香川県の保健指導の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「未経験から療育に携わってみたい」 「子どもが好きな気持ちを活かしてジョブチェンジしてみたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハ

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 等級手当 30,000円～50,000円 資格手当 30,000円～100,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間なし

仕事内容17:30 退社 平日も趣味に費やせる♪ ☆新卒未経験、ブランクがあっても大歓迎☆ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 診療補助、器具準備・片付け、保健指導、予防処置、PMTC、ホワイトニング、資料作成 訪問診療（希望者のみ） 資格: 歯科衛生士免許 専門・短大卒以上 経験・年齢不問 勤務時間: ８時半～17時30分 （昼休み60分) （残業 月平均8時間位） 休日・休暇: 木・日・祝日 週休二日制 ※祝日のある週は木曜が1日診療日になる場合があります 年間休日120日 福利厚生: 昇給制度あり(前年度実績)約6％（見込み） 賞与あり 年2回 退職金制度あり ☆ヘアカラー・ネイ

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分(2)8時30分～12時30分※8時30分～17時30分の間の4時間以上 (1)8時30分～17時30分 (2)8時30分～12時30分 ※8時30分～17時30分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 地域密着型の歯科医院で、歯科衛生士として活躍していただきます。 小児から高齢者まで幅広い患者様に対し、予防歯科を中心とした口腔ケアや歯科保健指導を行っていただきます。 歯科医師のアシスタント業務のほか、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して通院できる環境づくりをお願いします。 DHY-2643(歯科衛生士) ＼こんな方にもオススメ／ 【応募条件・歓迎要件】 ・歯科医院・歯科クリニック・訪問歯科などでの歯科衛生士業務経験者 ・予防処置・保健指導・診療補助の実務経験をお持ちの方 ・歯科衛生士としての勤務経験者優遇 ・小児歯科・矯

仕事内容【求人概要】 東かがわ市/児童支援施設/正社員/賞与４ヶ月分/資格があれば経験不問で働ける児童指導員の求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者支援施設での児童指導員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・18歳以下の障害を持つお子様の介護をしていただくお仕事です。 ・経験不問！子供と楽しく一緒に成長したい方におすすめの求人です。 ・20代、30代の若い世代が大活躍中！保育資

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：祝日が無い週の土曜日は８時～１４時の４時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※勤務日・勤務時間はご希望に応じます。 ※年末年始４日・お盆 ３日 ※年次有給休暇については出勤日数により異なります。

仕事内容※医師の直接指導の下に、虫歯や歯周病患者など 歯や歯ぐきの予防処置、歯科医師の診療補助の仕事、 歯科保健指導などをする。 ※就業時間・日数については、記載内容に限らず ご相談に応じます。 ＊シニア応援求人※６０歳以上の方も応募可能な求人です。 ＊子育て支援求人※お子様の風邪や行事等に配慮可能な求人です。 「変更範囲：変更なし」 ★急募求人★

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「未経験から療育に携わってみたい」 「子どもが好きな気持ちを活かしてジョブチェンジしてみたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハ

仕事内容【求人概要】 丸亀市/養護老人ホーム/正社員/賞与や手当が高待遇＆新施設！温めや盛り付けがメインの調理員求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 養護老人ホームでの調理員正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・賞与最大4.00ヶ月分！各種手当だけじゃなく補助も豊富な高待遇の求人です。 ・当施設は2022年11月にオープンした新施設なので、キレイな環境のもとご勤務が可能です！ ・調理済

仕事内容【タイトル】 医療法人 よつばウィメンズクリニック助産師 【仕事内容】 ・産科・婦人科領域の看護業務（外来・病棟） ◆出産時の分娩介助 ・妊婦への相談・保健指導 ◆新生児・乳児のケア 【事業所名】 医療法人 よつばウィメンズクリニック 【応募資格】 ◇経験者優遇 【施設形態】 クリニック 【法人名】 【勤務地】 香川県高松市円座町３７５１ ことでん 円座駅 から 徒歩20分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩60分） 09:30～18:30 （休憩60分） 16:30～09:30 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：26

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 丸亀市/養護老人ホーム/パート/各種手当が豊富！簡単な調理業務で勤務時間も相談可能な調理員求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 養護老人ホームでの調理員パート求人です！ 【おすすめポイント】 ・土、日、祝日は時間給100円アップの為、やりがいをもってご勤務できます！ ・当施設は2022年11月にオープンした新施設なので、キレイな環境のもとご勤務が可能です！ ・調理済み

