東京都目黒区の運用管理の求人・仕事・採用

仕事内容【中途採用リーダー / HR本部】採用企画〜エージェント開拓まで一気通貫！第二創業期の組織づくりを牽引 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企

勤務時間10:00～19:00（実働8時間） ※スライドワーク制度あり（試用期間満了後、以下の勤務時間から選択可） (1) 9:00～18:00 (2) 9:30～18:30 ※勤務時間は応相談！

仕事内容【業務内容】 ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成） ・撮影立ち合い ・公式SNS運用・管理（Instagram、TikTok、Xなどのデータ作成/更新/検証） ・取材対応、メディアとのコミュニケーション ・展示会来客サポートなど

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【上場企業】オペレーション担当／BPO運用管理、業務改善など経験可◇残業月平均10H／リモート可 【仕事内容】 【上場企業】オペレーション担当／BPO運用管理、業務改善など経験可◇残業月平均10H／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 保険代理店・保険会社の募集関連業務／人事代行業務として、当社内で以下内容を担当いただきます。 ■具体的な業務 ◇損保・生保における保険業務 ・人事データおよび加入者情報の整備・管理 ・加入・脱退・変更等の各種手続き対応 ・給与控除（天引き）設定・変更管理 ・契約内容・加入者情報の管理および更新手続き ・保

仕事内容【業務内容】 ・撮影進行管理、ディレクション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ・展示会進行管理 ・取材対応、メディアとのコミュニケーション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成）など ・公式SNS運用・管理（Instagram、TikTok、Xなどのデータ作成/更新/検証） 【担当ブランド】 MOUSSY、SLY、RODEO CROWNS、rienda、AZUL BY MOUSSY、その他百貨店ブランドなど (経験と適性を考慮し担当いただくブランドを判断いたします)

勤務時間8：00～16：45（実働8時間） 9：00～17：00（実働7時間） 9：00～17：30（実働7時間30分） 10：00～18：00（実働7時間）など ※プロジェクトにより異なります。

仕事内容在宅という働きやすさも、社内で頼られるキャリアも。 "経験を重ねてきたからこそ、「次はどう働こうか」と迷うことはありませんか。 通勤負担のない在宅勤務で、プライベートも大切にしたい。あるいは、培ったスキルを活かして、社内の身近な仲間から、より頼られる存在へとステップアップしたい。 どちらの想いも、これからのあなたにとって欠かせない大切な希望です。 だからこそパソナでは、柔軟に働ける在宅案件の拡充はもちろん、より深く組織のIT環境を支えるポジションへと活躍の場を広げられるプロジェクトまで、多彩な選択肢をご用意。 その上で、専任のキャリア担当が希望やスキル、将来の不安にじっくり耳を傾け、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析

仕事内容未経験からの一歩は、安心できる会社で。 仕事も暮らしも、手厚くサポートします！ 仕事内容： サポート事務ってどんな仕事？ ￣V 建築プロジェクトが円滑に進むようサポートする仕事です。 いきなり難しい仕事を任されるわけではありません。 実際の業務は配属先によって異なりますが、 まずは担当できる業務から経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 配属先に関してはご希望に適性に応じて決定いたします。 ・具体的には… 〈各種サポート業務〉 ・事務業務全般 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・工事の進行・仕上がり・安全確認 ・現場の写真撮影 〈IT関連業務〉

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 10～20時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事データ管理およびWorkdayの運用 労務全般 （勤怠、労使関係、規程/規則）の管理サポート 給与・賞与管理のサポート 従業員からの問い合わせ対応およびナレッジマネジメント 人事プロセスおよびプロジェクトのサポート ※利用システム：Workday; Microsoft Outlook, Teams, and 【お仕事のポイント】 在宅週2◎大手消費財メーカーの人事部門での労務データの集計加工や労務全般の管理サポートをお任せします！OAスキルや英語力のいかせるお仕事です☆彡、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代

勤務時間10:00～15:00／10:00～19:00／13:00～19:00／10:00～16:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1400~2000円 仕事内容： ☆★未経験・ブランクOK☆★ Web広告の運用スタッフ 子育て事情に理解がある職場です。 久しぶりの仕事復帰にもピッタリ！ 働くしゅふさんも安心してスタートできます☆ 未経験でもスキルを身に着けながら 成長したい人をお待ちしています！ もちろん、経験のある方も大歓迎！ 【仕事内容】 SNSやインターネット広告のお仕事をお願いします。 ◆広告の設定作業 ◆広告画像の入替 ◆広告の運用状況報告 ◆広告の品質チェック ◆簡単なバナーや動画広告の作成 ◆簡単なWebページの作成、管理 など 能力やスキルに応じて、 幅広いお仕事の中から相談し

