キャリアコンサルタント ハローワーク の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：週１回以上は遅番勤務に従事していただきます。また、勤務形態・ 時間等の割振りは大阪府が定め、必要に応じて変更する場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のうち、予め定める１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＯＳＡＫＡしごとフィールドにおけるキャリアカウンセラー等非常 勤職員業務全般に関する管理、指導、サポート他 資料「大阪府一般職非常勤職員（会計年度任用職員）（就業場所： 商工労働部雇用推進室就業促進課）募集要項」のとおり。募集要項 については、以下のＵＲＬからダウンロードしてください。 ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｐｒｅｆ．ｏｓａｋａ．ｌｇ．ｊｐｏ １１０１００／ｈｉｊｏｋｉｎｂｏｓｙｕ．ｈｔｍｌ ※ＵＲＬを半角にしてダウンロードください。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【概要】 客先常駐中のエンジニアと面談し、相談対応や営業担当との情報連 携を行うキャリアカウンセラー業務です。 【詳細】 ●面談は原則対面で実施し、就業先会議室や近隣カフェ等への訪問 対応を含むため、内勤にとどまらず東京／神奈川／千葉／埼玉等へ 外出があります。 ●登録処理や日程調整等の事務も担当し、エンジニアの悩みや不安 を受け止め、必要に応じて営業へ連携する伴走型のサポート業務で す。 ●柔軟かつ主体的な対応が求められます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝、第１水曜日休み。ただし第１土曜日は出勤。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容若者や中高年齢者など、正社員での就職を目指す方や、障がい者、 ひとり親家庭の保護者など、就職に向けて課題を抱える方々をはじ めとした求職者（市民）の状況に応じ、「ＪＯＢナビすいた（相談 コーナー）にて段階的な求職者支援を実施いただきます。 ◆業務 ・相談／カウンセリング業務 ・受付業務 ・就職支援セミナーの開催 ・来場者の情報収集及び分析業務 ・就職／定着状況調査業務 他 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容キャリアカウンセラーとして、弊社エンジニアとの面談や相談、 アフターフォローを担当していただきます。 この仕事を通して、多様な人々との出会いや、社会貢献ができる 充実した内容です。 【主な業務内容】 ＊弊社エンジニアとの面談 ＊営業担当者との情報連携およびサポート 本選考前にカジュアル面談も実施可能です ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：11時15分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日は（１）のみ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超えて事態が発生する場合等は、６回を限 度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜～土曜のシフト制 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・就労困難を抱えた方へのキャリアカウンセリング、職業紹介及び 報告書の作成等 ・支援対象者の課題解決のための情報提供 ・プログラムのファシリテーター、講師業務 ・その他付随する業務 ※指示的なカウンセリングではなく、対象者の気持ちに寄り添った 支援が求められます。 ※さまざまな角度から就労支援する社会貢献度の高い仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊お休みがしっかりとれるので、仕事とプライベートのメリハリを つけられる♪家族イベントや趣味に時間をつかえます。 ・取引先企業への定期訪問（課題やお困りごとなどのヒアリング） ・新規取引先の開拓（無理なノルマなどはありません） ・登録スタッフへのお仕事提案 ・求職者のカウンセリング、企業とのマッチング ・派遣社員の勤怠管理（事務：ＰＣ・データ入力） 先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えするので安心してご応募くださ い！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「自社成長ための採用」を考える企業と、「より自分に合う仕事」 を考える求職者、双方の思いをつなぐお仕事です。 具体的には、 ・求人募集計画の進捗管理 ・求人の掲載の手続き、費用対効果の分析 ・電話やメールでの応募受付、応募者との面談、登録手続き ・登録者へのお仕事紹介 ・顧客営業担当者への人材提案、打合せ ・求人管理システムの検討・導入 などとなります。 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ３～４日／週 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇（７～９月の連続５日間）・年末年始（１２月２８日～１ 月３日）

仕事内容企業からの求人に対して求職者のマッチング、コンサルティングを 行い書類選考と面接がスムーズに行われるよう段取りを組み、最終 的に入社交渉がまとまるよう調整していただきます。 ・報酬は時給＋インセンティブ（成果に応じた） ※コミュニケーション力、交渉力、調整力、営業マインドが必要な 業務です。 変更範囲：なし

仕事内容新たな派遣先クライアント獲得（法人営業） 派遣スタッフの採用や管理（人事・採用）など 派遣事業部でのトータル的なお仕事を得意分野で切り盛りして頂き ます。 ＊手当や待遇面など詳細は面接時にご説明いたします。 ・営業職ならではのインセンティブなどあり（成績による） ・賞与年２回（業績・成績による） ・社会保険完備 ・駐車場もあるので車通勤ＯＫ ・交通費支給（規定内） 【変更の範囲】業務全般

