芸能マネージャー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容駅から5分 【ポイント】 ＼人気のエンタメ業界！／声優・アーティストマネージャーのオシゴト★経験活かしてスキルアップ♪目黒駅徒歩1分★土日祝休み＊年休122日在宅勤務あり♪フレックスタイム制年収400万～800万円昇給年1回産休育休制度 ＃在宅勤務 ＃フレックス制度 ＃土日祝休み 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ山手線 目黒駅 徒歩1分 ＜期間＞ 長期 ※入社日ご相談ください ＜就業時間＞ 就業時間：

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当として、採用企画・人事戦略を推進するHRBPを担って頂きます。印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラ

勤務時間[ア・パ]①②09:00～18:00、10:00～19:00、13:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 【週2日、1日7時間以上】 シフト自由・自己申告（30日ごとに提出） シフト申告制 (1)9:00～18:00(休憩1時間) (2)10:00～19:00(休憩1時間) (3)13:00～22:00(休憩1時間) (4)22:00～翌9:00(休憩1時間）→（若干名の採用） ※お仕事の時間帯は固定なので各時間帯を組み合わせての勤務は出来ません！ ※研修勤務時：09:00～18:00（休憩60分） ※夜勤研修も昼の同時間帯で行う場合もあります。 ■■□ 自分らしく無理なく働こ！ □■■ 「ちょっと自分には合わないかも？？」 と感じたら、すぐに辞めても大丈夫◎ 稼げるお仕事ですが、ムリは禁物です！ 無理なく続けられる環境で一緒にお仕事できればと思ってます！！ 「ガッツリ稼げるし、最高!!!」 そんな方はどんどん一緒に稼いでいきましょう！笑

仕事内容◎交通費支給◎服装自由◎20代活躍中◎日・週払い可（支払い方法はご相談ください）丁寧な研修があるので未経験でも心配いりません♪未経験でも安定収入★24h全時間帯で大募集★オシャレも自由でプライベート充実♪ 【職種】 コールセンター コールセンター [ア・パ]①②一般事務職、メール(チャット)オペレーター、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【お客さまサポート業務♪】 お客様からかかってくる電話対応のみ！ こちらから電話をかけることはございません！ 電

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラ

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラ

仕事内容【未経験者大歓迎】平均月給は600,000円★歩合制or安定制で選べる働き方★履歴書不要★出張面接＆オンライン面接OK★普通免許があれば即採用★女性活躍中の弊社で軽貨物(軽自動車)ドライバーデビュー()/ 【職種】 [業務委託]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(

仕事内容大手外資系香料メーカーで人事マネージャー 【仕事内容】 外資系大手香料メーカーにて、人事マネージャーをお任せ致します。 【具体的には】 ・ワークフォースプランニング ・人材獲得 ・人材管理 ・組織設計／開発 ・チェンジマネジメント など 【同社の取り扱い製品】 ◆フレーバー／フレグランス 【販売先】 ◆食品メーカー、卸 誰もが知る大手、有名メーカーと取引しています。 【ミッション】 採用が必要となる部署の中堅リーダーとの信頼関係を築き、解決策を必要とする傾向や問題を特定していただきます。 また、ローカルビジネスと連携しタレントマネジメント、人材獲得、従業員開発計画、年次業績評価など 人材

仕事内容株式会社ＬａｄｙＢｉｒｄ 受付スタッフ／月給26万円*完週休2日*土日休OK*美容脱毛無料*残業無し ＊美容業界のリーディングカンパニーで私らしく働こう＊ 月給26万円、土日休OKなどの好待遇も魅力♪ RBLは“タレント・芸能人”のローランドではなく “経営者”ローランドによって立ち上げられた企業です。 2018年12月に1号店がスタートしてから約6年で 全国約40店舗の規模へと成長し、業界でも一目置かれる存在に。 会社として社員が描く夢や理想の実現を目指し、 心のゆとりを持ちながら無理なく働ける環境を整えています。 ＜POINT＞ ＊業界最高クラスの月給26万円スタート ＊最新技

仕事内容株式会社GRコンサルティング 【東京／完全未経験歓迎】法人営業（電力料金削減コンサル）※テレビ業界・芸能界出身の方へ／転勤なし 【仕事内容】 【東京／完全未経験歓迎】法人営業（電力料金削減コンサル）※テレビ業界・芸能界出身の方へ／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【テレビ業界出身者・芸能人のマネージャー経験者歓迎／営業未経験から法人営業へのキャリアアップ／東証プライム市場上場のグリムスグループ／転勤無し】 ■業務概要： 中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ提案を実施。電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランを提示。電力供給量をデジタルに制御する電子ブレー

勤務時間[ア・パ]00:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ★20代女性活躍中！ 配信場所は主に自宅、配信時間は24時間好きな時間に、 働き方は完全に自由です！ 多い人では毎日、少ない人で週3日程度 のペースで配信しています。 【例えばこんな方が活躍中！】 ●大学生Aさん 学校が終わった後、夕方～夜の時間帯で配信 時には授業と授業の空き時間に配信、なんてことも！ 就活が終わって来春社会人になる予定の方もいますよ♪ ●子育て中の主婦Bさん 育児や家事の合間にライブ配信をするママさんも！ お子様がお昼寝している間に 料理を作りながらライブ配信、なんて方も！ 気が向いたときにサクっとできるのもいいところ♪ ●パフォーマーを目指しているフリーターCさん 流行りのダンスを披露したり、 メイク術やファッションを披露したり、 空いた時間を有効活用してライブ配信しています！

