株式会社Coeの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ 機械学習・データサイエンス領域における実務経験（3年以上） ■ 構造化データ（テーブルデータ）を対象とした分析・モデリング経験 ■ Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデル開発経験 ■ 機械学習モデルの評価・改善・運用に関する実務経験 ■ データ分析プロジェクトにおける技術リード、またはプロジェクト推進経験 ■ 顧客や社内関係者と連携しながら課題解決を推進した経験 ■ 日本語による高度なコミュニケーション能力（N1相当） 【歓迎要件】 ■ 金融業界におけるデータ活用・AIモデル開発経験 ■ 市場分析、需要予測、与信、不正検知等のモデリング経験

仕事内容【東京】ITコンサルタント 株式会社Goofy - 「人×テクノロジー」の力で事業推進をサポート！Hands-on型のSFA/CRM運用・定着支援事業 ＜リブ・コンサルティンググループ＞ 仕事内容 エンタープライズ企業をメインクライアントとしてITコンサルティングを行っていただきます。 クライアントの抱える課題を解決に導くため、戦略設計やアーキテクチャーといった最上流工程を担当します。 ・コンサルティング業務 ・課題解決プランの設計 ・As Is、To Beの整理 ・システムアーキテクチャーの設計 ・プロジェクトチームの組成、連携、マネジメント ・パートナーとの連携 ・プロジェ

仕事内容求人詳細 ＜仕事内容＞ /CoE的組織への伴走支援 大手商社およびグループ企業において、全社横断でDXやAIを推進する専門組織（CoE）の立ち上げや成長を支援します。 └戦略づくり：経営層や現場担当者へのインタビュー、未来トレンドの探索を組み合わせ、「現状の延長線ではなく理想の将来像」を描きます。そこから部門横断のビジョンや中期ロードマップ、1年単位の具体計画を設計します。 └実装支援：戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場と共に形にすることを最も重視します。利用者との対話を重ねて Asis/Tobeをビジュアル化し、「本当に必要な価値」を整理。エンジニアやUI/UXデザイナーと一体で、現場

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は、戦略から実行までを一気通貫で支援できることを強みに、以下の事業を展開しています（今後も拡大予定） ー ①ストラテジー＆IT事業（コンサルティング） ・大企業向けの事業戦略・新規事業立案、中期計画策定、業務改善、IT/デジタル戦略、システム導入推進等を、戦略立案から実行支援まで一気通貫で提供 ②AIソリューション事業 ・生成AI利活用推進、AI受託開発、データ活用推進、IT PMO、AI CoE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【必須スキル】 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験5年以上 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者（第一種・第二種） ・TOEIC 600点以上 【職種名】 人事・総務（労政・組織）【静岡／磐田】 【仕事内容】 労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。 将来的には、HRBP（Human Resources Busin

仕事内容【coe by Roseo】 サロン見学大歓迎！ 休日や給与など働き方は選択制◎ プライベートも大切にできる環境 家庭との両立も可能！ママさんも活躍中♪ 福利厚生充実＆産休育休制度も完備◎ 時短社員も募集中！柔軟に働ける☆ 社労士による勉強会あり！ クリエイティブ活動も経験できる サロン内業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■所属部署 オペレーション領域 ー 企業の業務効率化・DX推進を、AI活用の中核から支援する部門です。 ＜CASE＞ AI CoE（中核組織）の立ち上げ支援と中核人材の育成。ユースケースの発掘からコンサルティング、AI人材の構築までを代行します。コンサルティングの一連の業務プロセスをエンドツーエンドで再設計し、AIエージェントで自動化して大きな成果を創出した事例もあります。 ■会社について Advance

仕事内容ポジション Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 募集背景 ミガロホールディングスは、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念のもと、DX不動産、デジタルインテグレーション、顔認証プラットフォームを中心に複数の事業を展開しています。 現在、既存事業の成長に加え、M&Aやグループ内再編を通じて事業・組織ともに拡大を続けています。実際にデジタルインテグレーション領域では、2026年にグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の 人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 ■スキル要件 ・5～10名程度のピープルマネジメント経験 ・化学・素材メーカーなど、国内メーカーにおける人事総務経験3年以上 ・人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度運用、異動調整、発令登録、 等級管理に関する実務担当者としての経験 ・労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 ・労務：本社または事業所の労務

