信越半導体株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 (1)８:00～１７:00 週５日～ 実働７時間３０分 (2)１１:00～２０:00 週５日～ 実働７時間３０分

仕事内容【仕事内容】 調理師として、下処理、調理、盛付け、配缶や配膳、食器洗浄な どの作業をお願いします。調理師の資格をお持ちであれば、未経 験からのスタートも大歓迎です。最初は先輩スタッフが丁寧にサ ポートするので、分からないことも聞きやすく、安心感を持って 働いていただけます。お気軽にご応募ください。 【誰かを支えられるお仕事】 メフォスでのお仕事は、食事の提供を通してお客さまの健康や生 活を支えているため、職種を問わず誰かの役に立てる実感を得や すいのが魅力です。人のためになる仕事が好きという方や「食」 に興味があるという方、施設の人々の健康や生活を支えてみませ んか？経験や年齢は不問です。ま

勤務時間▼勤務時間詳細 (1)5:00～13:30 週4日～5日 実働7時間30分 (2)10:00～18:30 週4日～5日 実働7時間30分

仕事内容【仕事内容】 調理スタッフとして、食材の検収や下処理（洗浄、カット、下味 ）、調理、盛付、食器の準備・洗浄、配膳など厨房での業務全般 をお任せします。最初は先輩スタッフが丁寧にサポートするので 調理の経験が浅い方も歓迎しています。食事の提供を通して多く の方の健康や生活を支えられるのがやりがいのお仕事です。 【家庭での経験を活かせる】 栄養士や調理師、管理栄養士、調理補助、調理スタッフのお仕事 では、家庭での料理経験を活かせるのが魅力です。食材のカット や盛付、食器洗浄など、家庭で料理をするときと変わらない作業 も多いので、専門的なスキルや知識がないという方もご安心くだ さい。「食」に携わる

勤務時間▼勤務時間詳細 (1)１０:３０～１９:３０ 週５日～ 実働７時間３０分

仕事内容【仕事内容】 施設の売店で、レジ、商品の品出し、補充などの業務を中心にお 任せします。販売業務のほかに簡単な盛り付け作業、洗浄業務な どもあります。難しい作業はなく、未経験の方の応募もOK！シフ ト相談も可能なので、空いた時間を使って働くことができますよ ♪各種休暇制度、社員登用制度あります。 【居心地が良く働きやすい】 メフォスで働くスタッフは、困ったら助け合う精神を大切にして いるからこそ、居心地が良く長く働きやすいのが魅力です。職場 の雰囲気も良いので、腰を据えて長期で働いているスタッフが多 く在籍しています。居心地の良い職場で働きたいという方や長期 で働きたいと考えている方、お気軽に

勤務時間▼勤務時間詳細 (1)８:00～１７:00 週５日 実働７時間３０分 (2)11:00～20:00 週５日 実働７時間３０分

仕事内容【仕事内容】 調理補助スタッフとして、盛付や入れ込み、配膳・下膳、厨房内 の清掃、食器の洗浄、食材の検品・仕込みなど、厨房業務のサポ ートをメインにお任せします。未経験スタート大歓迎です！調理 経験がないという方もまずはお気軽にご応募ください。最初は先 輩がサポートするので安心感を持って始められる環境です。 【居心地が良く働きやすい】 メフォスで働くスタッフは、困ったら助け合う精神を大切にして いるからこそ、居心地が良く長く働きやすいのが魅力です。職場 の雰囲気も良いので、腰を据えて長期で働いているスタッフが多 く在籍しています。居心地の良い職場で働きたいという方や長期 で働きたいと考えてい

仕事内容・半導体のシリコンウェーハを入れる信越半導体のプラスチックボ ックスや（株）サイテックスの半導体用プラスチック容器等を水 洗浄するお仕事です。 ・クリーンルーム内での清潔な仕事です ・エアブロー洗浄の製品も扱っています。 ※未経験の方も応募歓迎いたします！ 「変更範囲：変更なし」 《急募求人》

