運用管理 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 大手WEB会社社内システムの機能拡張開発／リモートワーク可／土日祝休み 【給与】 月給45～60万円 【アクセス】 京王井の頭線 駒場東大前駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 大手WEB系の企業様の総合トップページと共通ナビの開発/保守運用に伴う業務をお任せします。 メインはコンテンツ掲載のためのロジ

仕事内容社内インフラリーダー担当者 ＼在宅勤務制度あり／介護事業のIT化を推進する情報システム部で、事務をメインとしたお仕事です。 私たち“やさしい手”は介護業界の中では珍しい存在かもしれません。 なぜなら、IT化が難しい業界において自社独自の社内システムを数多く開発し、実際の事業所運営で活用しているからです。 介護サービスを管理するシステム、介護記録を現場で入力できるシステム、経理業務の負担を減らす請求システム、さらにはご利用者と情報を共有できるシステム…などなど様々なシステムを生み出しています。 今後もご利用者に安心して簡単にサービスを利用していただけるように、従業員が働きやすくなるように、

仕事内容■仕事内容 同社は、50年以上の歴史を持つアパレルブランドを展開する企業です。 三井物産が100%出資しており、時代のニーズに合わせた事業企画力を強みとしています。 eコマースや海外展開など、成長市場に向けた販路強化戦略を推進しています。 デジタル系基幹システムの導入や グループ全社情報システムの企画・運営、DX関連システム企画などを担当します。 情報セキュリティ関連業務や内製化領域の新設における基盤・機能の設計・開発も行います。 【具体的には】 ・ デジタル系基幹システム(※)のFit&Gapを各ベンダーとともに進行し、 傘下のグループ会社に対する円滑な導入を実現させるための 要件管理

仕事内容ペッツファースト株式会社 【目黒】経営管理室マネージャー候補◆経理～管理会計／予実・KPIをリードし経営に近い立場で活躍 【仕事内容】 【目黒】経営管理室マネージャー候補◆経理～管理会計／予実・KPIをリードし経営に近い立場で活躍 【具体的な仕事内容】 当社の経営管理本部 経営管理室にて、経理実務から管理会計まで一気通貫で担い、将来的にマネージャーとして経営管理体制の強化をリードいただくポジションです。 入社後約1年間は仕訳・月次決算補助などの経理実務を担当し、事業構造や数字の流れを理解。そのうえで、予算策定、予実管理、KPI設計・分析、経営層向けレポーティングといった管理会計・FP&

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 【業務内容】 ■様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行っていただきます 〇適性を見てITサポート事務・ネットワーク/サーバー運用監視などのベストなお仕事の配属先を探します。 ■具体的な仕事内容 ◎IT事務アシスタント：IT部署にて事務アシスタント（書類や設計書などの入力・作成、お電話対応、会議の資料作成、データの整理や分析 など） ◎ヘルプデスク、テクニカルサポート：パソコンがわからない方やITについて教えてあげたり、お問い合わせに対応していただくお仕事です。 ◎ネットワークエンジニア：ネットワーク部署にて

仕事内容企業のSNSアカウント運用と、デジタル広告の運用・管理をお任せします。 担当する業務の内容はこちらです。 ・公式SNS（Instagram・X・FacebookなどのSNS）の投稿企画・作成・運用 ・キャンペーンの企画・運営・効果測定 ・ソーシャルリスニング（SNS上の声から課題を把握する） ・デジタル広告（運用型広告）の配信設定・効果測定・レポート作成 ・オウンドメディアのコンテンツ編集・更新 チームで方向性を議論しながら施策を進めるため、アイデアを積極的に提案できる環境です。SNSのトレンドや広告効果の数字を見ながら、日々改善を繰り返す仕事です。 クリエイティブな発想と分析力の両方を

仕事内容【職種名】 バックエンドエンジニア/Linux/年齢不問/20代が活躍中！ 【給与】 月給:58 ~ 75万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 中目黒駅 徒歩14分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Linux/AWS/Elixir/Go言語/Ruby/TypeScript/Docker 【仕事内容】 全てのプロジェクト

仕事内容【職種名】 大手WEB会社社内システムの機能拡張開発 【給与】 月給45～60万円 【アクセス】 京王井の頭線 駒場東大前駅 徒歩4分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 大手WEB系の企業様の総合トップページと共通ナビの開発/保守運用に伴う業務をお任せします。 メインはコンテンツ掲載のためのロジック開発と運用、管理システムの

仕事内容■仕事内容 プラットフォームデザイン室のエンジニアとして、Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの 開発・運用を担っていただきます。 私たちのチームでは「開発組織の生産性向上のためにAI活用を高める」ことを方針としており、 自律的なコーディングエージェントを実務に組み込むなど、次世代のエンジニアリングスタイルを追求しています。 倉庫・在庫管理や物流といった複雑なドメインをエンジニアリングで最適化し、 オペレーションとシステムを滑らかにつなぐことで、新しいクラフトビール流通の仕組みを形にすることが役割です。 【具体的には】 ・Ruby on Railsを用いた自社プロダクト開発お

