コンサルタント 外資系企業 - 新宿駅 の求人・仕事・採用

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BIZ_東京/店舗開発コンサルタント(賃料適正化・店舗開発等)/未経験者歓迎/転勤なし/年間休日128日/M&Aコンサルタントなど豊富なキャリアパス

BCホールディングス株式会社

  • 東京都 新宿区 西新宿 / 新宿駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【募集ポジション】賃料適正化コンサルティング事業のパイオニア企業にて、店舗の賃料改定や出店を支援するコンサルタントを募集します。異業界からの転職者も活躍中!未経験からコンサルタントに挑戦したい方歓迎◎【ミッション】営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件に対応いただけます。【業務の流れ(賃料適正化の場合)】営業が案件化 ↓適正賃料診断物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします

リスクコンサルタント/国内危機管理分野/健康経営優良法人2025認定企業/組織・人事コンサルタント/東京都/正社員

SOMPOリスクマネジメント株式会社

  • 東京都 新宿区 西新宿 / 新宿駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・経営企画・総務・法務・人事等において、リスクマネジメント(危機管理) ・コンプライアンスやその関連分野での業務経験 ・コンサルティングやシンクタンク等でのご経験(※担当業界不問) 【職種名】 リスクコンサルタント【国内危機管理分野】健康経営優良法人2025認定企業 【仕事内容】 企業の危機管理・コンプライアンス体制を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。これまでの知見をコンサルティングスキルへと転換させるための万全なサポート体制のもと、早期に活躍いただくことを期待します。 ■業務内容 クライアント企業の経営層

職業紹介コンサルタント

株式会社シーエーセールススタッフ

  • 東京都 新宿区 新宿 / 新宿駅

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容 求職者の人生を変えるかもしれない 一人ひとりの可能性を広げる仕事です 職業紹介コンサルタントは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「求職者」をマッチングさせる役割を担います。クライアントにとって非常に重要な役割を担う人材であることも少なくありません。求職者の可能性を広げ、クライアント企業の成長も目の当たりにできることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【具体的には】 ファッションもしくは、フード・サービス部門を担当。 業界で働きたい求職者、人材が必要なクライアントの橋渡しを行います。 クライアントと求職者の両者のサポート業務 ◎既存顧客の管理・人材のサポート業務 ◎

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