パティシエ - 新潟県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容現場を動かす施工管理として、こんなお仕事をお任せします！ • 工事の進捗・安全・品質・工程などの管理 • 職人さんや業者さんとの打ち合わせ・指示出し • 写真や書類などの現場記録の作成 • 資材や機材の手配、現場での段取り • CADソフトやタブレットを使った図面・資料の確認 など 未経験の方も大歓迎！ 最初は先輩と一緒に現場をまわりながら、仕事の流れを少しずつ覚えていけるので安心です。 丁寧なOJT（現場での研修）で、未経験からでも、“現場を動かす力”を身につけていける環境です。 「外で働くのが好き」「人と関わるのが得意」そんな方、大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容【アピールポイント】 《月9日休み★残業ほぼなし◎》マイカー通勤OK♪経験者歓迎◎福利厚生充実！のびのび保育をしたい方にオススメ☆アットホームな園さんです♪ 【仕事内容】 ●0才～5才児までの子ども達の見守り、お世話、各種記録、清掃、延長保育等をお願い致します☆●障がい者就労移行支援事業所の方たちや、老人福祉施設を利用されている高齢者の方とも交流しています残業も少なめなのでご家庭との両立をお考えの方や、プライベートを充実させたい方にオススメです◎ 【給与】 月給178,390円〜182,890円 【月給】17万8,390円～18万2,890円《内訳》基本給：16万3,000円～資格手当

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容【仕事内容】 新潟県上越市に位置する社会福祉法人上越妙高福祉会 下門前保育園で、子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。 日々の業務では、子ども一人ひとりの個性を大切にした、のびのびとした保育を実践していただきます。絵本の読み聞かせや歌、外遊びなどを通して、子どもたちの心と体の発達を育むやりがいのあるお仕事です。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立も可能です。マイカー通勤も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境が整っています。経験をお持ちの方も、これから保育の道に進みたい方も、皆さんが活躍できる温かい雰囲気の職場です。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳★再雇用70歳！賞与年間3ヶ月分ございます◎【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 定期巡回・随時対応型訪問介護看護における介護業務全般 ■身体介護（排泄・食事・入浴・更衣などの介助） ■生活援助（掃除、洗濯、調理、買物など） 【サービス提供先について】 医療法人社団ひらはら内科クリニック ヘルパーステーションきずなに所属し、居宅にお住

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202