仕事内容【職種】IT技術職＞データベースエンジニア 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ITコンサルタントとして果たすべきミッション】 経営の俯瞰的な視点と現場に密着した視点の両方を持って、社内のDX推進と事業成長に貢献することがミッションです。裁量を持った状態で変革を推進していただきます。 年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。少数精鋭のメンバーによるデジタル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ・5年程度のHRBPの経験がある方 ・5年程度のCoEの経験がある方 [歓迎] ・製造業、ソフトウェア開発、ソリューション事業での経験をお持ちの方 ・人事制度企画の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ ３９歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《東京》《HRBP》◆超巨大メーカー子会社 【仕事内容】 ●当社本社部門における人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・各本部の担当役員とポジション設計を行い、人材獲得、人材育成計画の策定、幹部登用計画の立案と推進を行う ・労務管理やコンプライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計ERPパッケージの導入、開発、保守運用経験1年以上 ・ユーザー部門との調整経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【商船三井グループ向け】SAP導入・改善提案（年収561万円～831万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～ERP/SAP導入のその先へ。システム導入担当から経営変革人材へ～ Financial & Accounting CoE部にて、商船三井グループ全体の財務・会計領域の業務改革およびデジタル変革を推進いただきます。 私たちは単なるシステム導入部門ではありません。 グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける実務経験2年以上 ・SIerにおけるシステム導入・開発経験3年以上 ・事業会社におけるDX推進等における提案・要件定義・プロジェクト推進経験 ・データ分析・ AI・機械学習・生成AI関連プロジェクト経験 [歓迎] ・生成AI、AI、データ分析、SaaS、業務システム等を活用した業務改善・DX・新規サービス創造に関する実務経験 ・生成AI CoE、AI推進組織等における全社横断活動の経験 ・RAG、AIエージェント、プロンプト設計、LLM API 等を含む生成AIソリューションのPoC・導入経験 ・生成

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼採用背景 Kieiは、AIコンサルティング／AIソリューション開発事業を展開する会社として、AI活用の企画・業務分析・ソリューション設計・開発・運用までを一気通貫で支援し、成長してきました。 これまでのAIソリューション開発に加え、より高付加価値な「AI活用を前提とした戦略コンサルティング」領域に進出しており、エンタープライズ企業CxO向けの戦略策定支援・AI CoEの立ち上げ支援などのテーマが増えています。 私た

仕事内容株式会社テクノプロ 【埼玉】製造最適化分析◆大手企業と取引実績あり 【仕事内容】 【埼玉】製造最適化分析◆大手企業と取引実績あり 【具体的な仕事内容】 ～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日～ ■業務内容 製造最適化分析 ・品質、範囲、コスト、およびスケジュールに従い、担当する製品データ分析、データパイプライン、レポーティング業務の遂行 ・ビジネス部門、エンジニアリング部門、およびIT部門の関係者と連携し、要件の明確化およびデータ関連課題の解決 ・進捗状況、リスク、および成果を責任者および関連ステークホルダーへ報告 ■当社の特徴 （1）国内最大

仕事内容求人詳細 DX・AIプロジェクトにおけるデザイン機能を統括するポジションです 【概要】 当社のデザイン部は、 UI/UXデザインを担うデザイナーと、DX戦略・変革設計を担うデザインストラテジストを統合した組織として2025年度に新設されました。 本ポジションは、これらの専門人材を束ね、 ・DX / AIプロジェクトにおける体験設計 ・新規事業・サービスのデザイン ・組織変革やCoE構築支援 などを推進しながら、組織の責任者として、デザイン組織の拡大と価値創出をリードします。 【主な業務内容】 1. デザイン組織の統括 デザイン部の組織責任者として、組織全体の戦略および運営を担います。 ・組

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容AI CoEのメンバーとして、製造業ならではの豊富なAI適用フィールド（品質検査、予知保全、生産最適化、需要予測など）において、AIプロジェクトの企画から実装・運用まで一気通貫で携わっていただきます。 IT企業とは異なり、自社の製造現場で実際にAIを導入し、その効果を直接確認できる環境で、AIモデルの開発・実装・運用を通じた成果創出に貢献いただきます。 また、社員のAI活用に寄り添いながら、現場の声やユーザーニーズを起点に新たなAI施策の企画・提案を行い、AI活用の定着と全社展開をリードしていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・AI CoEメンバーとして全社のAI活用を推進

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【立命館アジア太平洋大学】１７時半帰り！２月まで！ ◆人気企業！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍中◎車通勤ＯＫ！駐車場無料♪ランチスペースあり★アットホームな雰囲気！約４ヶ月のお仕事です！ 質問しやすい職場！先輩社員が教えてくれます♪【お願いしたいお仕事の内容】国際入試関連の後方支援｜在留資格認定証明書（ＣＯＥ）の申請書類作成補助｜ 入試審査事務補助｜英語でのメール対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※英語でのメール対応ができる方歓迎。 職種： 一般事務 給与： 時給 2,250円 ～ 2,250円 勤務地： 大分県別府市