欠員補充 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容主に通信ケーブルのルートセールス担当 ・営業先は流通商社が中心 ・見積り作成等の内勤業務 ・未経験者歓迎。採用後は工場にて１週間程度の導入研修を実施。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容年間休日120日以上◎残業月10時間以下◎ 【より安定したチーム体制のために】 急な欠員補充ではなくより長期的視点で 自社社員を中心に安定した組織づくりを さらに進めていくための増員募集です 腰を据えて長期で活躍したい方を歓迎します 【産育休からの復職も安心】 20代～40代女性中心のチームで 産育休を取得後に復職し活躍しているメンバーも多いです ■Aさん（40代前半）の場合 2013年6月から産休・育休を取得し、2014年4月に復職 復職時から子育てと両立するため現在も「時短勤務」を選択 ■Bさん（30代後半）の場合 2回の産休・育休を取得し、2回とも復職 2回目の復職後も子育てと両

仕事内容「人にやさしく、自分をつよく。」 ＼未経験から教員へ！／ 私たちの学校が働きやすい「3つの理由」 ほとんどが「未経験」からのスタート 在籍する教員（歯科衛生士）11名のうち、9名が教員未経験で入職しました。あなたの不安な気持ちに寄り添える先輩ばかりです。 抜群の定着率！昨年の離職率は0％ 新人からベテランまで、誰もが「楽しく成長できる」職場。ワークライフバランスもしっかり守れる環境です。 ゆとりを持つための「増員募集」 欠員補充ではなく、先生たちがより余裕を持って働ける体制を整えるための増員です。 歯科衛生士として臨床経験（4年以上）があれば、教員免許や経験は問いません。

仕事内容【採用マーケティングコンサルタント＠東京】採用成功に導くWeb広告のプランニングをお任せします！年2回の賞与あり！残業ほぼなし（19時15分までの帰宅を推奨）！ ▼仕事内容 人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。 アポを取得していただき、訪問またはWebにて商談を行います。 ※現在はWeb5割、訪問5割

仕事内容今後の事業拡大において最重要課題である人材の採用業務全般に携わっていただきます。 当社の採用業務は単なるオペレーション業務ではなく、各部署が抱える問題を把握・理解し、最適な人材の採用成功を通じ、事業の拡大・安定稼働を支援することが目的です。 業務内容 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（新規採用施策の実行や採用媒体運用、採用HPの改修・運用など） ・応募者受付、書類選考のアロケーション、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務 ・採用データの管理 ・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携 募集背景 今後の組織拡大に伴い

仕事内容小規模多機能介護施設及び通所介護での高齢者の看護のお仕事です 。 ＊利用者定員は、 ・小規模多機能 ・通い １８名 ・宿泊 ７名 ・デイサービス２５名 ＊宿泊対応、オンコールはありません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。「欠員補充をしたい…」「定着率が悪い…」 など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。Webまたは訪問にてサービスのご提案を行います。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中！ 求人広告制作に加え、ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様によろこんでもらうことも。 ▽状況に合わせた人材

仕事内容[募集背景産休休暇による欠員補充 [仕事内容]： 人事総務 【具体的には…】 小規模な組織の為、業務は広範囲にわたります。 スピード感ある組織で、経験・実力を積んでいただける環境です。 ■人事・労務 採用業務（中途、新卒） 面接官対応、スケジュール調整 入退社に関する手続き 各種保険申請・喪失手続き 給与計算 年末調整 勤怠管理 各種届出および申請 など 健康診断 社労士との対応 就業規則・評価制度の見直し ■総務業務 契約書の管理 社内の備品管理･発注 固定資産管理 出張の手配業務（新幹線、飛行機、宿泊等） 社内イベントの手配 入退社に伴うPCの設定や、システム設定 ■経理（補助）

仕事内容人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。 アポを取得していただき、訪問またはWebにて商談を行います。 ※現在はWeb5割、訪問5割の割合です。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中！ ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案/コンサルティング お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリング

仕事内容経理代行スタッフ／未経験可／複数社担当でスキルUP／時差出勤可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【この仕事の魅力】 ☆未経験でも安心のサポート体制（OJT研修）入社後は、経験豊富な先輩スタッフが専任の教育担当としてあなたをサポートします。 まずは簡単なお仕事からスタートし、実際の業務を通じながら一歩ずつステップアップしていける環境です。 チームのメンバーもすぐ近くにいるため、わからないことはいつでも質問・相談できます！ ☆幅広い経理スキルが身につく 1社の経理業務だけでなく、複数の企業の経理を経験することで、経理・会計に関する幅広い知識とスキルを習得できます。 担当先の規模にもより

