キャリアカウンセラー ハローワーク - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容人材派遣業の全般の業務をお願い致します。 ・営業（新規開拓、既存顧客へのフォロー） ・人材コーディネート（スタッフ募集、登録説明会実施、スタッフ 面接、企業のニーズに合わせてお仕事紹介、派遣後のアフターフ ォロー） ・事務作業（作業依頼書の入力、電話対応、資料作成） 等 →入社後は、フォローアップ研修、先輩同行などのＯＪＴ、研修 担当のサポートのほか、メンター制度もあり、困った時はすぐに 相談出来る環境を整えています。 →未経験スタートでも入社１年で支店長を目指すことが可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材派遣会社でコーディネーターとして、企業と人材の架け橋にな っていただくお仕事です。 派遣先企業への巡回や、スタッフと企業のマッチング、就業開始後 のスタッフフォローなど。 他の営業職や事務職と連携しながらの業務ですので、わからない事 があればすぐに聞けるアットホームな職場環境です。 また、外国人特定技能生の受入れにも力を入れています。「日本で 働いてみたい！」という方々をバックアップし、少しでも日本の医 療介護業界の人手不足になればと取り組んでいます。外国人スタッ フとのやり取りはほぼ日本語ですが、万が一の時でも弊社通訳が常 駐しているので心配ありません。 人と人とを繋ぐ、やりがいのあるお

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間はご希望をお伺いし、ご相談の上決定します。 休憩時間は法定通りです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当社登録の派遣スタッフさんとお仕事をつなぐコーディネーターを 募集しています。 ■スタッフさんとのオンライン面談 ・ご経歴や希望条件のヒアリング ・ヒアリング内容をもとにお仕事のご紹介 ・派遣期間終了後の次のお仕事紹介・サポート ■ヒアリング内容のＰＣ入力 ・部署内のメンバーとの情報共有 未経験入社の方も多く、サポート体制抜群です！ 人材業界に興味をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしています！

仕事内容当社は厚生労働大臣許可を受けた、有料職業紹介事業所であり、主 に販売スタッフの職業紹介業務をしております。 お仕事内容は求人企業からのお仕事依頼受付、登録スタッフへのお 仕事紹介、スケジュール管理など、スタッフを管理するマネージャ ー的なお仕事です。 事務所内での内勤営業業務。 ＊仕事内容の変更範囲：デパート等を巡回する外勤営業

仕事内容・建物の管理 改修工事や設備点検の立ち合い、各種報告書作成等 ・清掃業務 清掃の立ち合い、各種報告書作成 ・品質管理や不備箇所の提案業務 現地調査、見積書の作成 ・パート・アルバイトの人材管理業務 シフト作成、給料計算、面接、指導教育等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務事務 ＊職員の勤怠管理 ＊病院内の設備や物品管理 ＊電話・来客対応 ＊議事録や報告書の作成 【きょうと福祉人材育成〈認証〉事業所】 変更範囲：変更なし

仕事内容ＣＯＣＯ ＫＹＯＴＯは、カカオ豆の仕入から開発、製造、販売（ 店舗、ＥＣ、卸）まで自社で一気通貫で行っているため、多くの業 務が有り、多くの職種のメンバーが関わりあいながら成長している 企業です。 【主な仕事内容】 ・店舗販売、接客 ・通販の受注管理 ・アルバイト教育 ・広報活動（ＳＮＳ発信や、ブログ作成） ・催事出店業務 ・人材教育 ※他の店舗に応援に行って頂く事が有ります。

仕事内容☆自動化・工作機械（包装機、自動車部品組立機、検査機、 工作機械周辺装置、搬送設備など）の機械設計を 担当して頂きます。 ☆主な業務内容は 仕様書に基づき、機械の構想、機器選定、 客先調整を行って頂きます。 ☆強度計算や油・空気圧回路図の作成、タイムチャート図の 作成も行って頂きます。 ☆使用ＣＡＤは主にソリッドワークス、ＡＵＴＯＣＡＤ、 ｉＣＡＤ－ＳＸを使用しますが、 それ以外のＣＡＤの経験がある方も歓迎します。 ☆変更範囲：変更なし

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当 へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括 マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。