人事 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務／総務・人事・秘書 ・データ入力 ・就業規則・給与規定の整備運用 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・Word、Excel、PowerPointデータ入力・作成 ・来客対応 ・その他総務に関わる業務全般（一部社長秘書業務） 健康・医療情報システムの企画、開発、運営、販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,シニア歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 未経験から、“会社を支える側”へ踏み出せる 総務人事として幅広く成長できる正社員募集 ┎┒    仕事内容 ┖┚ お任せするのは、 会社を内側から支える総務・人事のお仕事です。 ▼ 具体的には…  備品の管理・発注   社内の環境整備   勤怠データの確認   求人作成・応募対応  一つの作業だけではなく、 会社全体を支える業務に 幅広く関われるポジションです ┎┒   魅力ポイント ┖┚ 総務や人事と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが… 最初からすべてを 一人で任せるわけではありません◎ 先輩のサポートのもと、 簡単な業務から

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問

仕事内容人事労務コンサルタント／人事労務コンサルタント 福利厚生制度が充実 年間休日125日以上 ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 東京事務所では公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士をはじめとした色々なコンサルタントがクライアントの対応をしています。 所属いただく人事労務事

仕事内容人事・労務スタッフを募集します。 従業員が働きやすく、「いい会社だよね」と思ってもらえるよう 人事労務の観点から、従業員の働きやすい環境を維持、向上させたい方を お迎えしたいと考えております。 お任せしたい業務としては、以下の通りです。 ・人事労務スタッフ(派遣スタッフ)のマネジメント ・休職・復職対応(産育休・私傷病など) ・人事考課制度の運営・集計・フィードバック支援 ・健康経営施策の企画・推進(健診・ストレスチェック対応など) ・規程規則管理 ・社労士や行政機関への問い合わせ、最新法令の情報収集 下記の業務は、若手社員と派遣スタッフさんにお願いしておりますので、 その管理をお願い

仕事内容採用や労務管理などの人事業務をお願いします。 また、将来的には人事部門のマネジメントをお願いしたいと考えています。 自分ごととして仕事に向き合い、私たちと一緒に課題解決に取り組んでもらえる方のチャレンジをお待ちしております。 【具体的には】 ・求人WEBサイトの運用、県内外での説明会、面接などの採用業務 ・労務管理 ・法改正の対応(規程改定や社内ルールの見直し) ・人事関連システムの運用 ・監督官庁への報告・届出・対応 など 増員

仕事内容・給与業務、労務管理（入退職手続きや異動手続き等） ・採用業務 ・外国人雇用支援業務 ・人事システム管理業務 ・規定管理 ・その他事業所運営に係る業務（健診の管理等） 【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容人事労務管理 【正職員募集】人事労務管理・給与計算に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます ・勤怠労務管理 職員の労働時間、有給休暇等の取得状況の管理・指導 ・社会保険・労働保険関連の手続き 入退社時の雇用保険・健康保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き 産前産後休業・育児休業、労災などの各種保険給付手

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社（ホテル、ゴルフ場等）への人事業務をお願いします。 【具体的には…】 ・人事諸制度の改修（給与制度や評価制度） ・各社人事制度運用のモニタリング ・グループ間人材育成計画の策定と実行 ・グループ公募事務局 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：29828

仕事内容【労務担当｜福岡/沖縄】急成長企業の基盤をつくる“攻めの労務”。仕組みづくりから関われる環境です。 仕事内容 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事・労務領域においても、組織拡大に仕組みが追いついていない状況です。 本ポジションでは、既存の運用を回すだけでなく、 「どこに課題があるのか」を自ら捉え、 制度・運用の改善や仕組み化まで担っていただきます。 専門性を活かしながら、会社の成長を支える“基盤”を整え、 労務の観点から組織をより良い状態へ導いていただくポジションです。 具体的には・・・ ・入社手続き・雇用契約書作成、管理・社会保険事務（

仕事内容■お願いしたい仕事 ◆ー◇ 未経験からキャリアを築ける!働きやすさも◎ ◇ー◆ 世界最大級の損害保険グループ「Chubb」で、人事総務スタッフとして新しい一歩を踏み出しませんか? バックオフィス業務を中心に、社内メンバーのサポート役として活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 人事総務のメンバーと一緒に、 以下のような幅広い業務に携わります。 ● コンタクトセンター社員の人事サポート ● 規則や人事制度に関する案内・管理 ● 評価制度や研修サポート ● 備品の発注や施設管理 ● 重要書類の管理 ● マニュアル・手順書作成 ● 社内イベントの企画運営 ● 来客対応等 「人と関わ