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容職種未経験の方も歓迎！ 「Excelスキル」と「コミュニケーション力」を活かし、 スタッフの働く環境を支える力になる、未経験から挑戦できる人事労務スタッフ募集！ 人材戦略部にて、 人事労務業務（評価運用・人件費管理など）を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◇人事考課（評価）の運用サポート ・全従業員（約2,000名）を対象とした個人別の人事考課データの集計 ・評価結果のシステム等への入力・配信、スケジュール管理 ◇従業員管理・人事制度運用 ・社内規程や人事制度に基づいた、昇給・昇格などの運用管理および各種手続き ・異動等の人事情報データ更新・管理

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容"SBI証券で採用、SBIシンプレクス・ソリューションズへの出向のポジションです。 様々なシステムの安定稼働のために、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験や志向性を踏まえ、以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜統合運用管理ツール（Senju Family）関連＞ ・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入／運用設計／管理 ・ジョブ設計／登録、スクリプト開発などの上流工程 ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種定義変更、ジョブ再設計／登録などの維持保守 ＜ ITサービスマネジメントツール（ServiceNow）関連＞

仕事内容残業少なめ／年間休日121日／IT事務／4ヶ月の手厚い研修あり／完全未経験からプロへ／23013110 【仕事内容】 お客様先に常駐し、世界的にシェアを持つクラウドシステムの運用や事務サポートを行うお仕事です ・入社後のステップ 最初の約3から4ヶ月間は、専任の講師による手厚い研修からスタートします。システムの基礎から運用方法まで、未経験の方でも効率よく学べる独自のカリキュラムをご用意しています。わからないことはいつでも質問できる環境なので、ITの知識が全くない方でも安心してスキルを身につけられます。 ・具体的な業務内容 研修修了後は、お客様先でシステムの運用サポートをお任せします。シ

勤務時間【就業時間】（1）09：00～17：30（実働時間07時間30分） 【休憩時間】12：00～13：00 【残業】月20時間程度

仕事内容【職種】 SE・プログラマ（オープン系） 【仕事内容】 自治体向けクラウドシステムの運用保守、データ管理 【詳細】 ・データ更新：SQL Server更新、データ投入/更新 ・データ抽出：SQL作成、SQL修正、データ抽出 ・データ分析：データ整合性確認、レコード確認 ・GISデータ整備、自治体データ加工例：固定資産データ、地番データ、課税マスタなどを突合 （データ例：地番/本番/枝番/孫番などを加工して整合） ・システム設定：SQL Server設定、XML設定更新 ・顧客対応：システム利用支援、データ出力、問合せ対応 【環境】 DB：SQL Server、GIS：ArcGIS 【備

仕事内容正社員【人気キャップブランド】Eコマース プロフェッショナル 【仕事内容】: 大人気キャップブランドにてEコマース プロフェッショナルの募集です。 【推定年収】 400万円～ 【業務内容】 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、 Eコマースビジネスの成長を主体的に促進するポジションです。 リテールを中心とした他部署とも連携しながら、ビジネスの拡大を図ります。 ■Eコマースサイトの運用管理、分析、改善施策立案、実行 ■商品情報や画像等アセットの作成、管理、運用 ■サイト運営オペレーションの再構築と継続的な改善 ■在庫管理と実店舗も含めた在庫最適化の促進 ■サイト改善や各種ツールの実装

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・複数事業、または大規模予算のマーケティングマネジメント経験 ・年間数億円規模のWEB広告予算（運用型広告メイン）のポートフォリオ管理および予算配分、KGI/KPIの設計・見込み管理等の実務経験 ・代理店・ベンダーの選定からディレクション、および自社組織のマネジメント経験 ・組織の「立ち上げ」または「仕組み化・標準化」の経験 ・属人化していた業務の型化（マニュアル化やナレッジシェア体制の構築）を主導した経験 ・メンバー（目安5名以上）の目標設定、評価、育成（1on1等）を行い、組織の生産性を向上させた実績 ・経営・事業視点でのマーケティング思考

仕事内容"自社内における総務機能の整備・運用体制の確立をメインでお任せいたします。具体的には、社内で運用している規定、備品管理・押印申請・発注申請の運用方法など多岐にわたります。また、総務業務全般やメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 【業務内容】 ・稟議書の受付・内容確認および管理フローの整備 ・社内発信文書の管理、契約書・重要文書の保管および管理体制の構築 ・株主総会・取締役会の運営補助、議事録作成、関連書類の管理 ・株式および株主情報の管理、商業登記・許認可申請・各種証明書の取得および管理 ・会社ホームページの基本的な更新・管理 ・電話・来客対応を含む庶務業務全般 ・その他、総務機能

仕事内容【WEB広告運用】リーダー、マネージャー候補募集 ▼仕事内容 【業務内容】 広告運用部門の管理を対応いただきます。 クライアントの売上貢献のため、LINE、TikTok、Google、Yahooなど 様々なWEB媒体を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。 美容やコスメなどの業界のクライアントさんが割合として多いですが、 アフィリエイト広告で可能性のあるものなら、業界・商材問わずに幅を広げて広告を担当しております。 【具体的には】 * チームマネジメント * チームメンバーの目標設定、評価、育成 * チーム内のコミュニケーション活性化、モチベーション向上 * 業務分担の最適

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・