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仕事内容9月・10月・11月スタート相談OK！【外資系企業／高時給／在宅制度有り／4000円～／年齢不問／英語】FP&A 高時給で年齢不問、人気エリアでの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目は年齢不問で経験・スキル重視のお仕事です。 2つ目は在宅勤務制度があり、ハイブリットワークのお仕事です。 3つ目は駅チカ、人気エリアにオフィスがございます。 【 仕事内容 】 ・年次予算および中期経営計画の策定 ・月次・四半期の予実差異分析およびレポーティング ・各部門との連携による数値精度の向上 ・業績見込（フォーキャスト）管理 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 駅チカ人

仕事内容9月・10月・11月スタート相談OK！【外資系企業／高時給／4000円～／年齢不問】内部統制 高時給で年齢不問、人気エリアの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給のお仕事です。 2つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 【 仕事内容 】 ・内部統制(US SOX)の整備・運用・評価 ・業務プロセスの文書化、統制テストおよび改善対応 ・US GAAPに基づく決算プロセスおよび財務諸表監査対応 ・外部監査人対応 ・本社(海外)へのレポーティングおよび関連部門との連携 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 人

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業を支える【労務】月給41.6万円～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜英語と事務経験を活かして、憧れの外資系企業にチャレンジ＞ 服装・髪色・ネイル自由＊自分らしく働きながら、幅広いサポート力を身に付けませんか？ 【企業紹介】 人々の健康を促進し、生きがいに貢献することを目指す企業です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 外資系ヘルスケア業界での人事・労務サポートです。 人事・労務サポートを中心に、勤怠管理や派遣社員管理、総務事務を担当していただきます。 社員約46名分の勤怠確認やデータ集計、打刻漏れのチェック、入退社手続きのサポート、社会保険関連の情報取りまとめを行います。 また、派遣社員の契約管理や更新対応、派遣会社とのメール対応、契約書管理・ファイリングなどもお任せします！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々に

仕事内容9月・10月・11月スタート相談OK！【外資系企業／正社員登用の可能性大／700万～800万／リモート勤務OK】経理財務 リモート勤務OK、正社員登用の可能性大で人気エリアの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目はリモート勤務OKのお仕事です。 2つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は正社員登用の可能性大の求人です。 【 仕事内容 】 ・資金管理業務（日次・週次の資金管理対応） ・請求処理業務（内容確認から債務確定までの一連のプロセス） ・一般会計業務 ・親会社向けレポート整備（既存情報をもとに要件に沿った様式への整理・定型化） ・その他、ご希望の業務やスキル経験を活か

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ☆★PC基本スキルあればOK！<外資系企業の給与計算アシスタント>募集★☆ 2007 年設立のクレストン・プロワークス。 アメリカ、ハワイ、そして、日本に拠点を持ち、お客様のマーケット エントリー、 事業運営を支援する高品質のビジネス サポートサービスを提供しています。 業務量増加のため、東京オフィスにて新たなメンバーを募集します。 人事・給与＆英文読み書きスキルをお持ちの方、ぜひ当社で活躍してください。 国際色豊かで自由度の高い当社は、あなたの生活に合った働き方を選べる環境です。 子育てや介護で時間に制約があっても問題ありません。 これまで培った

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界、外資系企業でのHR経験5～10年程度 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的なHRのコンサルティングができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・地頭の良い方 ・積極的かつ良好なコミュニケーション力 ・戦略的考えのできる方 【職種名】 【HRBP】外資系企業／戦略人事／外資系企業でのHR経験が活かせる 【仕事内容】 人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。 ■採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【外資系企業で働く長期安定の総務事務のお仕事です】＜お仕事内容＞◆マネージャーのスケジュール管理・会議調整・出張手配◆会議室・送迎・食事等の各種手配◆備品管理・発注などのオフィスサポート◆勤怠集計、入退社手続き、人事情報の変更対応◆社内イベントのサポートなどの庶務業務＜おすすめポイント＞＊外資系企業事務経験を活かしてステップアップ英語は抵抗がなければOK！＊時短勤務・週4日勤務も相談OK！＊引継ぎあり＆長期就業で安心新宿駅エリア、駅近で通勤便利！ 月収例：300,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大卒以上 ■日本語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル（会話・文書） ■Microsoft Office (Word/Excel/Power point) 中級 ■人事経験 5年以上 ・人員計画?採用選考の経験は必須 ・評価等級や労働問題など、人事上流・労務における非定型業務の経験を歓迎 ・一方、採用募集や社会保険・給与計算の経験は外注しているため不問（尚可） ■総務経験、または専門領域外で管理部門の運営に貢献した経験 ■外資または多国籍企業での勤務についての理解 ■少人数の日本法人での管理部門の業務についての理解 ・自ら手を動かすことも多々ある点など

