熊本県熊本市のケアマネジャー 在宅ワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容主に、利用者様のケアプランの管理、介護業務のサポートを担当して頂きます。 介護サービスの内容を守り、提供しながら品質を落とさずに、むしろ向上するよう定期的にチェックをし 必要に応じ注意や指導を行い、従業員と共に改善策を話し合ったり提案したりして頂きます。 共に考え協力しながら施設運営に貢献して頂きたいです。 また、キャリアパスに準じて更に上を目指して頑張って欲しいと思っています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所せせらぎでのケアマネ業務 【給与】 月収 227410~262810円 【住所】 熊本県熊本市北区高平3-16-50 【アクセス】 熊本電鉄本線亀井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容・入所者のケアプラン作成、アセスメント、モニタリング ・入所者・ご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催、関係職種との連絡・調整 ・入退所に関する支援、在宅復帰に向けた調整 ・医療機関、居宅介護支援事業所等の関係機関との連携 ・介護保険に関する各種書類作成、給付管理等 ・その他、介護支援専門員業務全般 《変更範囲：変更無し》

仕事内容□居宅介護支援事業所または地域包括支援センターに おけるケアマネジメント業務全般 ・介護保険サービスの相談受付（訪問調査等） ・担当利用者の介護支援サービス計画の作成 ・各関係機関及び事業所との連絡調整 ・その他、上記に付随する業務 ＊法人内の各種サービス（訪問介護・訪問看護・ 訪問リハビリテーション・通所リハビリテーション・ デイサービス等）と連携し、ご利用者様お一人おひとりに 最適なケアプランのご提案に努めています。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197200~312200円 賞与：年2回（25ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市中央区北千反畑町2-5 【アクセス】 熊本市電Ａ系統 / 熊本電鉄本線水道町 / 藤崎宮前徒歩11分 / 徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 日祝手当 / 精勤手当 / 職務手当 /

仕事内容利便性にも優れた好立地！ 社員同士の協力体制も◎連携力のある働きやすい環境です☆彡 高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。 ・スタッフのシフト調整や育成 ・介護計画の立案、作成、実施、見直し業務 ・ご家族や病院の報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らし

仕事内容暮らしに寄り添う計画づくりで、専門性が活きる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況に応じたケアマネジメント ・一人ひとりの生活に寄り添った支援の検討 ・介護サービスの利用に関する調整 ・関係する職種や事業所との連携 ・利用者様の生活状況に合わせた継続的な支援 利用者様との関わりを大切にしながら、住み慣れた地域での暮らしを支える役割です。 ◆ 日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 202210~243600円 【住所】 熊本県熊本市北区八景水谷2丁目14-30 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容看護小規模多機能ホームでの介護支援専門員及び給付管理業務 ・計画書作成 ・給付の管理 ・要介護認定の申請代行 など ※現場の状況に応じて、食後の湯飲み洗いや利用者の見守りをお願 いすることがあります。 （変更範囲）変更なし

仕事内容○処遇に関する業務全般の職員への指導、入居者ケアプラン作成、 関係機関及び家族との連絡、入居者個別指導、担当者会議企画・ 進行、入居待機者の訪問調査 「変更範囲：変更無し」 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・介護支援専門員としての業務全般 相談業務、ケアプラン作成、請求業務、モニタリング等 ・看護、厨房、介護職員の連携強化の推進実現 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容未経験から施設ケアマネへ、支える喜びを正社員で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や希望を踏まえたケアマネジメントを担当していただきます。 ・入居者様の生活支援に関する相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成 ・ケアプランに沿った支援のモニタリング ・介護給付費の管理 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・入居者様、ご家族様、施設内スタッフとの情報共有 ◆ 入居者様に

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の想いに寄り添い、暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍しませんか ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の生活状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する相談対応 ・入居者様やご家族との連携 ・介護職員など多職種との情報共有 ・ケアマネジャー業務全般 入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を考えながら、その方らしい暮らしを支える役割です。 ◆ 日

仕事内容＜介護支援専門員業務全般＞ １ケアプランの作成（担当件数：介護３０～３５、予防８～１０） ２モニタリング訪問 ３利用者・家族・関係機関との連絡、調整等 ４給付管理業務 ５要介護認定、更新等の申請代行 ＊未経験者でもＯＫ、仕事の進め方についても丁寧に指導します。 特定事業所加算算定（主任ケアマネ配置、２４時間連絡体制等） ＊エリア：熊本市内全域他（社有車使用） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容介護支援専門員の資格を活かし、認知症ケアを支える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で働き方を整えやすいお仕事です ◆ 施設・職種について ・グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に業務に取り組めます ◆ 主な役割 ・入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、ケアマネジャーとして支援に関わります ・グループホームでの生活を支える一員として、現場と連携しながら業務を担います ◆ 働き方 ・勤務形態は日勤専

仕事内容入居者様の暮らしを支える、経験が活きるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！グループホームで日勤専従として活躍 ◆ 仕事内容 グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジャー業務 ・グループホームでの生活を支える支援 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとして経験を活かせます。入居者様との関わりを大切にしながら、安心できる暮らしを支えてください。

仕事内容未経験から計画づくりを支える、正社員ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況を把握 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様に合わせたサービス内容の調整 ・関係するスタッフや各種サービスとの連携 ・日々の支援状況の確認、必要な対応の検討 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務業務 通い・訪問・泊まりを組み合わせながら、利用者様

仕事内容年間休日120日以上＆残業少なめ◎医療費・食事補助制度あり♪介護支援専門員としての勤務経験がある方の募集です！ブランクのある方も歓迎いたします☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院運営の居宅サービスセンターでのケアマネージャー業務 【直行直帰・テレワーク勤務（在宅勤務）にも対応！】 訪問業務の状況に応じて、自宅や訪問先からの直行直帰が可能です。 また、業務内容に応じて自宅でのテレワーク（在宅勤務）にも対応しています。 移動時間や通勤負担を抑えながら、効率よく働ける環境づくりを進めています。 働き方

仕事内容熊本市南区／病院／正社員／ケアマネジャー6031_287765 ・ケアプラン作成 ・グループホームでの業務全般 熊本市南区の病院で居宅ケアマネを募集中です！ ★この求人のポイント★ 経験必須,夜勤なし,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 メールアドレス：kumamoto@tsukui-staff.net 電話番号：096-311-7720 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ★就業先もス

仕事内容件数が増えれば給与もUP 出来高制の居宅介護支援事業所です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所の管理業務及びケアマネ業務 資格: 下記のいずれかの資格が必須です。 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 勤務時間: 8：00～22：00の間で実働8時間（休憩60分） 休日・休暇: 土日祝日休み 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 資格取得支援 / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 研修制度あり / 居宅介護支援事業所 / 学歴不