仕事内容弊社所属ライバーの平均月収20万円以上、平均年収240万円以上！主に20代女性が活躍中！現役ライバーや元ライバーのスタッフがしっかりアドバイス、フォローします！ 【職種】 芸能事務所 ご自宅【ライブ配信アプリ内】 [ア・パ]PRスタッフ、イベントスタッフ、役者・エキストラ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ★20代女性活躍中！ 【配信アプリを使ってライブ配信】 使用する配信アプリは、 世界4億ダウンロード数を誇る【BIGOLIVE】など、 有

仕事内容株式会社アクシス 【マーケティング・コンサル】世界中のクライアントがあなたを待っている！ 未経験からキャリアUP 元居酒屋店員ギャル。月収40万円突破！ マーケティングの総合代理店として 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「社員の成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます 結果、弊社における女性の経営参加率は脅威の50%超え！ 【未経験から関連会社

仕事内容パーソナルジムASPI 株式会社ASPIREST 【個別相談会実施中！】【FCオーナー・店長・一流トレーナー】キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？ 正社員 「正社員登用あり 」「資格支援 」「ストレッチ 」「オンライン 」 今すぐエントリーする 【エントリーフォーム】 httpsforms.gle/QNeH99vdWGkRFqK89 ★ASPIはキャリアの選択肢が広く、将来的にはFCオーナーとして自分で店舗を経営することもできます。 もちろん、FCオーナーだけでなく、店舗の店長を目指すことも、現場で一流のトレーナーを目指すこともできます！ 自分に合

仕事内容HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】 【仕事内容】 HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高

勤務時間[ア・パ]①②09:00～18:00、10:00～19:00、13:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 【週2日、1日7時間以上】 シフト自由・自己申告（30日ごとに提出） シフト申告制 (1)9:00～18:00(休憩1時間) (2)10:00～19:00(休憩1時間) (3)13:00～22:00(休憩1時間) (4)22:00～翌9:00(休憩1時間）→（若干名の採用） ※お仕事の時間帯は固定なので各時間帯を組み合わせての勤務は出来ません！ ※研修勤務時：09:00～18:00（休憩60分） ※夜勤研修も昼の同時間帯で行う場合もあります。 ■■□ 自分らしく無理なく働こ！ □■■ 「ちょっと自分には合わないかも？？」 と感じたら、すぐに辞めても大丈夫◎ 稼げるお仕事ですが、ムリは禁物です！ 無理なく続けられる環境で一緒にお仕事できればと思ってます！！ 「ガッツリ稼げるし、最高!!!」 そんな方はどんどん一緒に稼いでいきましょう！笑

仕事内容◎交通費支給◎服装自由◎20代活躍中◎日・週払い可（支払い方法はご相談ください）丁寧な研修があるので未経験でも心配いりません♪未経験でも安定収入★24h全時間帯で大募集★オシャレも自由でプライベート充実♪ 【職種】 コールセンター コールセンター [ア・パ]①②テレフォンオペレーター(テレオペ)、テレマーケティング(テレマ)、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【お客さまサポート業務♪】 お客様からかかってく

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 〇ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要な顧客：上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、日常生 活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心です。ゆくゆくは特定のお客様の専属ドライバーとし て活躍することができます。 ・送迎エリア：都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港 （成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 ※メインは都内となりますが案件により近隣の県もあります。

仕事内容【セールス（責任者）】リモートワークOK■コロナ禍においてもプラス成長／顧客満足度No.1■ 【仕事内容】 経営陣とともに新規の事業アイデアを形にするプロセス（仮説検証～POC）を主導していただきます！ ◆HERPについて ・「日本の採用2.0を実現する」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています ・2019年8月に4.6億円のシリーズAラウンドの資金調達を実施しています（ ・サービス開始1年で、IT企業を中心に東証一部上場企業まで200社以上の導入実績があ

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】エンジニアリングマネージャー募集！エンジニア組織の採用や育成・組織戦略・課題解決などに裁量大きく取り組める！ 事業内容 クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売 ・人事評価管理の効率化 ・人事評価制度の構築/仕組み化 ・組織の目標浸透・共通意識の醸成 ・個人の能力の最大化 ・経営に活かせる人事データのストック ・離職の防止 ・適材適所配置 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRB

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのシニアプロダクトマネージャー（PdM）募集！既存・新規プロダクトの戦略策定〜開発ディレクションまで裁量大きくお任せ！ 事業内容 クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売 ・人事評価管理の効率化 ・人事評価制度の構築/仕組み化 ・組織の目標浸透・共通意識の醸成 ・個人の能力の最大化 ・経営に活かせる人事データのストック ・離職の防止 ・適材適所配置 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 仕事内容 「HRBrain」の既存プロダ

仕事内容【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集！既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ！ 事業内容 クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売 ・人事評価管理の効率化 ・人事評価制度の構築/仕組み化 ・組織の目標浸透・共通意識の醸成 ・個人の能力の最大化 ・経営に活かせる人事データのストック ・離職の防止 ・適材適所配置 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 仕事内容 ❐ プロダクトマネージャー(PdM