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

勤務時間9：30～18：30（休憩1h、実働8h） ※残業なし

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 外資系企業＜有名な製菓会社×秘書＋総務人事＋事務全般＞ ～幅広く業務をお任せ～ ■秘書業務・エグゼクティブサポート ・役員のスケジュール管理 ・資料作成、国内外のメンバーと連携/調整 ■人事総務 ・オフィス運営、社内イベントや会議の企画 ・入退社手続き、人事データ管理 ・備品管理、設備、外部ベンダー管理 【お仕事のポイント】 ◎経験を活かしグローバル環境で働こう！ ◎外資系企業ならではのフラットな雰囲気 ◎やりがいと裁量を実感しながら会社全体を支えるポジションです、経験必須、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、

仕事内容【業務内容】 ・クライアント（グローバル企業・日本法人）へのヒアリング・現状分析と在留資格戦略の策定 ・海外から日本への赴任者・外国人社員のビザ申請・更新業務サポート ・日本から海外への赴任者に対する就労許可・ビザ取得コーディネーション ・申請書、理由書など各種書類の作成および翻訳 ・出入国在留管理庁との折衝、提出・進捗管理、追加資料対応 ・海外EY拠点や税務・法務チームと連携した支援（二重課税対策や赴任者給与体系調整など） ・海外赴任先のコンプライアンス調査やリスク評価レポート作成 ・対日投資に関する各種許認可申請業務のアドバイザリー 【組織体制】 EY行政書士法人に出向 しての勤務となり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容広告営業チーム向けトレーニングプログラムの運営・調整を担当します。年間研修スケジュールの作成・管理、国内外の関係者との調整、研修実施サポート、進捗管理、レポーティングを実施。あわせて外部翻訳会社との連携や研修資料の翻訳対応など、組織の人材育成を支える業務に携わります。 英語力を活かしながら、グローバルチームと連携して研修プログラムの運営に携われるポジションです。スケジュール管理や関係者調整、翻訳業務を通じて、人材育成や組織開発に関わる経験を積むことができます！【企業紹介】皆様ご存知の有名大手Ｅコマースサイト運営企業。世界15か国にてECサイトを展開しています。 【こだわり条件】派遣 残業多

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ チームワークを大切にしながら進める環境で、安心して取り組めるポジションです！ 【企業紹介】 皆様ご存知の有名大手Eコマースサイト運営企業。 世界15か国にてECサイトを展開しています。 ＜仕事内容の詳細について＞ 社員・関係部署とのやり取りはメールや社内システムが中心。チーム内は日本語ですが、外国籍社員や関連部署とは英語での読み書きが発生します。一部、英語で行われるプロジェクトミーティングのサポートもあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手外資系企業の人事部門で、給与・社会保険に関する事務サポートをお願いします。 社員からの問い合わせ対応や手続きに必要な情報収集、関連チームへの連携、データの取りまとめ・チェック、書類作成などを担当。 その他、書類発送・仕分け、マニュアル作成、データ分析や改善活動のサポートなどもお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01509279 【お仕

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 グローバルで約30名、多国籍なメンバーが集結する組織を支えるために。「国境を越えた評価制度の再構築」「グローバル基準の報酬体系・エンゲージメント向上」を。私たちは、経営と現場をつなぐ『架け橋』となる仲間を求めています。 今後の事業成長のためには、各国の労働慣習を踏まえた評価・報酬制度の再構築が、上場に向けた最重要課題となっています。まずは日本での採用業務からお任せし、慣れてきたタイミングで人事・総務全般へと業務範囲を広げてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語または中国語がビジネスレベルの方 ・人事労務・総務業務に携わった経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・医療業界でのご経験 ★ミッション★ 人事労務・採用・総務業務を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備するとともに、円滑な組織運営を支えることがミッションです。正確かつ丁寧な業務遂行により、会社の成長をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指示や助言を素直に受け止め、改善に取り組める方 ・変化の多い環境で、柔軟に行動できる方

仕事内容お仕事の内容 大崎駅徒歩2分 在宅勤務週2日程度OK フレックス制！ グローバル企業で採用管理のお仕事です。 【業務内容】 ・採用要件の定義や選考 ・採用戦略の支援やレポート ・Workday等のシステム運用 ・中途採用プロセスの管理 ・将来的には新卒採用の対応 おすすめPoint ・外資系のスピード感と裁量を持って働けます。 ・手厚いフレックス制度が整っています。 ・残業なしでワークライフバランスも良好です。 ・将来的な内製化や新卒採用にも携われます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給3,200円 以上月収例：480,000円＝3,200円×7時間30分×20日勤務の場合＋残業

仕事内容人事労務スペシャリスト ／ リーダー（労務・給与・社会保険） 【仕事内容】 ＜募集背景／なぜ、今この方を探しているのか＞ 日本のHR部門は、部門責任者1名・人事ゼネラリスト1名・総務1名・派遣スタッフという少人数体制で、グループ250名全体をカバーしています。 事業の拡大とグローバル案件の増加により、責任者は海外プロジェクトへの対応に時間を取られ、ゼネラリストは採用業務を抱えながら給与・社会保険を兼務している状況です。つまり、会社の土台である労務・給与・社保の領域を、腰を据えて専任で見る人がいません。 今回お迎えしたいのは、この土台を引き受け、自分の判断で回していける方です。 9月から評価