青森県弘前市のハローワーク 養護老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容○利用者の介護（入浴、食事、排せつ等）を担当するスタッフ募集 します。 ＊入所者数：定員１００名 ＊介護関係の資格の無い方でも応募可能です。 ＊採用後に資格取得することも可能です。 「資格取得支援制度あり」 ＊社用車（ＡＴ車）あり ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：は８時３０分から１２時まで（休憩なし） 就業時間２：は８時３０分から１２時３０分まで（休憩なし） 希望休などで１名以上休みの時は２の就業時間時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月ごとのシフト制 希望休日は１ヶ月前に申告必要 ８月１３日と１２月３１と１月１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設内の日常清掃業務を担当するスタッフを募集します ＜業務内容＞ ・洗面所・トイレ清掃 ・廊下・階段・居室の床面の掃き拭き ・ゴミの回収 ・その他付随する業務 ＊若い方から年齢の高い方まで幅広く応募歓迎しています。 ＊定年６０歳ですが、６０歳以上の方の応募も可能です。 （労働条件同じ） ＊毎日４名体制で作業します 変更範囲：変更なし 「６０歳以上可」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇施設内の清掃作業 ・正面玄関の掃き清掃 ・ホールのダスターモップかけ清掃 ・事務室等清掃 ・廊下・居室ダスターモップがけ清掃 ・トイレ清掃 ※定年制は６５歳ですが、定年年齢以上の方の応募も歓迎いたしま す。雇用した場合、１年毎の更新（それ以外求人票と同じ）となり ます。 「６５歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容・施設利用者様の食事の調理業務。 ・その他上記に付随する業務全般。 ※応募を希望する方は、必ずハローワークを通じて申し込むように お願いします。 ※応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 「６０歳以上可」 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月毎の勤務指定による。 ※夜勤の回数は５回～相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○施設利用者９名の介護 （食事、排泄の介助） ＊要、事前電話連絡 ※介護関係の資格が無い方でも応募可能です。 採用後に資格取得することもできます。 「資格取得支援制度あり」 （１回目の受験料は事業所で負担します。） 急募 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「６０歳以上可」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○施設及びショートステイでの介護正職員を募集します。 ・食事介助・排せつ介助・入浴介助・レクリエーション等 ・夜勤業務は月６回程度 （雇用後、約２ヶ月目以降から従事予定となります。） 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：訪問介護員・訪問入浴介護員】

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型・定員２９名）又は併 設のショートステイ（ユニット型・定員１０名）において、日勤帯 は１０名程度、夜勤帯（２２時～翌朝７時まで）は２０名程度の入 所者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種 記録作成等関連業務全般 ※夜勤は１回８時間で月５回程度 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容○施設の入居利用者の健康管理（入居者数：定員１００名） ※看護・介護共に他専門職もチームプレーで入居者の暮らしをサポ ートをしております。 ※夜勤はありません。 ※社用車（ＡＴ車）あり ☆☆ 急募 ☆☆ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ～令和７年春・弘前市浜の町東に新築移転した特別養護老人ホーム です～ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレーなど）のＡ Ｔ車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも対応可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月毎の勤務指定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○利用者（入所定員１００名）の介護（入浴、食事、排泄）を担当 するスタッフを募集します。 ※夜勤はありません。 ※介護関係の資格が無い方でも応募可能です。 採用後に資格取得することもできます。 （１回目の受験料は事業所で負担します。） 「資格取得支援制度あり」 ☆☆ 急募 ☆☆ ～令和７年春・弘前市浜の町東に移転しました～ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎施設入居者、デイサービス利用者の給食調理を担当していただく 調理員を募集しております！ ・調理、仕込みなどの調理作業 ・ユニットへの配膳、下膳作業 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・パソコンへの簡単な入力作業 ・宅配食サービスの配達業務（社用車ＡＴ軽自動車使用） ※施設入居者の朝食・昼食・夕食の各１００食程度を３人で調理し ています。 ※デイサービスでは昼食のみ平均３０食程度を１人で調理します。 （デイサービス勤務には、施設での調理業務に慣れてから就いてい ただきます。） 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○総合相談窓口業務 ○権利擁護 〇包括的・継続的ケアマネジメント 〇介護予防支援・ケアマネジメント業務 〇地域支援事業 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ＊初めての方は親切丁寧に無理のないように対応していきます。 ＊高齢者支援に興味のある方大歓迎です。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも対応可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月毎の勤務指定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○利用者の医療ケアを担当するスタッフを募集します。 ※入所定員１００名 ※夜勤はありません。 ☆☆ 急募 ☆☆ ～令和７年春・弘前市浜の町東に移転しました～ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレー等）のＡＴ 車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容ショートスティ利用者の送迎業務（キャラバン運転）を主に行いま す。 〇送迎以外の時間帯では、介護補助（見守り業務）となります。 〇毎日定時で帰れます。１日７時間勤務のため、一般的な８時間勤 務と比較して身体的負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。 〇基本的に月の半分程度の日祝が休日となります。月８～９回で日 祝以外は土曜日が休みです。 〇介護職員のうち有料老人ホームの勤務経験者２５名在籍中！ 〇退職された後にもう一度当園に戻られた職員１０名在籍中！ 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）を同日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービス送迎（軽自動車（ＡＴ車）～を使用） ・冬期間除雪作業 ☆令和７年５月に新築移転した特別養護老人ホームになります☆ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は、事前にご連絡ください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者に対する看護、日常生活援助業務 〈主な業務〉 ・健康管理（検温、血圧測定等） ・送迎 ・見守り ・食事、排せつ等の日常介助 ・離床、移動介助等 ・機能訓練（１日約１０名程度） ◆事業所内及び法人内（特養、短期等）の異動の可能性あり 「働き方改革関連認定事業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（３）は休憩時間１８０分となります。（月５回程度・相 談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月毎の勤務指定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設利用者１８名の介護 （入浴、食事、排泄の介助） ＊要、事前電話連絡 ※介護関係の資格が無い方でも応募可能です。 採用後に資格取得することもできます。 「資格取得支援制度あり」 （１回目の受験料は事業所で負担します。） 「６０歳以上可」 急募 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者に対する看護、日常生活援助業務 〈主な業務〉 ・健康管理（検温、血圧測定等） ・送迎 ・見守り ・食事、排せつ等の日常介助 ・離床、移動介助等 ・機能訓練（１日約１０名程度） ◆事業所内及び法人内（特養、短期等）の異動の可能性あり 「働き方改革関連認定事業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容新型特養（定員８０名：ユニットケア）にて、生活全般の介護サー ビスを提供していただきます。 〈業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・居室の掃除 ・洗濯 ・服薬介助 ・通院介助 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・レクリエーション活動 ・その他、自立への支援など ※月３～４回程度夜勤業務があります（１回あたり５，０００円） ◆事業所内および法人内（デイサービス等）の異動の可能性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】