児童指導員 - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》オーダーメイド療育で子どもに寄り添う児童指導員｜月給27.7万円～／年休120日以上！ ウェルビー株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス『ハビー』は、発達に不安のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、「その子らしさ」を伸ばす療育を提供しています。 私たちの理念は、「すべての人が“希望”を持てる社会の実現」。 お子さまやご家族の想いに丁寧に寄り添い、チームで支える安心の環境づくりを大切にしています。 働くスタッフ同士の連携も密で、「困ったときはお互いさま」と声をかけ合えるあたたかい職場です。 そんなハビーの教室で、あなたには児童指導員として

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日（２）土曜日 週１日でも可 勤務日は応相談 休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】子どもの「好き」を伸ばす児童指導員★デジタル×創作で新しい療育／年休123日以上 「子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいになる」 カラフルは、ちょっと変わった放課後等デイサービスです。 プログラミングでゲームを作ったり、イラストを描いたり、動画を編集したり。 子どもたちが「これ、楽しい!」「もっとやりたい!」と目を輝かせる瞬間に立ち会える仕事です。 発達に特性がある子どもたちは、一人ひとり得意なことも苦手なこともバラバラ。 だからこそ、マニュアル通りではなく、その子に合わせた関わり方が大切です。 私たちは「できないこと」を直すのではなく、「好きなこと」「得意

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【募集条件】 運転免許をお持ちの方で、送迎が出来る方。 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給200,000円 保育士 月給210,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・資格手当 児童指導員25,000円（経験5年以上） 保育士35,000円（経験5年以上） ・住宅手当50,000円(事業所規定による) ・送迎手当22,000円（大型車25,000円） ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日、日曜日どちらか勤務できる方 週１日でも可。休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：その他 休日は応相談

仕事内容年間休日123日・月収27万円～！デジタル教材で自己表現力を伸ばす児童指導員★ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・送迎 ・お子さまへの療育支援 ・保護者とのやりとり ・各種事務処理 お子さんたちがモチベーションを維持しながら 成果を上げるにはどうしたらいいか？ 安全に楽しく過ごせるにはどうしたらいいのか？ 好きなことを見つけるには？ 一人ひとりの子どもにコミットし 可能性を育て、未来の選択肢を共に創り出しましょう！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許 ワ

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

勤務時間＜パート＞ 08:30-17:30 上記時間帯の4時間-8時間 週2日-週5日勤務で相談可

仕事内容・発達障害の疑いがある１歳半～の幼児に療育を行う児童発達支援 事業所です。 ・個別や小集団による療育を様々な資格を持ったスタッフがチーム になって行っています。１日４コマあるセッション毎に振り返り を実施するのでスキルアップできる職場です。 ・法人を通して参加できる社内研修が充実しているので、今まで培 ってきた知識や経験を活かしながら新たな学びを得られる職場です 。 ※２０２６年４月採用 入社日は相談の上決定いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間9:00～18:00 1日4時間から応相談 休憩なし（6時間以上勤務は45分、8時間を超える場合は休憩60分）

勤務時間7:30～19:30の間の5～6時間勤務 (1)13:00～19:00 (2)13:30～19:30 (3)14:00～19:30 (4)7:30～12:30 (5)7:30～16:30 (6)8:30～17:30 (7)10:30～19:30 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容仕事内容： 具体的な仕事内容 ・個別レッスン ・サービス内容のご案内・面談 ・個別支援計画の作成や管理 ・教室の企画・運営 ・保護者対応 ・翌日の準備 児童発達支援施設での療育のお仕事が メインになります。 子供たちの対象年齢は0歳から6歳です。 子どもたちの個別支援計画書に基づいた 個別レッスン（1コマ60分）を1日3～5回行います。 歓迎資格・スキル ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・教員免許 ・社会福祉士 ・言語聴覚士 ・理学療法士 ・精神保健福祉士 活躍中の先生の声 「子どもたちの自己肯定感が育む 過程の中で私自身の自己肯定感も 高まりました！」 「集団の子どもたち

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） ウェルビー株式会社 ハビー浦安教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 正社員 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの素晴

仕事内容ハビーは、お子さま一人ひとりの個性を大切にし、「できた！」の喜びを共に分かち合うことを重視しています? 業界最高水準の給与と充実した福利厚生に加え、平均残業7.3時間/月でワークライフバランスも抜群? 未経験からでも安心の手厚い研修制度があり、あなたの経験や資格を活かして、子どもたちの可能性を広げるやりがいを実感できますよ！ ｜高給与｜ ｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 月給277,000円

仕事内容【児童指導員】児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！児童発達支援/正社員 資格必須/月給27万円～/送迎なし/年休120日/成長するならサポート充実の業界大手へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：2

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

勤務時間9:00～18:00 1日4時間から応相談 休憩なし（6時間以上勤務は45分、8時間を超える場合は休憩60分）

仕事内容創作×デジタルで“表現”を育てる児童指導員募集／成功体験をデザインする仕事 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・送迎 ・お子さまへの療育支援 ・保護者とのやりとり ・各種事務処理 お子さんたちがモチベーションを維持しながら 成果を上げるにはどうしたらいいか？ 安全に楽しく過ごせるにはどうしたらいいのか？ 好きなことを見つけるには？ 一人ひとりの子どもにコミットし 可能性を育て、未来の選択肢を共に創り出しましょう！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許 ワゴン

仕事内容当施設にて、児童指導員業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の