勤務時間▼勤務時間詳細 (1)5:00～14:00 週5日 実働7時間30分 (2)11:00～20:00 週5日 実働7時間30分

仕事内容【仕事内容】 調理師として、下処理、調理、盛付け、配缶や配膳、食器洗浄な どの作業をお願いします。調理師の資格をお持ちであれば、未経 験からのスタートも大歓迎です。最初は先輩スタッフが丁寧にサ ポートするので、分からないことも聞きやすく、安心感を持って 働いていただけます。お気軽にご応募ください。 【誰かを支えられるお仕事】 メフォスでのお仕事は、食事の提供を通してお客さまの健康や生 活を支えているため、職種を問わず誰かの役に立てる実感を得や すいのが魅力です。人のためになる仕事が好きという方や「食」 に興味があるという方、施設の人々の健康や生活を支えてみませ んか？経験や年齢は不問です。ま

仕事内容丸石産業株式会社 生産管理（半導体製品向け精密研磨パッド）◆年休125日／所定労働7h／賞与5か月・ベア3年連続実施 【仕事内容】 生産管理（半導体製品向け精密研磨パッド）◆年休125日／所定労働7h／賞与5か月・ベア3年連続実施 【具体的な仕事内容】 ◆残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ◆溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理 ★生産工程を自分で計画でき、ワークライフバランスを整えて働きたい方を募集します！ ■業務概要： ・加工計画の立案～作業工程作成、

仕事内容信越石英株式会社 【福島／郡山市】品質保証◆半導体材料国内トップシェア／年休122日／信越化学グループ／英語力生かせる 【仕事内容】 【福島／郡山市】品質保証◆半導体材料国内トップシェア／年休122日／信越化学グループ／英語力生かせる 【具体的な仕事内容】 【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／最先端の技術力／年間休日122日／平均勤続年数21.7年】 ■業務内容 ・工場の製造現場と本社（生産統括グループ）とのパイプ役として、工場で製造される全ての製品の品質を保証する部署を担当することから、英語による交渉能力（説得力）やコミュニケーション能力を持ち備えた方を募集

仕事内容丸石産業株式会社 【横浜】品質管理・品質保証（半導体用精密研磨パッド）所定労働7h／賞与5か月・ベア3年連続実施 【仕事内容】 【横浜】品質管理・品質保証（半導体用精密研磨パッド）所定労働7h／賞与5か月・ベア3年連続実施 【具体的な仕事内容】 ◆年休125日／残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ■業務概要 同社で加工を行った精密研磨パッドに関する品質管理、品質保証業務を担当していただきます。 資質・能力によっては将来的にその部門の責任者を担っていただく

仕事内容福島県南エリアの福祉施設や社員食堂等複数の施設で調理師として活躍してみませんか？ 調理師の資格と経験を活かしキャリアの幅を広げてみませんか？正社員登用制度もあります！ ３～５ヶ所の事業所での勤務となります。福祉施設や社員食堂へ欠員対応に入り、調理・盛付等の厨房業務全般をお願いします。経験に応じて責任者不在時の責任者代理業務もお任せしたいと考えています。調理師として福祉施設と社員食堂のどちらもキャリアを積むことが出来るので、今後のキャリアアップにも繋がります。 【勤務地】 福島県南エリアの３～５ヶ所の事業所での勤務となります。 【福祉施設】 長沼ホーム、天栄ホーム、鏡石ホーム、さくら荘、

仕事内容株式会社平井 事務／未経験OK／年休120日以上／土日祝休み／原則定時退社 【求人要約】 【未経験OK】研修充実／半年～1年掛けて独り立ち 【老舗商社】創業78年／大手メーカーと長い取引！ 【働きやすさ】土日祝休み／産休・育休復帰実績あり 5年後も、10年後も安心して働ける。 会社の基盤も、自分の暮らしも、もっと「安定感」を。 これから、長いキャリアを築くためには「安定」も重要なポイント。 だからこそ、当社を知ってほしいんです！ ＼ 創業78年、特殊鋼の専門商社／ 自動車メーカーを中心に、多くの企業と長い取引をしている当社。誠実・確実な対応で各社との信頼関係を築き、盤石な経営基

仕事内容放射線検出器用CdTeの単結晶成長と関連する技術の開発 【具体的には】 ・単結晶成長法の開発・改善 ・多結晶および溶媒の合成と品質改善 ・熱処理技術の開発・改良 ・結晶評価方法の開発 ・デバイス特性の解析と改善 【補足】 希望は他の半導体の結晶成長を経験されている方、できればシリコン（信越半導体など）よりは化合物半導体のバルク成長をやっている人のほうが望ましい（住友電工、日立電線など） もしくは熱処理と結晶評価、デバイス特性の解析の経験者も可 その他、太陽電池の経験者の方や半導体を扱っていた経験のある方なども書類選考対象 【入社後は】 ・沖縄に生活の拠点をおき、ご活躍いただきます。

