人事労務 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務管理 【正職員募集】人事労務管理・給与計算に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます ・勤怠労務管理 職員の労働時間、有給休暇等の取得状況の管理・指導 ・社会保険・労働保険関連の手続き 入退社時の雇用保険・健康保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き 産前産後休業・育児休業、労災などの各種保険給付手

仕事内容【入社後に担っていただく業務】 これまでの人事領域でのご経験を前提に、 採用・労務・育成など、いずれかの領域から担当いただきます。 当社の業務フローや考え方を理解しながら、 人事施策の検討・改善にも携わっていただく想定です。 【将来的に期待する役割・領域】 当社のやり方や組織理解を深めた後は、 人事マネジメント候補として、 以下の領域を横断的に担っていただくことを期待しています。 ・中長期視点での採用計画策定および採用活動全体の推進 ・人材育成/研修体系の設計および育成施策の企画、推進 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の統括(約500名規模) ・労働法規遵守および労務リスクマネジメント ・

仕事内容株式会社ワイズリゾート沖縄 【人事・労務スタッフ】◆本社オフィス勤務／転勤なし◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社スタッフ募集】会社組織全体にかかわる人事・労務業務全般をお任せします。レストラン運営をバックオフィスから支える存在です！◎会社組織全体にかかわる人事・労務業務全般 ・採用、入社、退職手続き ・社員情報の管理 ・教育、育成業務 ・制度、環境の整備 ・社会保険及び給与に係る実務 ・その他労務業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給2

仕事内容全従業員が円滑に業務を遂行できるようサポートする人事・労務・総務担当者を募集しています。具体的な業務内容には、以下の項目が含まれます。 【具体的には】 現金出納簿の入力、記帳、税理士事務所への書類の受渡 労務管理・給与計算およびチェック作業 社会保険手続資料の準備およびチェック 採用業務、人事労務事務全般 社内備品の購入および管理、文書管理 経理補助、来客応対、オフィスの管理 電話およびメール応対 その他、全従業員の業務を円滑にするためのサポート業務 等 沖縄コングレ株式会社は、沖縄県内外の大学や企業を主要顧客とし、国際会議や展示商談会などのMICE事業を展開しています。業務拡大に伴い、社内

仕事内容■仕事内容 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 （具体的な業務内容） 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 1．勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 2．労務管理業務 ・時間

仕事内容◆あなたにお任せする「未来の基盤となる」仕事 私たちの新しい社労士部門の仕事は、クライアント企業で働く従業員の皆さまの“ライフイベント”に寄り添う、非常に大切でやりがいのあるものです。 ▽例えば、こんな場面であなたの力が必要になります 「新しい社員が入社した」 「従業員に、待望の赤ちゃんが生まれた!」 「仕事中に、残念ながらケガをしてしまった…」 「育児に専念するため、お休みすることになった」 こうした人生の節目で必要となる行政機関への手続きを、企業の担当者さまに代わってサポートします。 《STEP 1:まずは、ここからスタート! ～基本業務の習得～》 最初は、経験豊富なメンバーのサ

仕事内容子育てが手離れし始め、社会復帰してキャリアアップを目指したい方。人事労務のこれまでの知識・経験・コミュニケーション能力を活かし、入退社に伴う社会保険の手続き、勤怠管理のとりまとめ、給与計算、など、会社における「人」にまつわる幅広い仕事をお任せします。 ・社員の勤怠／労務チェック・入退職の手続き・車両管理などが初めのお仕事です。 ・主に人事労務の経験３年程度を目安に、給与計算・建設業関連の審査／申請手続き・法務業務・システム管理など、業務の習得に応じて仕事の幅を広げていくことが出来ます。 ・５０名超の社員に対し「幅広いサポート業務」が日常の仕事を通して経験でき、人事制度も整備されているため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務経験をお持ちの方 ・ビザ申請経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許証 【優遇条件】 ・外国人雇用管理の経験をお持ちの方 ・英会話スキルをお持ちの方 【職種名】 【宮古島】人事労務/主任～係長候補/400～500万円/8つのホテルを運営する大型リゾート 【仕事内容】 宮古島の海岸線に8つのホテル、30以上の飲食施設がある国内最大級のリゾートです。 2026年にも新ホテルや飲食施設のオープン予定でさらに拡大中。 リゾートには様々な求人ポジションがあります。 ■人事労務（主任～係長候補） 宮古島にある大型リゾート内の管理部門で、 人事・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 一般事務・総務事務・経理事務業務をお任せします。（事務 正社員） 事務メンバーで手分けをして仕事を進めていますので、まわりのサポートもしっかりしています。 ※これまでの経験や適性を判断の上、経理や総務などの業務担当をお任せします。 事務、総務、経理の経験を活かしたいという方はもちろん、未経験から頑張りたいという意欲をお持ちの方まで大歓迎です。 急成長中の会社を一緒に大きくしていき、社員をサポートしていただける方をお待ちしています！ 【営業事務】 営業メンバーのサポート業務をメインに行なっていただきます。 ・契約の商財の発注や顧客管理、整理 ・見積、提案書の

