人事 外資系企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 ※教職員と関わることが多い仕事です。 協調性があり、積極的にコミュニケーションをとれる方、 チャレンジ精神が旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 《課長候補》 主体的に判断し業務を推進できる方を歓迎します。人

仕事内容4月・5月・6月スタート相談OK！【外資系企業／高時給／4000円～／年齢不問】内部統制 高時給で年齢不問、人気エリアの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給のお仕事です。 2つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 【 仕事内容 】 ・内部統制(US SOX)の整備・運用・評価 ・業務プロセスの文書化、統制テストおよび改善対応 ・US GAAPに基づく決算プロセスおよび財務諸表監査対応 ・外部監査人対応 ・本社(海外)へのレポーティングおよび関連部門との連携 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 人気エ

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 ＜下記より選択OK＞ ・7 ： 30-16 ： 30 ・8 ： 00-17 ： 00 ・8 ： 30-17 ： 30 ・9 ： 00-18 ： 00 ・9 ： 30-18 ： 30 ・10 ： 00-19 ： 00 実働8時間／休憩1時間 在宅勤務：週2日まで相談OK 【残業】 月0～20時間 ※業務量により異なる 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ＼来要・履歴書不要なWEB登録あり／ 【いちおしポイント】 駅チカで通勤ラクラク 選べる勤務時間＆リモート勤務OK(週2日) 英語力と人事経験をフルに活かせる 【お仕事詳細】 世界最大級のトレカ真贋鑑定サービスを 展開する外資系企業の日本法人での、 採用業務を中心とした人事（HR）全般 具体的なお仕事 200名ほどの従業員（派遣含む）がおり 採用業務を含めた人事関連のお仕事 採用・リクルーティング 下記を対面（オンライン/オフライン）で対応 ・派遣会社や採用エージェントとの折衝 ・面談設定 ・契約締結や更新 従業員サポート ・異動や雇用ステータスの変更 ・労災対

仕事内容ブリヂストン物流株式会社 人事労務業務～10月1日からSBSグループになりました～ 【仕事内容】 人事労務業務～10月1日からSBSグループになりました～ 【具体的な仕事内容】 人事労務課にて、将来の中核社員として人事・労務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与/賞与計算、社会保険・入退社管理・人事手続 ・出退勤、残業時間、各種休暇などの勤怠データ管理 ・関連法規対応や課題に対する就業規程や要領の整備や施策立案 上記の実務経験を積みながら、様々な施策の推進などを行っていただきます。 ■働き方： 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度で

仕事内容人事制度改革及び採用力強化プロジェクトを推進し、組織運営の改善に貢献していただきます。 具体的には、現場の声を傾聴しつつ、人事制度の設計及び運用改善、評価制度の運用、役職・資格制度移行サポート、階層別研修の企画・実施を担当していただきます。 また、人事・労務領域における経験を活かし、制度企画・教育研修分野においてリーダーシップを発揮し、人事制度改定プロジェクトの推進（新制度設計・導入準備）にも従事していただきます。 さらに、新卒・キャリア採用業務、人事異動・要員管理の効率的な運用体制構築を通じて、組織全体の活性化を図ります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥450,200～￥5

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 -労働安全衛生にかかわる人事労務経験 -労働法令、労働安全衛生法に対する基礎的な理解があること ・1,000名以上の規模での就労経験 ・MSOfficeスキル中級程度（vlookup関数、ピボットテーブルなど）かつ、複数のシステムやツールの使用に抵抗がない方 ・社会人経験7年以上 ・英語でのメールの読み書きのご経験 ※調べながらできるレベルで可 ※ご応募の際はご経験の規模感なども書類に記載いただきますようお願いいたします。 ■歓迎要件 ・産業医面談設定経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンシューマー/小売/IT企業での実務経験 ・人事（TA/HRBP）での実務経験（6～12年） ・様々な採用プラットフォームに関する理解、採用経験 ・日本の労働法、HR関連規則・実務の知識 ＜その他＞ ・学士号（関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバルFMCG企業での職務経験 【職種名】 人事マネージャー《高年収～2,000万円◆日本市場シェアNo.1外資系企業◆リモートワーク制度あり》 【仕事内容】 【人事分野における経験を広げられるチャンス】 採用を中心に幅広いHR業務に携わり、急成長する組織の成長を支えるポジションです！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容【外資系企業での受付＋代表電話業務のお仕事♪】☆4名体制総合受付＋1名体制代表電話受信業務☆週2～3日シフト勤務○受付／来訪者対応、・セキュリティバッジ管理、社員対応○その他/社員問合せ対応、受付エリア巡回点検、イベントサポート、拾得物対応、各種データ入力、緊急時対応、利用者の受付対応、メール・チャット受発信業務（英文含む）、備品の管理、施設内美化・環境整備★★★おすすめポイント★★★駅直結！通勤便利♪キレイなオフィスで英語力を活かして働ける環境です！WLB重視できる時短勤務です受付メンバーのカバーでフルタイム勤務をお願いすることがございます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界、外資系企業でのHR経験5～10年程度 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的なHRのコンサルティングができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・地頭の良い方 ・積極的かつ良好なコミュニケーション力 ・戦略的考えのできる方 【職種名】 【HRBP】外資系企業／戦略人事／外資系企業でのHR経験が活かせる 【仕事内容】 人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。 ■採

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：日により多少時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆カナダ資本の鉱山会社にて総務・人事の担当者を募集します。 ・人事関連契約書の更新、データ管理・各種手当の計算、経費精算 ・給与、報酬計算、各種社保手続き（社労士と協業）・経理補助 ・出張手当（各種アレンジメント）・翻訳 ・ＩＴ及びソフトウェア導入時のサポート ・事務用品の購入、名刺、社員証の注文 ・銀行、郵便局、法務局への事務手続き・書類のファイリング ・来客、電話対応・その他事務業務 ＊入社後はＯＪＴ、業務引継（マニュアルあり）にてご指導します 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容人事採用担当／総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容オフィススタッフ／英語が活かせる 外資系企業でのオフィス職 未経験歓迎 インターナショナルSOSはイギリス・シンガポールに本社を持つ外資系企業です。 【弊社について】 私たちは世界最大の医療・セキュリティサービス企業です。 全従業員数が12,000名、そのうち医師が5,200名、危機管理/セキュリティ専門家が3200名も在籍する、外資系プロフェッショナルサービス企業です。 クライアント企業の従業員の健康・安全を全世界でその道のプロが守るというユニークなビジネスを展開しています。 自国以外の土地で活躍されるお客様に対し『命を守る』事を理念に法人、政府関連のお客様へ 公衆衛生や伝染病、テロ、紛

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容□人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の設計・見直し ■人事評価制度の構築（等級、評価、報酬など） ■人事関連規程の作成、提案、整備、運用管理 ■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等の構築、運用管理 ■勤務制度等の構築・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的には】 (1)社員の労務管理 労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、 社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと ・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 [歓迎] ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【職種名】 【グローバ