沖縄県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事労務管理 【正職員募集】人事労務管理・給与計算に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます ・勤怠労務管理 職員の労働時間、有給休暇等の取得状況の管理・指導 ・社会保険・労働保険関連の手続き 入退社時の雇用保険・健康保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き 産前産後休業・育児休業、労災などの各種保険給付手

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：８時～２０時の間で４時間以上（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日は面接で要相談となります。本人の希望を優先的に考慮し ２～４日の固定曜日で休日を決定いたします。

仕事内容・タイムカードの準備や確認、給与計算 ・給与ソフトへの入力作業 ・年次有給休暇の管理 ・入社、退社の手続き ・提携先の社会保険労務士とのやり取り ・助成金の申請（年１回程度） ・電話対応、データ入力など ※入社後は、担当者から業務を一つずつ丁寧に引き継ぎます。 ※まずは給与計算などからできることを少しずつ増やしていきます 。 ※最初からすべてを一人で判断する必要はありません。 ※小規模な職場のため、人事労務以外の業務も多々あります。

仕事内容【主な業務】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険手続き等） ・社員情報管理 ・電話、来客対応・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容汐留パートナーズ沖縄事務所、人事労務部（社労士補助）スタッフの求人です。 人事労務チームの一員として、企業の「働く」を支える業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（クライアント企業の従業員の給与算出） ・社会保険・労働保険の入退社手続き ・労働保険の年度更新手続き ・年末調整・給与支払報告書の作成 ・住民税の切り替え業務 ・東京本社とのメール・電話でのやり取り ・クライアントとのメール・電話でのやり取り 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 東京事務所では公認会計士・税理士・社会保険

仕事内容【ポジションの魅力】 ■人事部の役割は幅広く、より専門的な知識が求められます。 人事のプロフェッショナルとしてのベースとなるスキルの習得に繋がります。 ■業務特性上、多くの社員と関わる機会が多いため、やりがいを持って働くことができます。 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運

仕事内容人事・労務を中心に、総務業務の一部も担当いただく ポジションです。入社後すぐにすべての業務をお任せ するのではなく、まずはこれまでの経験を活かせる 業務からスタートします。 勤怠管理、入退社手続き、給与・社会保険関連業務などを中心に、 社内の業務フローやルールを理解しながら、少しずつ担当範囲を 広げていただきます。 将来的には、業務手順や社内ルールの見直しなど、 人事労務の仕組みづくり・業務改善にも携わっていただきたいと 考えています。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務経験をお持ちの方 ・ビザ申請経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許証 【優遇条件】 ・外国人雇用管理の経験をお持ちの方 ・英会話スキルをお持ちの方 【職種名】 【宮古島】人事労務/主任～係長候補/400～500万円/8つのホテルを運営する大型リゾート 【仕事内容】 宮古島の海岸線に8つのホテル、30以上の飲食施設がある国内最大級のリゾートです。 2026年にも新ホテルや飲食施設のオープン予定でさらに拡大中。 リゾートには様々な求人ポジションがあります。 ■人事労務（主任～係長候補） 宮古島にある大型リゾート内の管理部門で、 人事・

仕事内容*【人事労務総務の仕事内容】* 国際会議や展示商談会などのMICE事業を 展開する当社において、 全従業員が円滑に業務を遂行できるようサポ ートする人事・労務・総務担当者を募集して います。業務拡大に伴い、 社内の重要なサポート体制を担う職務です。 *【主な業務内容】* - *給与・労務管理業務*：給与計算 およびチェック作業、社会保険手続資料の準備 ・チェック、労務管理全般 - *経理・会計補助*：現金出納簿の入力 ・記帳、税理士事務所への書類受渡、 経理補助業務 - *採用・人事事務*：採用業務、 人事労務事務全般、新入社員対応 - *総務・オフィス管理*：社内備品 の購入および管理

仕事内容①労務管理に関する業務 →勤怠管理・社保加入喪失・人事異動手続き、産休・育休等の休職者対応、 定期健診の手配、安全衛生委員会の開催、職場内定期巡回、産業医との対応 ※労働に関する法令等は、OJTの下で都度説明・解説します。 ②採用に関する業務 →応募対応、面接調整、合否連絡、入社準備案内など ③文書管理、備品・設備管理 →就業規則などの社内規定の整備、契約書の更新手続き、各許可証の期限管理、 リース資産と所有資産の区分、消防訓練の実施など ④物品発注作業・イベント開始前の物品確認 →スペシャルイベント実施前の物品状況の確認、必要数の発注 ⑤DX業務効率化のサポート業務

仕事内容・人事・労務管理全般 ・法人における採用活動など 「変更範囲：無し」

仕事内容■おすすめポイント 【那覇市】人事の募集◇退職金制度有り/昇給賞与あり！月9回休みでプライベート充実！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【人事業務全般】 ・入退職管理 ・契約社員の契約期間の管理 ・契約書類の作成・管理 ・電話応対 など

