株式会社Coeの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※すべてを満たす方 ・人事職として、複数名(3名以上)のチームマネジメント経験(管理職ではなくても可)。 ・TOEIC650点以上の英語力(基本的な読み書きができるレベル)。 【職種名】 事業部CoEマネージャー 【仕事内容】 ■同社において人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部の事業部CoEマネージャー業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1）職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 職制：事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい 評価：DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴ

仕事内容東芝テック 株式会社 【静岡】ソフトウェアCoE担当◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【静岡】ソフトウェアCoE担当◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供 ・新設のソフトウェア開発セン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業務の企画立案および運用の経験もしくはHRビジネスパートナーとしての業務経験 ・人事職として、複数名（3名以上）のチームマネジメント経験（管理職ではなくても可） ・TOEIC650点以上（基本的な読み書きができるレベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】CoEマネージャー（公共システム/社会システム）（年収1160万円～1490万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれの経験もお持ちの方】 ・システム開発または運用業務におけるツール導入経験。 ・他部門と協働しながら戦略策定や導入を推進した経験。 【職種名】 ツールCoE(品質管理)※MS＆AD/大規模案件/年休134日/リモート可 【仕事内容】 ツールCoEとして以下の業務を担当していただきます： 1. ツールの導入提案 現場の品質課題やニーズを深く理解し、Webサイト・セミナー・業界動向などを通じて情報収集。 課題解決に最適なソリューションを選定し、戦略的な導入提案を行います。 2. 要件定義と導入 ツール機能と業務要件の「Fit＆Gap」を分析し、緻密な要件定義を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PoCやプロトタイプ／アプリケーション開発などの実務経験（3年以上） ■AIやITに関する技術的知見（例：機械学習／生成AIの基本原理） [歓迎] □生成AI（GPT系モデル、RAG）の実務経験または深い理解 □プロジェクトマネジメントやチームリード経験 □データ分析や機械学習モデル構築経験 【職種名】 【AI CoE】AIビジネスソリューション部_メンバー【在宅週4日程度／7H勤務／年間休日127日 【仕事内容】 ■商船三井の本社組織に属するグループ会社として、商船三井グループ各社のビジネスをICTを通じて支えています。 ■本ポジションは、ビジネス部門と連携しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームにおいて、人事領域の案件をプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験 下記のようなご経験をお持ちの場合、即戦力としてご活躍いただける可能性があります ・大手企業の人事制度策定、企画プロジェクトをマネージャーとしてリードした経験 ・全社横断の等級評価見直し、全社制度運用の整備の経験 ・人事制度設計、改定、再構築の企画・運用プロジェクトの経験 ・人事制度全域（等級、給与、報酬・賞与、評価）見直しをリードした経験 など 【尚可】 ・従業員数1，000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 [歓迎] ※活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Salesforce未経験者 必須要件】 ・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・システム開発（Webアプリケーション、業務システムなど）の経験が5年以上 または、業務改善やITコンサルティングの経験があること。 【Salesforce経験者 必須要件】 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。 ・Salesforce認定資格を保有。 [歓迎] 以下のような業界知識・開発経験のある方 ・業界知識：金融業、製造業 ・経験分野：上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携 コールセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・ServiceNow CMA または CTA ・技術営業または関連する役割での実務経験 ・技術営業またはコンサルティングでの5年以上の経験 ・プリセールスまたはプロジェクト実装における ServiceNow ソリューションの実務経験が5年以上 ・ServiceNow のアーキテクチャ、開発、および管理に関する深い専門知識 【職種名】 エキスパート／コンサルタント＜CoE＞ 【仕事内容】 ■【ServiceNow】 エキスパート／コンサルタント(CoE)をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ServiceNow ソリューションの導入を検討している顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)およびDataverseを5年以上の経験 ・Canvas Apps、Model-Driven Apps、AI Builder、およびCustom Connectorsを含むPower Platformソリューションアーキテクチャの専門知識 ・Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、およびSharePointとの企業統合に関する深い知識 ・Power Platformの機能を拡張するためのJavaScript、Power Fx、C

