大阪府のとんこつラーメンの求人・仕事・採用

仕事内容☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、Q

仕事内容【応募資格】 [必須] 【飲食チェーンでのマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップへ】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（業務にて車での移動が伴うため） [歓迎] 【課題解決力や部下育成の経験が、当社のさらなる成長の原動力となります】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動したご経験をお持ちの方 ・スタッフや部下を指導し、成果を出したご経験をお持ちの方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特

勤務時間シフト制 00:00～01:00 週2日～OK ※勤務時間延長の場合有

仕事内容［清掃・片付け］接客なし◆夜の短時間◎シンプルな作業で初めてでも安心♪ 【仕事内容】 片付け・清掃 ［閉店作業］ どんぶりやお皿洗い、テーブルや椅子の消毒、掃き掃除などの軽作業 営業の終わったお店を清潔＆キレイに片付けていただきます ※それぞれの適正に合わせた作業内容を行っていただきます ※勤務時間は営業状況により異なる場合があります 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ※22時以降は18歳以上 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 茨木下穂積店 【勤務地】 大阪府茨木市下穂積2丁目10-6 【アクセス】 大阪モノレール「宇野辺駅」徒歩4分、大阪中央環状線沿い 【この求人

勤務時間シフト制 17:00～1:00 週2日(1日3h)～OK!!

仕事内容［接客・調理］◆学校帰りにもお得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 「ディナー」ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 【仕事内容】 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ☆高校生OK！ ※22時以降は18歳以上 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 高槻赤大路店 【勤

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

勤務時間シフト制 8:30～17:00 週2日(1日3h)～OK!!

仕事内容［接客・調理］◆昼のスキマ時間を有効活用◆短時間◎主婦（夫）活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 「ランチ」ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 【仕事内容】 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ☆高校生OK！ 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 高槻梶原店 【勤務地】 大阪府高槻市梶原4-4-

勤務時間シフト制 17:00～22:00 週2日(1日3h)～OK!!

仕事内容［接客・調理］◆学校帰りにもお得な食事補助有♪学生・フリーター活躍中◆3ヶ月以上長期募集！ 「ディナー」ラーメン専門店のキッチン・ホールスタッフ 【仕事内容】 接客・調理 ［ホール］ 席へのご案内や料理のご提供などをお願いします ［キッチン］ 簡単な料理や盛り付け、洗い物などをお願いします ［仕込み］ チャーシューやトッピング材料をカットしたり、 スープの鍋に入れて温めるなどの簡単作業をお願いします ※重たいずんどうなどを持つことはありません 【求める人材】 ☆飲食店未経験者歓迎 ☆ブランクOK ☆高校生OK！ 【勤務先】 ラー麺ずんどう屋 岸和田春木店 【勤務地】 大阪府岸和田市八幡

仕事内容営業部課長（約15店舗の統括）／年収706～808 万円／株式会社ZUND ＜この求人情報について＞ 株式会社ZUNDからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化の推進。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上。 【具体的には】 １）店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２）売上および収益管理 ・売上データの分析と報告。 ・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３）スタッフの育成と

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外い

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー(管理職)全国100店舗以上展開/トリドールG 【仕事内容】 【新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー(管理職)全国100店舗以上展開/トリドールG 【具体的な仕事内容】 ＜『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集／直営店のみ全国100店舗以上展開／新店舗も続々展開中＞ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です。 ■業務内容 （1）を主に（2）も行っていただきます （1）新店プロモーター：

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング戦略の立案および実行推進の実務経験 ・広告・販促・ブランディング等における予算管理および組織・プロジェクトのリード経験 【尚可】 ・外食業界、店舗展開ビジネス、または消費財領域におけるマーケティング経験 ・デジタルマーケティング（アプリ、SNS、CRM等）の統括経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】マーケティング責任者（課長候補） 【仕事内容】 親会社グループの安定基盤のもと、新設部門の責任者としてマーケティング戦略を統括！ 【職務概要

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ ※未経験歓迎【和泉市】豚骨スープの製造スタッフ◆『ラー麺ずんどう屋』◆月24万～正社員デビューも歓迎 【仕事内容】 ※未経験歓迎【和泉市】豚骨スープの製造スタッフ◆『ラー麺ずんどう屋』◆月24万～正社員デビューも歓迎 【具体的な仕事内容】 ～豚骨スープを極める／丸亀製麺で有名なトリドールホールディングスと資本提携～ ■業務内容： ・姫路発祥のとんこつラーメンが自慢のお店「らー麺 ずんどう屋」にて、製造スタッフ/スープ職人を募集します。 ・『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン（スープ製造工場）で、豚骨スープをつくるお仕事です。 ・豚骨ラーメンはスープが命。まさに職人

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ90分圏内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 経歴：飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 必要な経験年数（職種）3年以上 必要な経験年数（業種）3年以上 【WANT】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SVプライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営 【仕事内容】 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SVプライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営 【具体的な仕事内容】 【「ラー麺ずんどう屋」のSV／プライム上場G／年休113日／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やス

仕事内容☆国内200店舗を目指す成長企業 ☆プライム市場上場グループ企業 ☆月給50万円以上／賞与あり 【当社について】 兵庫発祥のとんこつラーメン店を運営するプライム市場上場グループの一員。 現在100店舗達成、2028年には200店舗を目指し、さらなる成長を推進。 【当ポジションの役割】 ・担当エリアの約10～15店舗を統括し、売上拡大と運営効率化を推進 ・顧客満足度の向上やスタッフ育成、収益性改善をリード ・売上データ分析、戦略立案と実行 ・スタッフ評価・改善、顧客サービス施策、店舗プロモーション実行 ・月1回大阪本社で経営会議に参加 【入社後の流れ】 ・本社での座学研修→研修店舗で3週間