仕事内容賞与年間3.7ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの栄養管理業務全般をお任せします。 ご入居者様一人ひとりの身体状況や健康状態に応じた献立作成や食事提供を行い、日々の健康維持を食事面から支えていただきます。 介護職員や看護師と連携し、個別の栄養ケアや食事形態の調整にも取り組んでいただきます。 また、調理業務、衛生指導、食材管理、季節行事に合わせたイベント食の企画・運営など、管理栄養士の専門知識を活かせる幅広い業務に携わっていただきます。 NUY-1519(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日祝休み/送迎なし/残業ほぼなし 未経験・ブランク可/全国100教室以上を展開するFCABAに基づく独自療育が特徴児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 ※上記には、固定残業代30,000円～50,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当(児童数、役職や年数働きにより決定) 昇給あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 香川県高

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 完全週休2日制◎こどもが好きな方！児童指導員として活躍しませんか？ 「今日はここまでできたね」を、子どもと一緒に喜べる仕事です。 メリーでは、経験の有無にかかわらず、子どもの成長を丁寧に支えたい方を歓迎しています。完全週休2日制で、プライベートと両立しながら長く続けられる環境です。 ●メリーで働く3つの魅力 ① 未経験・ブランクがあっても安心の教育体制 入職後は、業務の進め方や子どもとの関わり方をお伝えします。毎月の社内勉強会もあり、少しずつ着実にスキルを身につけられます。 ② 一人ひとりとじっくり向き合える環境 送迎・レク・療育など幅広い

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 等級手当 30,000円～50,000円 資格手当 30,000円～100,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間なし

仕事内容★働きやすさ◎産休・育休取得実績あり！賞与・昇給あり♪★イオンタウン多度津内にある地域に根差した歯科医院です。診療は一般歯科の他、インプラント・矯正歯科なども提供されています。 事業所名:さくら歯科医院 求人の特徴:社会保険完備;週休2.5日以上;有給取得可;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:保健指導、準備・片付け、アシスタント業務 診療科目:一般歯科; 矯正歯科; インプラント 都道府県:香川県 勤務地:仲多度郡多度津町北鴨2-10-1 イオンタウン多度津内 給与月給]250,000円~ [時給]1800円基本給]128,000円 [資格

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「未経験から療育に携わってみたい」 「子どもが好きな気持ちを活かしてジョブチェンジしてみたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハ

仕事内容女性のトータルヘルスケアを実践！助産師として活躍できる職場 よつばウィメンズクリニックは、不妊治療に特化しています。患者さまの声を真摯に受け止め、その人に合った治療方法を提案しているクリニックです。医師とは違った助産師の立場として、妊婦さんの悩みのアドバイス・分娩介助・新生児ケアなどを実施。患者さまや妊婦さんとの距離が近く、女性に優しい看護を実践できます。勤務は安定した収入を得ることができる常勤です。 早出・遅出の選択OK／未経験歓迎／病院はまるでカフェのよう！居心地の良さでは香川県随一かも ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】病棟 【業務内容】 産科、婦人科にお

仕事内容★住宅手当あり！休暇充実♪社会保険完備◎★一般歯科･小児歯科･訪問歯科を標榜としており、特に訪問診療に力を入れている医院です。 事業所名:豊中大塚歯科医院 求人の特徴:社会保険完備;土日祝休み;有給取得可;残業ほぼなし;教育体制;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:訪問歯科診療における歯科衛生士業務に従事していただき ます。口腔ケア、3人1組または単独で訪問します。(社有車を使用します。(ＡＴ車) 歯科衛生士業務 ・外来及び訪問歯科診療補助 ・予防歯科(口腔ケア)・歯科保健指導(歯磨き指導など) 診療科目:一般歯科; 小児歯科; 訪問歯科 都道府県:香川県

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「未経験から療育に携わってみたい」 「子どもが好きな気持ちを活かしてジョブチェンジしてみたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハ

仕事内容児童指導員のスタッフ募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援や放課後等デイサービスを利用する子どもたちに対して、遊びや生活を通した療育支援を行います。 子どもへの療育・生活支援 個別活動、集団活動の実施 運動、工作、音楽、学習などの活動企画 食事、排泄、着替えなどの支援 コミュニケーションや社会性を育てる支援 子どもの行動や発達状況の観察 個別支援計画に沿った支援 支援記録の作成 保護者への活動報告 学校、自宅への送迎 ケース会議、職員会議への参加 事業所内の環境整備 多職種との情報共有 日常の何気ない場面も大切な支援の機会として捉え、子