仕事内容株式会社Cygames 【東京】業務管理◆予算策定・実績管理、契約管理等/億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程 【仕事内容】 【東京】業務管理◆予算策定・実績管理、契約管理等/億超えヒットゲーム輩出/月残業時間16.7時間程 【具体的な仕事内容】 世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度 ■業務概要： コンシューマー事業本部にて、予算策定・実績管理、契約管理、海外拠点サポート他庶務業務を行っていただきます。 事業成長にダイレクトに貢献できるポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・事業組

仕事内容社内SEヘルプデスク／目黒駅徒歩3分 IT企業の社内DX・ヘルプデスク PCキッティング・SaaS管理 土日祝休 AI活用 当社の常駐型正社員として、プロジェクト先に常駐して業務を行っていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 IT企業のコーポレートIT（社内システム・総務DX）担当として、PCのセットアップから各種ツールの管理、AIツールの活用まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■端末・アカウント管理 ・PCのキッティング（セットアップ作業） ・SaaSアカウント（各種クラウドサービス）の発行・管理 ・業務端末の在庫管理、備品の貸与・交換 ・PC故障時の対応、修理手

仕事内容【職種名】 インフラエンジニア/Linux/フルリモート/30代が活躍中！ 【給与】 月給:51 ~ 56万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 中目黒駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Linux/MySQL/WindowsServer/SQL/JP1/JIRA/Windows 【仕事内容】 【概要】 営業支

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【顧客インフラ系サポート業務】顧客相模原工場内のNW機器交換PJサポート・携帯電話機種変更サポート・MSライセンス必要数レビュー・リースPC返却、更新・プリントサーバクラウド移行 担当製品: 顧客インフラ系サポート業務 職種: [ IT系（開発） ] 運用管理 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・ネットワーク運用保守経験・タスク管理【活かせる経験】・ヘルプデスク経験 勤務地: 東京都 目黒区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元

仕事内容情シス（CTO室室長候補） | 上場準備フェーズの守りを支える情シスポジションを募集！ 仕事内容 ・向き合う課題 - IPO準備と事業成長の両立 IPOに向けたIT統制・セキュリティ基盤の整備が急務である一方、事業成長のスピードを落とさず意思決定と実行を加速させるIT基盤作りが求められています。統制やセキュリティを単なる制約ではなく、事業をスケールさせるための仕組みとして設計し、業務プロセス・ツール・運用体制の最適化を推進します。 - 「あるべき」から「運用できる」への落とし込み セキュリティ室・経営企画室が方針/要件を担い、CTO室が実装責任を持ちます。専門担当と対等に議論しながら、監

仕事内容株式会社グリモア ゲームプランナー（プランナー未経験枠）※中二病を救う／自社IP／大真面目に悪ふざけ 【仕事内容】 ゲームプランナー（プランナー未経験枠）※中二病を救う／自社IP／大真面目に悪ふざけ 【具体的な仕事内容】 モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、ゲームの開発、 運用業務など幅広く担当していただきます。「中二病を救う」というビジョンのもとゲーム開発を進めており、ユーザーの皆さんにとって居場所となるようなゲームを提供しています。 ■業務内容： 開発中の新規タイトルを担当するゲームプランナーの募集です。 具体的なお仕事としては… ・運用中ゲームのガチャ、イベ

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ】 OJTや定期的な1on1があり、日々の業務はチームで連携しながら進めていくため、安心してスタートできるポジションです。 【企業紹介】 皆様ご存知の有名大手Eコマースサイト運営企業。 世界15か国にてECサイトを展開しています。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【EC・物流業界の事務サポート】 EC・物流に関わる品質・運用管理部門にて、商品データの登録や確認、データ集計などのオペレーションサポートを担当します。 PDFデータのExcel入力、商品情報のチェック・分類、社内ツールでの問い合わせ対応、資料作成や進捗管理などを行い、日々の業務がスムーズに進むよう支えるポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01391825 【お仕事のポイント】 【EC・物流業界の事務サポー

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で

仕事内容■仕事内容 同社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、 D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入後、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、 従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 現在は、10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 デジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、 顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を目指している企業です。 【具体的には】 ・ 仕事概要: サロン、FC、

仕事内容当社は現在、年平均成長率（CAGR）25%で成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を見据えています。 この成長を支えるため、採用体制を強化し、採用数・採用難易度の双方が高まるフェーズに対応できる体制づくりを進めています。 チームメンバー2名に加え、採用実務を主軸にしながら、入社後の活躍・定着までを見据えて推進できる人材を新たに募集します。 【業務内容】 1)中途採用業務（7割） ◆エージェントマネジメント - エージェントとの関係構築・条件調整 - 紹介数、決定率などの数値管理・改善 ◆ダイレクトリクルーティング - スカウト文面の設計・送付・改善 - 媒体別KPIの設計・運用 ◆採用

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