仕事内容人事・労務スタッフを募集します。 従業員が働きやすく、「いい会社だよね」と思ってもらえるよう 人事労務の観点から、従業員の働きやすい環境を維持、向上させたい方を お迎えしたいと考えております。 お任せしたい業務としては、以下の通りです。 ・人事労務スタッフ(派遣スタッフ)のマネジメント ・休職・復職対応(産育休・私傷病など) ・人事考課制度の運営・集計・フィードバック支援 ・健康経営施策の企画・推進(健診・ストレスチェック対応など) ・規程規則管理 ・社労士や行政機関への問い合わせ、最新法令の情報収集 下記の業務は、若手社員と派遣スタッフさんにお願いしておりますので、 その管理をお願い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務課長（労務＋総務）/シギラリゾート/沖縄宮古島 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事総務課長の募集となります。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・ 改革の提案 ・人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ※従業員寮への入寮可能です。 ※現

仕事内容■おすすめポイント 【那覇市】人事の募集◇退職金制度有り/昇給賞与あり！月9回休みでプライベート充実！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【人事業務全般】 ・入退職管理 ・契約社員の契約期間の管理 ・契約書類の作成・管理 ・電話応対 など

仕事内容総務課人事業務を行なって頂きます。 ・人材採用(採用戦略立案〜実行) ・研修・育成制度の整備と運用 ・評価制度の構築と運用(整備・改善) ・組織・人事制度整備(等級制度、報酬設計(評価連動)や昇降格ルールの策定支援) ・就業規則・人事関連規程の改定(労務部門と連携) ・労務手続き(入社・退職・休職等の手続き ※社労士と連携して対応頂きます) ・給与計算(給与支払い・勤怠集計 ※社労士と連携して対応頂きます) ・その他社内総務に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） [歓迎] ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善・効率化に主体的に取り組んだ経験 【職種名】 人事｜総合職】労

仕事内容【ポジションの魅力】 ■人事部の役割は幅広く、より専門的な知識が求められます。 人事のプロフェッショナルとしてのベースとなるスキルの習得に繋がります。 ■業務特性上、多くの社員と関わる機会が多いため、やりがいを持って働くことができます。 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・人事・労務・給与計算・総務いずれかの実務経験 ・社宅・寮管理や住環境整備のご経験 ・多様な雇用形態（アルバイト・派遣・外国籍人材等）の管理経験 ・チームでの業務改善や運用フロー構築の経験 【フィットする人物像】 ・多様な人材が働く環境に興味がある方 ・現場を支えるバックオフィス業務にやりがいを感じる方 ・ルール運用だけでなく、改善にも前向きに取り組める方 ・宮古島という環境で長期的にキャリアを築きたい方 【職種名】 【宮古島勤務】人事総務（労務・給与・総務・寮社宅管理）｜一般～課長クラス／寮

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） ■以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者など 【募集年齢（

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【仕事内容】 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【コンサル経験を活かせる！HRビジネスコンサルタント】 ■業務内容： 社労士・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の人事課題解決や組織成長を支援していただきます。人事労務相談や労務リスク分析、就業規則・諸規程の整備、各種契約書の見直し、ハラスメント対応体制の構築に加え、IPO労務DD、人事制度の設計・運用、採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下全てのご経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） 【歓迎条件】 ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善

仕事内容・新卒・中途採用業務 ・合同説明会や病院見学の対応 ・求人媒体などを活用した採用業務 ・応募者対応、面接日程調整 ・入退職手続き ・勤怠管理、各種労務管理 ・職員対応、各種書類作成 ・その他、人事課業務全般