仕事内容■仕事内容 同社は、AI技術の研究開発とビジネス実装を基盤とし、マーケティング支援、事業変革支援、 人材紹介などの複数の事業を展開する企業です。 AI技術を活用し、企業のAIトランスフォーメーション(AX)を支援することで、 エンタープライズ企業を中心に顧客を急増させ、急成長を続けています。 現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっており、 人材戦略部にてHRオペレーションの基盤強化やタレントマネジメントシステムの運用改善、 労務プロセスの高度化に携わるメンバーを募集しています。 【具体的には】 ・ 入退社手続き（書類回収、契約対応、システム登録） ・ 異動

仕事内容人事企画（HR CoE／人事制度・タレントマネジメント） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 まずは既存制度・施策の理解や運用改善からスタートし、将来的には経営視点を持った人事施策の企画・推進を担っていただきます。 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記1）〜4）をご担当いただきます。 1）各種人事制度や人事施策の企画・推進 2）人事システム導入・運用企画に関する業務 3）公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■報酬、応募条件、求められる資質・能力 1. ディレクター相当職（正社員） (ア) 想定年収 ：900～2,000万円 （スキル・経験に応じ左記以上も可能） (イ) 求める経験/資質 ： (1) 事業会社またはコンサルティング企業での事業企画・業務改善・マーケティング・マネジメント等での実績 (2) 事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢、論理的思考能力 2. アソシエイト・シニアアソシエイト相当職 (ア) 想定年収 ：520～1,500万円 （スキル・経験に応じ左記以上も可能） (イ) 求める経験/資質 ： (1) 何らかのビジネ

仕事内容募集背景 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました。これまで積極的なM&Aや採用によって組織が拡大しており、社員数はグループ全体で約1,800名規模（2025年末時点）となりました。これからは新規事業・M&A・グローバル展開をさらに加速させ、数千名規模へと拡大していきます。 この規模拡大を、対症療法的な組織づくりではなく数千名規模・グローバル展開でも機能する組織のデザインとしてやりきることが当社人事のミッションです。そしてCoEグループは、AIを前提とした組織作り・人材育成（AI-basedな組織への移行）に本気で取り組んでいます。 急拡大するメドレー

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【東京】生成AI活用推進（メンバー／AI CoE立上げ）◆国家プロジェクトの半導体企業 【仕事内容】 【東京】生成AI活用推進（メンバー／AI CoE立上げ）◆国家プロジェクトの半導体企業 【具体的な仕事内容】 RapidusのAI CoE立上げにおいて、生成AIの全社活用を実務レベルで推進するポジションです。Microsoft Copilotをはじめとした各種生成AIの活用現場に入り込み、業務改善・活用定着を担います。 具体的には、各部門の業務課題に対して適切なAI活用方法を検討し、プロンプト作成、ユースケース整備、ナレッジ化を推進します。 また、AIツール（G

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要・募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■ミッション 事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレン

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【東京】AI活用推進リード（AI CoE／全社展開担当）◆国家プロジェクトの半導体企業 【仕事内容】 【東京】AI活用推進リード（AI CoE／全社展開担当）◆国家プロジェクトの半導体企業 【具体的な仕事内容】 当社のAI CoEにおいて、生成AIの全社展開と活用高度化をリードするポジションです。単なる現場支援ではなく、AI活用の標準化と展開戦略の実行責任を担います。 （1） AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化） AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等 （2） 生成AIツールの評価・選定・PoC 各領域AI（Gemi

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見がある方、SPC/SPCT等の資格を保有している方。 ・アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、お客様にアジャイルの価値提供経験のある方。 ・クライアントフェーシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方。 ※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【職務内容】 ●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来19期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入の検討、もしくは導入済みお客様に対してSalesforceの専門知識を用いて「普及」と「標準化」を推進し組織全体のパフォーマンスを向上させる役割をご担当頂きます。 【具体的な職務内容】 社内コンサルティング・技術支援：

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装