設備管理 - 蓮田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Lead Agent ビルの設備管理スタッフ／未経験歓迎／監視業務中心／賞与年2回 【求人要約】 ひとりにさせないサポート体制で定着率90％ 未経験からでも一生モノのスキルを身につけるチャンス 「手に職」と「自信」がつくビル設備エンジニア 【仕事内容】 【未経験でも安心して取り組める仕事！】◆モニター監視や設備の点検を行います◆スキルに合わせて収入UP 【具体的な仕事内容】 ＼当社のポイント／ ★ルーティンワークメインで安心♪ ★資格取得支援などサポート体制◎ ★大手企業との取引多数！安定経営 ★仕事とプライベートを両立できる …………………… ◆主な仕事内容 ……………

勤務時間【清掃】 ・6:00-9:00(3h)／週3日 【清掃・医療廃棄物運搬業務】 ・6:00-11:30(5h)／週3日※男性活躍中 ☆マイカー通勤応相談 ※残業は基本無し／緊急の場合のみ残業あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 ●設備メンテナンス技術スタッフ 工場内で使用されている各種設備が、安定して稼働し続けるよう点検・メンテナンスを行うお仕事です。 製造現場を支える役割として、日々の設備管理を担当していただきます。 【仕事内容】 ・生産設備や機械の定期点検、動作確認 ・消耗部品の交換や簡単な調整作業 ・設備に異常があった際の確認、初期対応 ・作業内容や点検結果の記録 ・安全確認や現場サポート業務 作業はマニュアルに沿って進めるため、未経験の方でも安心して始められます。 入社後は研修があり、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【職場環境】 ・清潔で整理された工場内 ・安全対策が徹底された作業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 【 勤務時間 】 [日勤] 8：00～17：00 [夜勤] 20：00～翌4：00 ※実働8時間/休憩1時間での勤務です！ ※現場により勤務時間が多少異なります。 ■あなたの希望に合う働き方が見つかる■ 「がっつり週5日で！」 「体を労りながら、週2・3日で！」 「夜は家で寝たいから日勤のみ！」 「少ない日数でも稼ぎたいから夜勤専属で！」など、 希望があれ全部教えてください◎ 希望に合う働き方ができるように調整します！ ＼勤務曜日・お休み希望日などはお気軽にご相談下さい／ −−−−−−−−−−−−−−− ＜年末年始期間中の対応について＞ 2025年12月27日～2026年1月4日 は 年末年始のお休みをいただいているため、 上記期間中にご応募いただいた場合は、 1月5日以降に順次ご連絡させていただきます。 恐れ入りますがご了承くださいませ。 −−−−−−−−−−−−−−− ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※シフトによる

仕事内容大阿蘇水質管理株式会社 浄化槽の【保守点検】週1出社可能・直行直帰OK／年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後まずは、先輩が横について業務をレクチャー！】浄化槽の点検・清掃を通じて、水環境を守る仕事です。◎資格取得に向けた支援が多数！学校・病院・老人ホームなどの大型施設や戸建住宅の浄化槽を巡回点検し、清掃・部品交換・書類作成などを行います。 《お任せする業務》 ■担当施設の浄化槽を定期点検 ■点検マニュアルに沿った設備チェック ■フィルターの清掃や部品交換 ■報告書作成

仕事内容応募資格は「やってみたい」だけでもOK。 安定の環境で、モノづくりの面白さを味わいませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ・建設・設備の点検、調査、メンテナンス ・消防設備の保守点検 ・給排水設備の運転管理 ・冷暖房、電気の運転管理 など ＜プロジェクト例＞ ・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 8:00～22:00 実働8～10h／休憩時間は法定に準ずる ※シフト制※ ※1ヶ月単位の変形労働制 ※現場・日によりシフトは異なります ☆現場へは直行直帰OK☆ 日給保証します！ ≪予定よりも早く終わればそのまま帰宅OK！≫ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容グループホームの管理者として下記業務をお願します。 ＊ ＜利用者様の管理＞ ◇介護計画に基づくサービス提供内容の確認 ◇既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談 ＊ ＜職員の管理＞ ◇採用、教育、人員配置、労務管理 ◇研修、講習会の開催 ◇コンプライアンス管理 ＊ ＜運営管理＞ ◇地域や行政、他事業所等の他の機関との連携 ◇建物、設備管理、帳簿管理 ＊ ＜収支管理＞ ◇施設運営にかかる経費、介護報酬の請求、人件費等の計算・管理 ＊ ＜行政管理＞ ◇介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成・提出 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし