初任者研修 - 山口県宇部市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は13時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○高齢者住宅の管理 ・物品の管理、清掃・洗濯・シーツ交換等 ・介護業務（歩行介助や見守りなどの軽介助） ＊勤務時間・勤務日数は相談に応じます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・利用者宅を訪問して、調理、清掃、洗濯、入浴介助、排泄介助等 介護全般を行います。 ・社有車使用可。自家用車使用の場合は、直行直帰可能。 ・自家用車使用の場合は、ガソリン代は通勤手当として支給します ・勤務時間、出勤日数はご相談に応じます。 ＊訪問範囲：宇部市内、山陽小野田市 ＊自家用車使用：ガソリン代は通勤手当として支給します。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時25分〜17時25分 就業時間２：8時45分〜12時45分又は8時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※基本的に１日４時間ですが、勤務交代の時には８時間になる時が あります。（休憩６０分あり） フルタイムや勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 盆、正月、ゴールデンウイークの４日～９日間の長期連休有 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇ゆっくりとしたヨガ風ストレッチをメインに、ご利用者の心と身 体を元気にするだけではなく、自身まで血流が良くなり健康になれ るインストラクターのお仕事です。〇勤務は１～５日／週でもОＫ 〇レッスン内容は看護師のサポートを受けたグループレッスン形式 で、ほぐストレッチ・筋トレ・セルフケア・歩行改善運動となりま すが、やり方は時間を掛けて覚えていけるようにご教授致します。 〇認知症基礎研修（資格）が無料で取得でき、今後は社内インスト ラクター資格を設けて資格取得しサロンでも活躍可能になります。 〇ｃａｎｏｎで仕事をしたくなる理由が３つあります。１社員が優 しく生活スタイルに合うように助け合っている

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②13:00〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容【管理人】温かいコミュニティで一緒に働きませんか？ - かわ村高齢者住宅の管理人 募集 ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,050円 ≪基本給≫ 800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:200円/時 処遇改善3手当:50円/時 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 経験者優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 岩鼻駅から5km 宇部新川駅から5km 琴芝駅から5.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩6

勤務時間19:30～翌9:00 ★勤務日数についてはお気軽にご相談ください

仕事内容夜勤専従スタッフ 入居施設での高齢者の支援業務全般 ★丁寧に教えますのでご安心ください！ まずはご相談だけでもお気軽にお問い合わせください♪

仕事内容・グループホームで認知症高齢者の身の回りのお世話 ＊配膳・排泄・入浴などのお世話 ＊最大９床：日中は９人の利用者様を２～３人でお世話します ＊夜勤回数、有無はご相談に応じます 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容初任者研修終了入所介護スタッフ 利用者様それぞれの状態に合わせた、適切な リハビリ支援やサポートなどをお願いします。 (入浴、食事、排泄介助など) ◆その人に合わせたて丁寧に指導します。 ◆夜勤勤務について 最初の3カ月間は夜勤勤務なし 夜勤勤務がはじまっても →夜勤は3名体制＋2時間仮眠あり (看護師も常時いる体制で安心です) 残業月10h～20h以下 夜勤回数7回～9回 ※将来的には → 5回～6回に!! 託児所完備 ※お子様がいる世代も働きやすい

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者デイサービスでのご利用者を支援する業務 ○排泄、食事、移動、移乗、入浴などの支援 ○レクリエーション、送迎 ＊軽自動車・ワンボックスなど ☆働き方もご相談できます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時25分〜17時25分 就業時間２：8時45分〜12時45分又は8時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※基本的に１日４時間ですが、勤務交代の時には８時間になる時が あります。（休憩６０分あり） フルタイムや勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 盆、正月、ゴールデンウイークの最低５日間の長期連休有 年次有給休暇は就業日数により法定どおり

仕事内容〇ゆっくりとしたヨガ風ストレッチをメインに、ご利用者の心と身 体を元気にするだけではなく、自身まで血流が良くなり健康になれ るインストラクターのお仕事です。〇勤務は１～５日／週でもОＫ 〇レッスン内容は看護師のサポートを受けたグループレッスン形式 で、ほぐストレッチ・筋トレ・セルフケア・歩行改善運動となりま すが、やり方は時間を掛けて覚えていけるようにご教授致します。 〇認知症基礎研修（資格）が無料で取得でき、今後は社内インスト ラクター資格を設けて資格取得しサロンでも活躍可能になります。 〇ｃａｎｏｎで仕事をしたくなる理由が３つあります。１社員が優 しく生活スタイルに合うように助け合っている

