 【休憩時間】 60分

仕事内容◆新規立ち上げ◆残業ほぼなし◆新サービス◆完全自費リハビリサービス開始◆施設内訪問◆利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリ提供◆自由度の高いリハビリ計画◆自分のペースで働ける◆全国展開のKEiROWが提供する新しい働き方◆理学療法士募集◆ 【給与】 【時給】2,000円ｰ2,800円 年2回 夏・冬 ※会社業績・個人評価による 【コメント】 ・新サービス「KEiROWプラス」始動 理学療法士による完全”自費リハビリ”サービスを全国展開する訪問鍼灸マッサージブランド「KEiROW」から、 理学療法士による自費リハビリサービス「KEiROWプラス」が始動しました。 「医療保険や介護保険に縛られ

仕事内容老健青戸こはるびの里 ケアマネージャーの募集です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネージャー業務（介護業務兼務はありません） ※定員150名（ケアマネ2人体制となります） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員 経験者優遇 勤務時間: 8:45～17：45 （休憩60分） 休日・休暇: 4週8休制 福利厚生: 社会保険完備 ユニホーム貸与 退職金制度（勤続3年以上） 特徴: 介護老人保健施設 / 社会保険完備 / 施設ケアマネジャー / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 住宅手当

仕事内容【東京都葛飾区】賞与の支給（4ケ月以上）あり！経験者優遇◎ 介護老人保健施設・通所リハビリ又は 短期入所生活介護施設における介護業務全般 当施設では中途入社の方も多くいることから、 入社後はしっかりとした教育体制が整っており、 安心して就業頂ける環境です。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削

仕事内容【求人掲載元】バイトな ケアハウスでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、排泄、入浴） ◇水分補給、数値測定（血圧・脈拍・体温）などの健康サポート ◇清掃、洗濯、炊事補助 ◇買物代行、外出介助 ◇レクリエーション、リハビリテーションの企画および運営 ◇介護記録作成 ◇夜勤対応（巡回、就寝・起床介助） ＊ ＜法人概要＞ ◇「社会福祉法人敬寿会」は、平成7年に山形市妙見寺においてケアハウス、デイサービスセンター、在宅介護支援センターを開設したのが始まりです。 ◇平成14年より、東京敬寿園・葛飾敬寿園・仙台敬寿園・鈴川敬寿園・横浜敬寿園・沼木敬寿園・相模原敬寿園・埼

仕事内容訪問リハビリテーションでは、主治医が「訪問リハビリテーションサービスの利用が必要」と認めた方を対象としたサービスで、看護師や理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの専門家が、主治医の指示に合わせてご自宅を訪問し、療養上のお世話や診療の補助を行います。 《主な業務》 ・症状の観察・マッサージ ・療養環境改善のアドバイス ・在宅リハビリテーション・介護予防 ・介護者の相談・アドバイス ・様々なサービス（社会資源）の使い方相談 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 など 諸手当 時間外手当 管理者手当 インセンティブ手当（月間訪問件数91件から3,800円/件を支給） 家族手当（

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社メディセプトでは、訪問看護ステーションにおける理学療法士（PT）を募集中です！ あなたの専門知識を活かし、患者様のリハビリテーションをサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ★ 症状の観察や効果的なマッサージを通じて、身体の改善を目指します。 ★ 療養環境を整えるためのアドバイスを行い、より快適な生活の実現をお手伝いします。 ★ 在宅でのリハビリや介護予防に力を入れ、患者様の自立を促します。 ★ 介護者への相談やアドバイスも行い、チームでのサポートを重視しています。 ★ 社会資源の利用方法について相談し、多様なサービスを紹介します

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 基本定時退社でプライベートも充実！ 週休2日・完全土日休み☆ 【誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる】 これはRed Bearの企業理念です。 RedBearでは、高齢者の皆様が心身ともに健康な生活を維持し、 いきいきと地域・社会に参加するためのサポートを追及しています。 ケアマネージャーとして、私たちと一緒に今までの経験を活かしながらより良い地域社会を創ってみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 新規事業所の開設オープニングメンバー 「リハビリ型デイサービス レコードブック」に併設

