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人事 残業少 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

運動療育の児童指導員(運動を通した子どもの成長支援) 未経験歓迎/残業月10h以下/少人数制

イニシアス株式会社

  • 千葉市

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 体を動かす
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容発達障がいを抱える子どもたちに対して、運動を通じた療育を行う支援教室『TAKUMI』。あなたには、その児童指導員をお任せします。 ……どんな運動を行うの?…… 跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本的には学校の体育の時間で行う運動を楽しみます。カリキュラムは、「学校で縄跳びのテストがある」「どうしても鉄棒が苦手」など、子どもたちの希望に合わせて組み立てる仕組みです! <活動例> ・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ・遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ・トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ・折り紙、お絵かき など ……教室につ

エン転職

人事アシスタント フルリモート勤務可能/時短勤務OK/完全週休二日制

エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)

  • 千葉市

  • 月給19万円〜20万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • フルリモート
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 自社サービス
  • 在宅ワーク

仕事内容人事アシスタントとして、新卒採用・中途採用、いずれかのサポートに携わっていただきます。メールの送り方ひとつで、エン・ジャパンを志望してくれる方の印象が大きく変わる重要な仕事です。 ★安心してスタートできるよう、入社後はエン・ジャパンのことを知るところから。先輩社員の下で採用の流れについても学び、できる業務から少しずつ携わるイメージです。手厚いフォロー体制があるため、先輩アシスタントも未経験からの入社!それでも今では一人前に成長し、頼られる存在になっています。 【主なお仕事】 ・応募者との連絡(問合せ対応、合否連絡など/主にメール) ・面接日程調整(応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調

エン転職

人事/正社員/千葉市/育児サポートあり/05月新着

住友ケミカルエンジニアリング株式会社

  • 千葉市美浜区 中瀬 / 海浜幕張駅 徒歩10分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 食事補助あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 教育充実
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給

仕事内容【仕事内容】 【千葉】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内外で多数の実績を誇るエンジニアリング会社!福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社の人事担当として、入社後は採用業務からご担当頂き、将来的には人事業務全般のスペシャリストを目指して頂きます。 【職務詳細】 ・技術系の新卒採用について全般を担当(企画立案、インターン、セミナー、学校訪問、募集・選考、内定者フォローなど) ・必要に応じて、派遣、嘱託、その他要員の採用業務を担当 ・ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし、人事分野のスペシャリストを目指します(採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、そ

キャリアフルール

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