アットホーム 総務 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

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総務アシスタント事務スタッフ・未経験者歓迎・面接1回・土日祝休み・退職金制度あり・プライム上場

株式会社 ワールドコーポレーション

  • 伊丹市 中央

  • 月給24.5万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 教育充実

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中! 安定の東証プライム上場企業でサポート事務をしませんか? 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート(写真撮影など)も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です! 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成 ・書類や図面の管理 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ※肉体労働はありませんので、未経験者や女性の方もご安心ください。 【万全のフォロー体制】 現在活躍中のメンバーは9

かんたん応募

激熱な30代社長の代表秘書オフィス×人事×事務×総務のマルチサポートスタッフ

イオナズン合同会社

  • 伊丹市 藤ノ木

  • 月給28.8万円〜52.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容スマホで文字が打てればOK! 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 秘書未経験の方が挑戦する為に応募してこられた方が対象のキャンペーン! 初めてでもとっても優しい先輩が1つずつ教えてくれます! 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと可能ですので ぜひ応募してみてお話を聞いてみて下さいね! 半年間稼働するともらえるボーナス30万円はとっても魅力的です! ◇会社をから支えるラストボス的に存在です!◇ やりたいことた

かんたん応募

人事総務/係長/ダイハツグループ/年3回長期休暇あり/各種手当充実/転勤なし/総務/兵庫県/正社員

ナミコー株式會社

  • 伊丹市 東有岡 / 伊丹駅 徒歩約5分

  • 年収550万円〜699万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務経験5年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 【兵庫・伊丹】人事総務(係長)/ダイハツグループ/年3回長期休暇あり/各種手当充実 【仕事内容】 人事・総務として、会社を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ご経験やスキル、今後のキャリア志向に応じて、担当業務を決定します。 <具体的には> ・総務業務:社内規定の整備・運用、備品管理などの庶務業務 コンプライアンス/契約締結等の法務、規定管理、労働組合との対応 ・安全衛生業務:安全衛生管理、健康診断や産業医面談の対応 ・人事業務:給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、人事制度の運用・改定

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