新日本設計株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容建築施工管理（大規模工事・改修工事） 年収 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋室町4丁目3-13 仕事内容 ■同社が受注するマンション・ビル・ホテルの大規模修繕工事、耐震補強工事、設備工事などの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件内容：元請けのマンション・ビル・ホテルの大規模修繕工事、耐震補強工事、設備工事 等 ・受注先：親会社の新日本管財が管理している物件オーナー、各マンション管理組合、ビル・ホテルなど運営会社など ・エリア：1都3県を中心とした首都圏 ※ご自宅から勤務可能な現場にて直行直帰していただきます。 ＜働き方

仕事内容新日本建設株式会社 【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日 【仕事内容】 【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構

仕事内容新日本建設株式会社 やりがい・働きやすさを両立【意匠設計】離職率4%★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム・ホテル・学校・オフィスビルなどの意匠設計をお任せします。▼ニーズのヒアリング ▼現場調査 ▼企画立案 ▼基本設計 ▼見積り作成 ▼詳細設計 ▼施工業者の選定・施工の立ち会い ▼引き渡し 施工規模 期間：1～1年半程 予算規模：4～10億円 業績絶好調 同業の上場企業の中でも屈指の利益率を誇る当社。

仕事内容新日本海重工業株式会社 【プラント施工管理・産業機械設備の据付工事監督】※経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】プラント内での機械据付・修繕工事の施工管理業務をお任せします。★フォロー体制充実◎着実に成長できる環境を整えています。自社工場で製造した産業機械の据付・工事監督 ロータリーキルン（回転炉）、パンペレタイザー（造粒機） 集塵機、鉄鋼構造物などの据付工事監督 施工計画の立案、工事工程表・施工要領書の作成 現地での工事監督業務、工程管理、安全管理、品質管理、

仕事内容株式会社新日本設備計画 公共案件が中心の【電気設備設計】★東京募集 ★経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学や病院、美術館といった公共性の高い建築物の電気設備設計をお任せします。現地調査、官庁との協議 施主との打ち合わせ 設計計算書作成・図面作成・積算書作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給220,000円～400,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません） 【募集要

仕事内容新日本建設株式会社 【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設計／東証プライム上場・千葉県トップクラス安定性◎ 【仕事内容】 【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設計／東証プライム上場・千葉県トップクラス安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＜70代3名活躍中◎直行直帰/年間休日125日＞ ☆サブコン・ゼネコン出身活躍中・千葉県トップの建設会社／健全な財務体質で安定的な経営をしております/利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です☆ ■業務内容： マンション

仕事内容【職種】営業＞海外営業 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 当社が開発を手掛ける業務用食品加工機器ブランド「AUTEC」(すしロボット及び関連機器)の海外営業とマーケティング業務です。担当地域の代理店と協力し、拡販に向けての販売戦略、新製品の企画立案などを担って頂きます。 ※担当エリアは(アフリカ、ヨーロッパ、アジア、オセアニア、北アメリカ、南アメリカ)は、経験と強みを考慮致します。担当エリアへの出張は年5回～10回程度です。 海外代理店及び販社からの製品改善要求、規格変更、新製品企画、開発を