仕事内容<人事・労務業務> 主に以下の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理、入退社手続き ・雇用契約書などの作成・管理 ・給与計算に必要な勤怠・手当・控除情報の取りまとめ ・業務習得後、給与計算実務 ・社会保険・労働保険に関する資料の準備・確認 ・36協定・就業規則などの運用補助 ・健康診断・安全衛生関連業務 ・従業員からの労務・制度に関する問い合わせ対応 ・人事面談・人事考課に関する日程調整や資料準備 ・労務・ハラスメント相談の一次受付 ※社会保険手続きは社労士へ委託しています。 ※相談対応は一人で判断・解決するのではなく、内容を整理したうえで責任者や外部専門家へつなぐ役割です。 <総務業務> 管

仕事内容[募集背景幅広い事業展開と更なる事業拡大を目指した増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営コンサルタントとして、クライアント企業の課題解決に従事いただきます。 【具体的には…】 ・企業様から経営に関わる課題をヒアリング（事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システム 等） ・課題に対して財務、経理、人事などの多角的な観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・研究会やセミナーのサポートスタッフ業務 等 【この仕事の魅力】 ・当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマ（事業戦略、収益改革、

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で５時間以上 ※勤務時間はシフトまたは固定の相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務所で顧問企業の人事・労務を支える事務のお仕事 【主な仕事内容】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、労災、傷病手当金等の申請手続き ・専用ソフトを使用した電子申請 ・給与計算業務 ・官公署への書類提出 ・電話、メール、来客対応 ・書類のスキャン、整理、データ入力 専用ソフトの操作や手続き方法は入社後に丁寧にお教えします 社会保険や給与計算の知識を身につけながら長く働ける仕事です ※パソコン操作は必須です ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・人事・労務・給与計算・総務いずれかの実務経験 ・社宅・寮管理や住環境整備のご経験 ・多様な雇用形態（アルバイト・派遣・外国籍人材等）の管理経験 ・チームでの業務改善や運用フロー構築の経験 【フィットする人物像】 ・多様な人材が働く環境に興味がある方 ・現場を支えるバックオフィス業務にやりがいを感じる方 ・ルール運用だけでなく、改善にも前向きに取り組める方 ・宮古島という環境で長期的にキャリアを築きたい方 【職種名】 【宮古島勤務】人事総務（労務・給与・総務・寮社宅管理）｜一般～課長クラス／寮

仕事内容*【人事労務スタッフ募集】* *【仕事の概要】* ICT検証サービスを提供する成長企業で、 人事労務業務全般を担当していただきます。 従業員が働きやすく、やりがいを感じられる 職場環境づくりを人事労務の観点からサポー トするポジションです。 *【主な業務内容】* - *労務管理業務*：給与計算、 入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続き、 年末調整など - 人事スタッフ・派遣スタッフのマネ ジメント：若手社員や派遣スタッフの管理 ・教育 - *休職・復職対応*：産育休、 私傷病など多様な休職ケースへの対応 - *人事考課制度の運営*：制度の運営 ・集計・フィードバック支援 - *健康経営施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務課長（労務＋総務）/シギラリゾート/沖縄宮古島 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事総務課長の募集となります。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・ 改革の提案 ・人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ※従業員寮への入寮可能です。 ※現

仕事内容■社会保険労務士補助業務全般（各種保険手続・給与計算・助成金 申請代行・人事労務相談対応等） ○各種保険手続（労災・雇保・健保・厚年）オンライン申請 ○給与計算および給与・勤怠システム導入支援（初期設定・運用サ ポート等） ○助成金の提案、支給申請の代行 ○人事労務相談対応 ◎業務は幅広いですが、チームで担当し丁寧にサポートします！ 【社会保険労務士の職業情報について】 ｈｔｔｐｓ：ｓｈｉｇｏｔｏ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ＪＰ／Ｕｓｅ ｒ／Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ／Ｄｅｔａｉｌ／８３ ＜引用元：職業情報提供サイト（日本版Ｏ－ＮＥＴ）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５～８時間※面接にて相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３、旧盆１日、誕生日休暇、大切な日休 暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務（訪問看護事業所における事務業務のサポート）ＦＡＸ、メー ル、書類整理から請求業務、一部人事労務業務もあります。 介護保険や医療保険の事がわからなくても、あくまでもサポート業 務なので、常に聞きながら、「縁の下の力持ち」として活躍できま す。 ・その他付随する業務 ・ＳＮＳ撮影補助 「仕事と育児が両立しやすい求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容汐留パートナーズ沖縄事務所、人事労務部（社労士補助）スタッフの求人です。 ★年間休日125日以上でプライベートも充実 ★土日祝休みの安定した働き方 ★給与計算や社会保険など、人事労務の実務経験を積める 「数字を見るのが好き」「データ入力が得意」 「人事・労務の仕事に興味があるけど経験がない」 そんな方にぴったりのポジションです。 東京本社を中心に展開するコンサルティンググループの一員として、 汐留パートナーズ沖縄事務所にて、人事労務業務をサポートするお仕事です。 未経験でもしっかりサポートする体制が整っており、 将来的に専門的なスキルも身につけることができます。 ▽お任せする主な