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊有料老人ホームでのヘルパー業務 ＊水分補給、食事、排せつ、居室清掃などの日常生活の支援・介護 業務 ＊入居者１００名を対応 ☆働く日数、休みなどご相談できます。 【業務内容の変更範囲】法人の定める業務の範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜13時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○高齢者住宅の管理 ・物品（おむつやパット・洗剤など）の管理、清掃、洗濯、シーツ 交 換等 ・介護業務（車いす介助やトイレ誘導など重度でない介護） ＊勤務時間・勤務日数は相談に応じます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 【画像情報あり】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時25分〜17時25分 就業時間２：8時45分〜12時45分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※この度の応募は就業時間（１）の１日４時間ですが、勤務交代の 時には８時間になる時があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 盆、正月、ゴールデンウイークの最低５日間の長期連休有 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●資格が無くても軽度者が多く技術的にも体力的にも無理なく働け る半日デイサービス●研修制度が充実（介護・リハビリ・導入・介 助・帳票類・相談員）●ご利用者だけでなく自分自身や家族迄元気 になれる方法を取得●勤務は扶養の範囲内でＯＫ●ｃａｎｏｎでは ご利用者を抱える事はせず腰痛知らず●１対１でご利用者との会話 を楽しみながらＰＣを使い計画書の作成後ケアマネ報告●インスト ラクター、看護師、介護職員が一体となり相談員が重要なつなぎ役 ●ｃａｎｏｎで仕事をしたくなる理由１，年末年始、盆、ＧＷ長期 連休／２，ｃａｎｏｎ独自の腰を痛めない介助研修で腰痛無／３、 年に一度スタッフ全員が救命救急講習を受ける

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リハビリデイサービスプラスワン宇部店 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】187,000円-247,000円 [内訳] ・基本給:145,000円 ・職務手当:5,000円 ・処遇改善手当:37,000円-97,000円

勤務時間又は6時30分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間からでも可能です。 就業時間や就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 本人の希望を考慮して勤務表を作成。 年次有給休暇日数は契約により法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者や障害者の方の居宅を訪問して、在宅生活を支援します。 ・入浴や排泄の介助、体位交換、清拭、衣服の着脱等の身体介護 ・掃除、調理、洗濯、買い物等の生活援助 ・移動には自家用車使用（交通費支給） ＊業務に慣れるまでは先輩が同行し、業務の指示、助言、指導を行 います。 ＊就業時間１日２時間～で相談に応じます。 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容訪問介護 この仕事の魅力は、利用者様の「ありがとう」や 「あなたが来てくれて安心する」という言葉を直接いただけること。 日々の関わりの中で信頼関係が築かれ、生活を支えている実感を強く持つことができます。 また、介護の専門スキルやコミュニケーション力が身につき、 長く活かせるキャリアにつながるのも大きな特徴です。 最初は不安に感じる方も多いですが、 入社後は先輩スタッフとの同行研修や丁寧なサポートがあるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【ポイント】 ◆未経験・無資格からスタート可能 ◆資格取得支援制度ありでスキルアップできる ◆利用者様と1対1でじっくり向

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談に応じます。 ＊求人に関する特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容介護職員初任者研修修了以上の資格を持っているヘルパーさんが、 利用者の自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理・洗濯な どの生活援助、その他の日常生活に関する様々な援助を行います。 （１）身体介護、入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行 介助、食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助、調理、買物、掃除、洗濯など ＊訪問は直行直帰となります。（自家用車使用） ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊夜間の見守り、夕、朝の食事介助、排泄介助 （定員１８名） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 170000~190000円 賞与：年3回（2ヶ月） 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 山口県宇部市中野開作３７９番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:30の内4時間以上②8:30〜17:30（休憩60分） ③13:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容心のこもった管理人を募集！笑顔で支えるかわ村 高齢者住宅 宇部南 ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,050円 ≪基本給≫ 800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:200円/時 処遇改善3手当:50円/時 ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 経験者優遇 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 居能駅から0.6km 宇部新川駅から1.1km 岩鼻駅から1.7km ◆勤務時間 ①8:30〜13:30

仕事内容○障害福祉サービスの利用に必要なサービス等利用計画の作成及び サービス利用調整等 ・特定相談（障害者相談・障害児相談） ・一般相談（地域移行・地域定着） ・インフォーマルな支援等 ◎法人内の訪問看護や通所・居住系のサービス、インフォーマルな サービスも含めて一体的に地域での生活をコーディネートするお仕 事です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