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は例です。 就業時間は９時００分～１８時００分の間の４時間以上で相談に応 じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応、急な顧客対応 １日８時間、１ヶ月７５時間、年６回、１年７２０時間の範囲内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日や勤務日数については相談可／年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容企業と求職者をつなぐパートナーとして企業と派遣スタッフの サポート補助をするお仕事です。 【主な業務内容】 ・既存スタッフの勤怠管理や既存取引先への連絡 ・応募者との面談や見学・入社手続き ・アポイント業務 ・求人案件のデータ入力 ・その他付随する日常業務 ◎業界未経験の方でも充実した研修期間にしっかりサポートいた しますので、安心してご応募ください。 ◎年齢にかかわらず活躍できるお仕事です。 ◎社有車（ＡＴ）利用可 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人材派遣および人材紹介部門の企画営業と働いてくださるスタッフ のコーディネート業務中心となります。 お客様への資料提出やタイムカードの回収なども業務の一部です。 将来的には人材を求めるクライアントと働きたいスタッフの橋渡し をすべく、既存クライアントを訪問し、ご要望を伺ったり折衝する お仕事です。新規開拓営業も含みます。 ＷｅｂやＳＮＳ、ブログ、Ｙｏｕｔｕｂｅ等に興味がある方に向い ているお仕事です。 ※業界経験のある方、歓迎 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間休日数１２４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・看護学部生に対する進路・就職指導（面接、エントリーシート、 履歴書、作文等の指導・添削等）に関すること ・キャリア支援に関するイベントの実施に関すること ・その他上記に付帯する業務に関すること ・変更の範囲：事務分担による

仕事内容当社の「リモートワーク特化型の人材サービス：Ｒｅｍｏｇｕ」の キャリアコーディネーターを募集しています。人材派遣など『人』 に関わるサービスに携わっていた方のご応募をお待ちしています！ ＜業務内容＞ 当社サービスに登録いただいている、フリーランスや副業を希望さ れているＩＴエンジニアの方々に向けての業務です。 １．エンジニアの方へのキャリア相談・面談・案件紹介 ２．フリーランスサービスの事業戦略立案 マネジメント経験者は、チームメンバーの実績管理とマネジメント もお願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容・新規取引先の開拓 ・市内既存企業様への巡回や派遣スタッフさんの面接から入社後の フォローまで、労務管理に携わる業務全般になります。 ・移動は社用車ＡＴを使用します。 ＊未経験者大歓迎 派遣スタッフの働き方を全力サポート！ 社員全員元気があって活気のある職場環境です！ 仕事とプライベートを充実させて一緒に楽しく働きましょう！ ＊給料については、能力や頑張り次第で歩合給を含め５０万円近く になる方もいます。能力等に見合った収入の得られる仕事です。 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容外国人人材の紹介業務において、法人営業（新規開拓、既存顧客対 応）、求職者対応、書類作成、入力業務をしていただきます。 ・法人営業 ・求職者対応 ・書類作成業務 ・請求書作成業務 ・電話応対 など 変更範囲：変更なし

仕事内容・新規取引先の開拓 ・既存企業様への巡回や派遣スタッフさんの面接から入社後のフォ ローまで労務管理に携わる業務全般になります。 ＊未経験者大歓迎 派遣スタッフの働き方を全力サポート！ 社員全員元気があって活気のある職場環境です！ 仕事とプライベートを充実させて一緒に楽しく働きましょう！ ＊給料については、能力や頑張り次第で歩合給を含め５０万円近く になる方もいます。能力等に見合った収入の得られる仕事です。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時30分〜14時00分又は9時00分〜14時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就労継続支援Ａ型に所属している利用者様に対して、キャリア形成 のアドバイスをして頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容仙台オフィス（２０２５年８月開設予定）担当として、ＩＴ企業（ メーカー、Ｓｉｅｒ）との取引における以下の業務を担当していた だきます。 １．クライアント（顧客／パートナー）との関係づくり ２．人材ニーズのヒアリング ３．エンジニア（ＳＥ／ＰＧ）と仕事のマッチング ４．エンジニア（ＳＥ／ＰＧ）のフォローや管理 ＊先輩社員がＯＪＴで丁寧に業務をお教えしますので、専門的知識 は必要ありません。 （変更範囲：会社の定める業務）