仕事内容正社員として勤務いただく、日勤・夜勤両方のヘルパー・介護職業務です。 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格を活かし、利用者様がその人らしく安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートや身体介護全般を担当します。 【主な業務内容】 ・食事や入浴のサポート、およびレクリエーションや体操、季節のイベントの企画・実施 ・専用車両での送迎の添乗・サポート、および利用者様の移動時などの見守り・介助 ・日々の活動・介護記録の入力、およびスタッフ間での確実な申し送り業務 ・夜勤帯における施設内の定期巡回、見守り、およびコール対応・緊急時連絡 正社員としての採用で日勤帯・夜勤帯の両方に対応い

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝、起床介助） ＊ ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。

勤務時間(1)8:30～17:30 【休憩】 60分 【平均所定労働時間】 ※給与は資格・経験による

仕事内容【求人掲載元】バイトな デイサービスでの介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・リハビリのサポート ・送迎 ・レクリエーションの企画および運営 ・介護記録作成 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 「生きがい・楽しさ・笑顔があふれる」心を大切にする介護サービスを提供。 「人を大事にし、人を育てる」介護事業を始めてからずっと変わらない。 その思いは制度や社風として、会社と働く人を大きく成長させてきました。 今や全国に470を超える事業所を展開するケア21。 福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広いフィールドで7,500名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です♪ ＜最初はできる

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 葛飾区の訪問看護ステーションです。年間休日124日とお休みが多いためプライベートを大切にしながら働くことが出来ます。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。 ■給与 年収500万円以上可 【月収】35.0万円 ～ 程度（手当込み／臨床経験3年以上モデル） 【年収】420万円 ～ 500万円臨床経験3年以上で年収480万 ※上記最低保証※初年度年俸制 ＜常勤・臨床経験3年モデル＞■年収480万円程度■月収40万円程度 ＜初年度月給内訳＞基本給202，500円＋資格手当110，000円＋訪問手当35，500円＋携帯手当2，

仕事内容在宅リハビリ 理学療法士・作業療法士／充実研修＆iPad完備で安心スタート！ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容【お仕事内容】 認知症の方が少人数で共同生活を送るグループホームで、家事や外出を入居者様と一緒に行いながら暮らしを支えるお仕事です。 勤務地は葛飾区、京成金町駅エリアです。 ・入居者様と一緒に行う調理・掃除・洗濯 ・食事・入浴・排泄の介助 ・認知症の方への声かけ・見守り ・散歩や買い物の付き添い ・介護記録の入力 【1日の流れ(9:00~18:00の場合)】 9:00 出勤・夜勤者からの申し送り 9:30 掃除・洗濯を入居者様と一緒に 10:30 入浴介助 11:30 昼食づくり・食事介助 13:00 休憩 14:00 散歩・レクリエーション 15:00 おやつ 16:00 夕食の下ごしら

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:30～17:30(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊週3日～

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容【求人掲載元】バイトな 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ◇買物代行、外出介助 ◇着替えや移動、移乗の介助 ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＊ ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」と

仕事内容【2026年処遇改定実施！】月収27.2万円～／社会保険完備／夜勤なしの介護スタッフをお待ちしています ホームでのご利用者様の介護・生活支援を行っていただきます。 募集概要 職種：介護スタッフ 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：リハビリホームボンセジュール四つ木 給与：■介護福祉士■ 月収：313,200円～（介護福祉士手当含む） 【年収例】3,858,400円 ■介護職員初任者研修・実務者研修■ 月収：272,363円～ 【年収例】3,368,356円 月収例は各種手当に加え、時間外勤務10時間を行った場合の金額です。 年収例は時間外勤務月10

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由