仕事内容・電子マネー機器の設置・保守。ＰＯＳレジの設置・保守。 ・ＰＣ、プリンター等の設置・設定 ・宅配ボックス・ポスト設置 ・太陽光発電装置、蓄電池の設置、ＨＥＭＳの設定 ・法人企業や施設を対象とした各種機器の取付・保守 ・メンテナンス業務 《月収例》◎単身者 月収：２６０，０００円（基本給＋住宅手当＋地域手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２８２，５００円（基本給＋住宅手当＋地域手当＋家族手 当） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【Web/自社サービス/業界未経験OK】営業スタッフを支える縁の下の力持ち 営業管理担当を募集！ 株式会社ファーストペンギン - デジタルコンテンツ専門のネットショッピングモールとして業界トップ！今後は様々な分野に事業を展開していきます！ 仕事内容 情報系ASP（アフィリエイトサービスプロバイダ）の事務サポート部門のスタッフとして、決済や広告の売上集計および経費・報酬管理、支払報告書等の各種帳票作成、契約書・覚書等の精査など、事業運営におけるバックヤード業務全般をお任せします。 日々の売上管理・報酬管理を細かくミスなく行うのはもちろん、営業の視点では気づくことが難しいインシデントのリスク

仕事内容・コンビニエンスストアの原状回復業務 ・マンションのリノベーション業務 ・フロンガスの回収業務 ・業務用冷蔵庫の運搬・設置 ・各種電気工事 ・その他付随する業務 ※主に関東圏内での作業になります。 『東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木』 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご自身の適性やご志向に応じて「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかの領域をお任せします。候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行や候補者体験（CX）の向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の策定から実行まで携われます ●候補者体験（CX）の向上を追求できます ●事業成長に直結する手応えを感じられます ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に基づき、下記いずれかの業務を主にご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●中途採用 年間約80名規模の採用を担うチームの中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行までを推進しま

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

仕事内容【応募資格】 [必須] IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社（エージェント）でのコンサルタント経験2年以上。 採用プロセスの全体像を理解しており、特に「候補者の意向醸成」や「条件交渉」において実績があること。 エージェント等の外部パートナーとの折衝・管理経験。 AIツールの活用経験（業務またはプライベートにおいて、ChatGPT等のLLM/大規模言語モデルの使用経験があること）。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 事業会社（人事側）での中途採用経験。 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用（社員紹介制度）の運用経験。 採用広報やエンプロイヤーブランディングの経験。

仕事内容＼オフィスワークでクリエイティブに関わりたいあなたへ★／ Web広告・SNS・採用マーケの“企画と運用”を支えるポジション。 未経験から始められ、丁寧な研修＆フォロー体制で安心スタート。 土日休み／残業ほぼなし／年休125日で働きやすさも〇 「ただの事務じゃ物足りない」そんな思いを実現できる環境です。 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験大歓迎！「きれいな空間を作りたい」という熱意と、チームをまとめる意欲を重視します。 ・社会人経験をお持ちの方（職種・業種未経験の方を歓迎します） ・「中国現地で長期で働く」という強い意欲をお持ちの方 ・フットワークが軽く、新しい環境に柔軟に適応できる方 ・整理整頓や掃除が好きで、細かな部分にまで気を配れる方 [歓迎] サービス業界での経験やリーダーとしての実績をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・飲食業界、ホテル業界、ビルメンテナンス業界での実務経験をお持ちの方 ・リゾート施設、結婚式場、テーマパーク等でのスタッフ経験をお持ちの方 ・店長、マネージャー、

仕事内容東京ガスネットワーク点検スタッフ ガス管を守るお仕事です！ 設備の保安、管理スタッフ ガス管折損防止の 監督業務、立会い、打ち合わせ、事故防止など その他、簡単な巡回、点検なども有。 国家資格取得出来ます！ その他、公的資格、東京ガス認定資格など 資格たくさん取得出来てスキルもアップ！ 将来、手に職が付きます。 欠員補充の為！未経験者OK！第二新卒も歓迎します！ フリーターから正社員へ！長く働ける方！ 男性が多い職場です！ひやかしは御遠慮下さい！ 普通免許ATお持ちの方であればそのほか資格はいりません。 試用期間中に必要な資格やスキルは一から身に着けられます。 【長期キャリア形成を図

仕事内容・未経験者歓迎！社員の８０％が中途社員であり未経験からスペ シャリストへ成長できる充実の研修制度あり。景気に左右されな い安定企業で力を発揮してください。 必要な資格は運転免許のみ！２０～４０代の方を中心に活躍中。 ・セコムグループの様々なサービスの最前線で高度な安全・安心を お届けする社会貢献度の高い仕事です。 ・契約先のセンサーが異常をキャッチした場合、車両や原付バイク で迅速に適切な対応及び契約先に設置したセンサーなどの機械が 正常に動作するよう点検を行います。 ・将来、適性・スキルによって、多岐にわたる職種（営業、技術、 事務）や業務役職者への登用の道も開かれています。 【変更の範囲】