仕事内容信越石英株式会社 【福島】開発エンジニア◆半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内NO.1メーカー／信越化学グループ 【仕事内容】 【福島】開発エンジニア◆半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内NO.1メーカー／信越化学グループ 【具体的な仕事内容】 世界的大手×国内トップの合弁環境／半導体製造を支える石英ガラス技術／ユーザー要望起点の開発／試作～評価一貫関与／技術営業と連携／英語活かせる環境／最先端領域での応用研究／長期育成型OJT体制 ■業務概要 ・信越石英の主製品である半導体製造用石英ガラスにおいて、ユーザーからの要望を聞き取り、新製品の開発を実行する。ユーザーからの要望を正確に理

仕事内容スピードファム株式会社 【綾瀬】半導体製造装置の電気制御設計◆東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤無／グローバル展開 【仕事内容】 【綾瀬】半導体製造装置の電気制御設計◆東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤無／グローバル展開 【具体的な仕事内容】 【半導体製造装置業界にチャレンジ／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で世界7ヵ国へ展開する、シリコンウェハ研磨装置を主力とするメーカー／教育体制〇】 ■スピードファムとは？： 東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。半導体材料であるシリコンウェー

仕事内容福島県南エリアの福祉施設や社員食堂等複数の施設で栄養士として活躍してみませんか？ 栄養士の資格と経験を活かしキャリアの幅を広げてみませんか？正社員登用制度もあります！ ３～５ヶ所の事業所での勤務となります。福祉施設や社員食堂へ欠員対応に入り、調理・盛付等の厨房業務全般をお願いします。経験に応じて責任者不在時の責任者代理業務もお任せしたいと考えています。栄養士として福祉施設と社員食堂のどちらもキャリアを積むことが出来るので、今後のキャリアアップにも繋がります。 【勤務地】 福島県南エリア ３～５ヶ所の事業所での勤務となります。 【福祉施設】 長沼ホーム、天栄ホーム、鏡石ホーム、さくら荘、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■何らかの強電設備の設計経験 ■プラント関連の設計経験 ■PLCプログラミング経験 【歓迎条件】 ■TOEIC600点以上またはビジネスレベルの英語力 ■航空機関連製品の設計～評価経験 【年収例】 520万円／30歳（経験3年）、560万円／35歳（経験6年） 【職種名】 【東京/立川】受配電設備のシステム設計 ～未経験・第二新卒歓迎／年間休日123日／月残業時間15 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■派遣だけでなく受託開発案件にも携われる環境のため、自社社員の直接指導も受けることができ着実に成長していける環境で

仕事内容信越ファインテック株式会社 【上野】スーパーマーケットの内装施工管理◆直行直帰可/信越グループの安定性/年休121日 【仕事内容】 【上野】スーパーマーケットの内装施工管理◆直行直帰可/信越グループの安定性/年休121日 【具体的な仕事内容】 ～施工管理経験を活かして即戦力／案件は関東近郊、宿泊ほとんどなし／夜間・休日作業時代休取得可能／プライム上場 信越グループ～ 同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・顧客折衝経験のある方 （例）営業職・販売職・コールセンター業務等 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 ※経験者募集【厚木】エンジニア派遣の営業職／フルフレックス／自由度高く裁量年休123日 【仕事内容】 ■概要：企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。 その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに当てはまる方 ■プラントの機械設備における設計、施工管理、試運転いずれかの経験をお持ちの方（動機器・静機器いずれも歓迎） ■プラント機械設備の保全経験をお持ちの方 【職種名】 プラントエンジニア（機械系） 【仕事内容】 ■同社国内プラント建設における機械設備のエンジニアリング業務をオーナーズエンジとして担当していただきます。 【具体的には】 ■ご入社後、すぐに信越エンジニアリング（株）に在籍出向となります。同社プラントのエンジニアリング業務は、信越エンジニアリング（株）が一手に引き受けており、信越化学工業で採用後に在籍出向し、各業務をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・顧客折衝経験のある方 （例）営業職・販売職・コールセンター業務等 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 ※経験者募集【宇都宮】エンジニア派遣の営業職／フルフレックス／自由度高く裁量年休123日 【仕事内容】 ■概要：企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。 その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じ