ハローワーク 養護老人ホーム - 青森県弘前市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：は８時３０分から１２時まで（休憩なし） 就業時間２：は８時３０分から１２時３０分まで（休憩なし） 希望休などで１名以上休みの時は２の就業時間時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月ごとのシフト制 希望休日は１ヶ月前に申告必要 ８月１３日と１２月３１と１月１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設内の日常清掃業務を担当するスタッフを募集します ＜業務内容＞ ・洗面所・トイレ清掃 ・廊下・階段・居室の床面の掃き拭き ・ゴミの回収 ・その他付随する業務 ＊若い方から年齢の高い方まで幅広く応募歓迎しています。 ＊定年６０歳ですが、６０歳以上の方の応募も可能です。 （労働条件同じ） ＊毎日４名体制で作業します 変更範囲：変更なし 「６０歳以上可」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも対応可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月毎の勤務指定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○利用者の介護（入浴、食事、排泄）を担当するスタッフを募集し ます。 ※夜勤はありません。 ※介護関係の資格が無い方でも応募可能です。 採用後に資格取得することもできます。 （１回目の受験料は事業所で負担します。） ☆☆ 急募 ☆☆ ～令和７年春・弘前市浜の町東に移転しました～ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：4時30分〜13時30分 就業時間２：5時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間はどちらかの時間帯のみでも可能です。 ※就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数についても相談可能ですので、お気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・施設利用者様の食事の調理業務。 ・その他上記に付随する業務全般。 ※応募を希望する方は、必ずハローワークを通じて申し込むように お願いします。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○施設の入居利用者の健康管理 ※看護・介護共に他専門職もチームプレーで入居者の暮らしをサポ ートをしております。 ※夜勤はありません。 ☆☆ 急募 ☆☆ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ～令和７年春・弘前市浜の町東に新築移転した特別養護老人ホーム です～ 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれも対応可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月毎の勤務指定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○利用者の医療ケアを担当するスタッフを募集します。 ※夜勤はありません。 ☆☆ 急募 ☆☆ ～令和７年春・弘前市浜の町東に移転しました～ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容おうよう園ショートスティ（定員５０名）における利用者の受入業 務を、先輩職員２名と共に行います。部下はおりません。 【主な業務】 ・他施設との連絡調整 ・状態確認 ・契約 ・送迎等 ※毎日定時で帰れます。１日７時間勤務のため、一般的な８時間勤 務と比較して身体的負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。 〇基本的に月の半分程度の日祝が休日となります。月８～９回で日 祝以外は土曜日が休みです。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容○利用者の介護（入浴、食事、排せつ等）を担当するスタッフ募集 します。 ＊介護関係の資格の無い方でも応募可能です。 ＊採用後に資格取得することも可能です。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者に対する看護、日常生活援助業務 〈主な業務〉 ・健康管理（検温、血圧測定等） ・送迎 ・見守り ・食事、排せつ等の日常介助 ・離床、移動介助等 ・機能訓練（１日約１０名程度） ◆事業所内及び法人内（特養、短期等）の異動の可能性あり 「働き方改革関連認定事業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容ユニット型の特別養護老人ホームで介護業務を行います。 ・入所者が食事を摂りやすくするための補助、介助。 ・けがをせず安心して入浴できるよう体を支える等。 ・プライバシーに配慮した排泄の介助。 ・外出行事同行（医療機関での受診や買い物、屋外のレクレーショ ン等）の介助。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容老人グループホーム定員９名において、主に見守り・食事・排せつ の介護を行います。 ・月１１回の勤務で月収２７万円前後。日中は自由に使える働き方 です。 ・夜勤手当１回あたり９，０００円となります。 ・介護職員のうち有料老人ホームの勤務経験者２５名在籍中！ ・退職された後にもう一度当園に戻られた職員１０名在籍中！ ・同一敷地内に夜勤者５名以上勤務します。 「働き方改革関連認定企業」【変更範囲：変更なし】

仕事内容・施設利用者様の食事の調理業務。 ・その他上記に付随する業務全般。 ※応募を希望する方は、必ずハローワークを通じて申し込むように お願いします。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○総合相談窓口業務 ○権利擁護 〇包括的・継続的ケアマネジメント 〇介護予防支援・ケアマネジメント業務 〇地域支援事業 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ＊初めての方は親切丁寧に無理のないように対応していきます。 ＊高齢者支援に興味のある方大歓迎です。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○入所している老人の方の介護業務 （食事介助・排泄介助・入浴介助・通院介助等） ・その他付帯業務全般 ※事業所内および法人内（デイサービス等）での異動の可能性あり 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定事業所」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○入所定員１８名（２ユニット）のグループホームでの生活介助等 支援業務を行っていただきす。 ・認知症高齢者の食事・排泄・入浴等の介助 ・認知症高齢者余暇活動の介助 ・散歩、歩行訓練等の介助 ・簡単なパソコン入力 ・ご利用者様に対する個別の関わり・行事に担当など ・その他施設の関連業務 ※夜勤あり（月５～６回） ※資格の無い方も研修制度が充実しています。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型・定員２９名）又は併 設のショートステイ（ユニット型・定員１０名）において、日勤帯 は１０名程度、夜勤帯（２２時～翌朝７時まで）は２０名程度の入 所者の見守り、日常生活の介助（入浴、排せつ、食事等）及び各種 記録作成等関連業務全般 ※夜勤は１回８時間で月５回程度 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容○施設及びショートステイでの介護正職員を募集します。 ・食事介助・排せつ介助・入浴介助・レクリエーション等 ・夜勤業務は月６回程度 （雇用後、約２ヶ月目以降から従事予定となります。） 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：訪問介護員・訪問入浴介護員】

仕事内容〇特別養護老人ホーム及び併設のショートステイの入居者者のバイ タルチェック等の健康状態の把握・管理及び医師の指示に基づいた 医療補助、各種記録の整備。日常生活の介助。 ＊障がいのある方も応募可能です。ご相談ください。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 「６０歳以上可」 変更範囲：当法人が運営する事業所の業務

仕事内容○施設入所者、デイ利用者等の食事の調理業務 ・調理員３名で施設入所者（６０名定員）、デイ利用者（２０名定 員）、グループホーム利用者（９名定員）の調理を行います。 ・その他、調理に付随する業務全般 ※事業所内及び法人内で異動の可能性あり。 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※入職時期：２０２６年９月１日～ 利用者（定員１２０名）の日常生活に係る健康管理業務 ・血圧、体温測定等のバイタルチェック ・服薬管理、指導、助言等 ・利用者からの健康相談対応 ・利用者の医療機関受診時の付添 ・簡易な応急処置等 ・点滴等 ・夜間待機業務あり（平均月７～８回程度） ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 変更の範囲：法人で定める業務

仕事内容老人グループホーム（定員１８名）における介護業務です。 ・当法人の中でも特に温厚な職員が多い事業所です。人間関係等に 悩むこと無く平和に働けます。 ・毎日定時で帰れます。日勤と夜勤の２交替制、夜勤２名体制、１ 日７時間勤務のため、一般的な８時間勤務と比較して身体的負担が 少なく、無理なく長く働ける環境です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄等の介助、生活支援全般 ・レクリエーションの実施、記録業務 等 ＊月の平均月収は２２～２３万円程度となります。 （上記は夜勤５回の手当を含む月収例） 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】