仕事内容株式会社長府製作所 【プライム市場】 総合職（未経験歓迎）／賞与実績5・8カ月分／土日祝休み 【求人要約】 【安定性◎】設立71年の上場企業／定着率90％以上 【キャリア】全国拠点で多彩なポジションに挑戦可能 【働きやすさ】年間休日126日／残業削減にも注力！ ＼設立71年・プライム上場の安定基盤／ 全国で複数ポジションの一斉採用を開始！ 【プライム上場企業ならではの好待遇】 ★月給25万5000円以上 ★賞与年2回（2025年度実績5.8カ月分） ★年間休日126日・土日祝休み ★リフレッシュ休暇制度（13日間／2026年度） ★ライフイベントも応援（各種祝金・企業内保育所・従業

仕事内容会社を支える人事労務としてご活躍いただきます/賞与2回＋好決算時には決算賞与もあり 6か月間の勤務状況などに問題がなければ、正社員へ登用！ サンエーの人事部にて、社会保険業務を中心とした人事業務をお任せします。入社後は約半年間のOJTで業務を習得していただき、徐々に業務幅を広げていただけます。 具体的な業務内容： 社会保険手続き 【業務内容】 ・社員の社会保険加入・喪失手続き ・社会保険料の計算・管理 ・社会保険給付金に関する手続き ・産休・育休に関する手続き ・法改正の対応 【社員が安心して働ける環境】 ◆男女問わず、活躍できる会社を目指すPJ推進中！ ◆産休・育休制度（取得推進/

勤務時間固定時間制

仕事内容一般事務／事務局員 時給1,200円 1,400円 私どもの協会は、主として全国の動物病院と獣医学生や動物看護学生を対象に全国動物病院合同説明会（現地開催・オンライン開催）を主催しており、その事務局員として以下の業務ができる方を募集しています。 決して難しい仕事ではなく一般的な事務の業務と変わりませんのでご安心ください。 ◉一般事務 売上管理、請求書発行、会員（顧客）管理、売掛管理、仕分（領収書整理）作業、参加賞の振込み・郵送、DM先収集・発送、説明会開催時の準備、メール送付、等々、一般事務、営業事務など事務全般の仕事になります。 全国動物病院合同説明会 VESJOBの運営（現地開催

仕事内容人事トップの右腕として、各事業に必要な人事全般をお任せ致します。加えて、ガバナンス体制の強化、成長戦略策定、課題抽出と打ち手の策定、国内外ステークホルダーとの折衝、ブランド価値の再定義や組織の前進を推進がミッションです。 ◆人事戦略の策定: 事業戦略（グローバル展開・プレミアムブランド強化）に連動した人事戦略の立案・実行。 ◆組織開発・カルチャー変革: 伝統的組織からの脱却と、挑戦を推奨する組織風土への変革。 ◆タレントマネジメント: 高度人材の採用、評価制度の再構築、次世代リーダーの育成。 ◆労務・ガバナンス: コンプライアンスの強化、働き方改革の推進。 ◆コーポレートガバ

仕事内容人事の制度強化を担う企画・推進をおまかせします。 ■評価制度の運用 ┗評価会の議運営、評価者教育 ■人員・育成施策の企画 ┗配置・異動の支援、育成計画立案 ■人事制度の企画改定 ┗等級・評価・報酬制度の点検と改定案の検討 ■人事課題の可視化と改善 ┗社内データや現場の声をもとに課題整理、改善点の洗い出し ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容年間休日120日☆土日祝日はお休みです♪【総務・人事経験者の募集！】残業ほぼなし！保育手当など嬉しい福利厚生充実◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院（215床）での事務業務 【主な業務】 人事・労務 教育指導 企画 など 【応募要件】 病院での総務、人事経験者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給186,000円～336,000円 職務手当：10,000円～30,000円 住宅手当：5,000円 皆勤手当：1,000円

仕事内容人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。 働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ［具体的には］ ・従業員の勤怠・労務管理 ・採用業務 ・各種手続き ・雇用契約管理 ・官公庁対応 ・安全衛生に関わる総務業務 等 日中は社内の問い合わせ対応や書類作成、各種調整が中心で、月20時間程度の残業が発生する見込みです。 マネジメント経験者の方には、メンバーの育成や業務の進め方の整備もお任せしていきます。

仕事内容総務人事として、採用、労務管理、官公庁対応、その他、社内外の対応全般をお任せします。 国内トップクラスのリネンサプライ企業／充実した福利厚生あり！ 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ■従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■官公庁対応 等 【人事・労務管理経験者】 【必須】人事（採用業務や労務管理 等）の経験をお持ちの方。 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方。 平均残業時間は２０時間程度のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 【必要な資格、