日野電子株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・何かしらの電気電子系モノづくりの実務経験を3年以上お持ちの方 （設計・解析・評価・実験など含む） 【サポート体制充実】 ・配属後はエンジニア1名に対し、営業・キャリアサポート・研修・エンジニアリーダーの4名体制でサポートします。 ◎営業：エンジニアの希望や適性、条件などを考慮し、最適な配属先を選定します。 ◎キャリアサポート：定期的に配属先を訪問し、健康面やメンタル面を含め、多方面からサポートします。 ◎研修：エンジニアのスキルや課題を確認し個別研修やキャリア形成の相談に対応します。 ◎エンジニアリーダー：個々のエンジニアの相談相手や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・制御組込系の実務経験 3年以上の方 【サポート体制充実】 ・配属後はエンジニア1名に対し、営業・キャリアサポート・研修・エンジニアリーダーの4名体制でサポートします。 ◎営業：エンジニアの希望や適性、条件などを考慮し、最適な配属先を選定します。 ◎キャリアサポート：定期的に配属先を訪問し、健康面やメンタル面を含め、多方面からサポートします。 ◎研修：エンジニアのスキルや課題を確認し個別研修やキャリア形成の相談に対応します。 ◎エンジニアリーダー：個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。 【職種名】 【関東勤務】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>賞与3.8ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あ

仕事内容古河AS株式会社 《厚木》ワイヤーハーネスの【開発・生産準備】年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いすゞ社向けトラック用ワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口業務も含めご担当をお任せ。お客様から受領したワイヤーハーネス図面をもとに、納入に向けた仕様決定をリードし、生産準備を支援します。お客様と社内（製造部門など）の要望を踏まえて最適なハーネス仕様を検討し、関係部署へ提案します。車種によっては、3DCAD（NX）を用いて車両

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00/遅出：10:30～19:00/早出：07:15～15:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>賞与3.8ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・システム・アプリ開発の実務経験が3年以上ある方（実装・テストなどを含む） 【サポート体制充実】 配属後はエンジニア1名に対し、営業・キャリアサポート・研修・エンジニアリーダーの4名体制でサポートします。 ◎営業：エンジニアの希望や適性、条件などを考慮し、最適な配属先を選定します。 ◎キャリアサポート：定期的に配属先を訪問し、健康面やメンタル面を含め、多方面からサポートします。 ◎研修：エンジニアのスキルや課題を確認し個別研修やキャリア形成の相談に対応します。 ◎エンジニアリーダー：個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・何かしらの機械系モノづくりの実務経験を3年以上お持ちの方 （設計・解析・評価・実験など含む） 【サポート体制充実】 ・配属後はエンジニア1名に対し、営業・キャリアサポート・研修・エンジニアリーダーの4名体制でサポートします。 ◎営業：エンジニアの希望や適性、条件などを考慮し、最適な配属先を選定します。 ◎キャリアサポート：定期的に配属先を訪問し、健康面やメンタル面を含め、多方面からサポートします。 ◎研修：エンジニアのスキルや課題を確認し個別研修やキャリア形成の相談に対応します。 ◎エンジニアリーダー：個々のエンジニアの相談相手やエン