芸能マネージャー - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【芸能マネージャー/東京】年間休日123日/年収500万～1000万円/資格経験不問 ┓ To creators and beyond… ┛ Youtubeクリエイターやインフルエンサーの想いや新しいビジネスを形にする当社。 これまでチャンネルがーどまんのメンバーMYくんのプロデュースブランド「NastyDog（ナスティドッグ）」や、がーどまんプロデュースのシーシャブランド「MUSHROOM」などを手がけてきました！ ＊ … * … ■仕事内容 提携クリエイターのスケジュール調整、撮影準備など日常動画制作周りのサポート、イベント同行や企業案件の進行等を幅広くお任せします

仕事内容株式会社アフィックスジャパン 【芸能マネージャー】★未経験歓迎★フレックス勤務★20代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイドル達の夢を一番間近で応援！】アイドルユニットのマネジメントおよびプロデュースをお任せ。人気アイドルへと育成するための手段は何でもOK♪メンバーと信頼関係を築きながら人気アイドルへと育てます。 ■メンバーフォロー（所属メンバーは10代～20代の女性アイドル） ■ワンマンライブ運営（会場選定やチケット販売） ■ライブやイベントなどのスケジュール調整、アルバイト

仕事内容 業界未経験OK 正社員 土日祝休み 賞与年2回 年休120日以上 《裁量×サポート体制◎》子会社労務の司令塔として、仕組みをゼロから築く！ ＼この求人の注目ポイント ／ ―――――――――――――― ︎ PMIに携わる希少なポジション！単なる実務ではなく、制度設計から関われる ︎ DX化推進の旗振り役として裁量大！ ︎ 社労士顧問や本社バックアップあり、安心して体制構築に集中できる ―――――――――――――― 子会社へ出向し、労務マネージャーとして労務体制の再構築・制度設計・DX推進を担うポジションです。 将来的には、親会社（羅針盤）にてグループ全体の労務戦略や人事企画に

仕事内容<仕事内容> 【銀座／正社員】クリニックマネージャー｜日本最大級のアートメイククリニック 【クリニックマネージャー】日本最大級のアートメイククリニックで、クリニックの売上管理とメンバーマネジメントをお任せします！フロントスタッフと所属アートメイクアーティストが「ここで働きたい！」と思う職場づくり！ ■ 仕事概要 アートメイク事業の店舗管理とスタッフのマネジメント業務を担当していただきます。経営本部や他部署のリーダーと連携し、クリニック業務の確認や提案、スタッフへの周知・実施のサポートもお任せします！ ＜ミッション＞ ・ クリニックの売上目標の達成 ・ お客様体験の向上 ・ クリニックスタ

仕事内容 ★史上初のエンターテイメント空間！ 〇「日本の伝統文化」×「四季の味覚」が愉しめます。 人間国宝の方の舞台も多数上演しております！ ★お客様の8割ほどが海外の著名人！海外セレブも多数ご来店♪ 〇世界から注目を浴びる日本の伝統芸能を発信しています。 【お仕事内容】 ・オーダー ・料理の提供、配膳 ・レジ ・店内清掃 ・店内調度品のお客様へのご説明 ・演目上映中の管理 ・スタッフの指揮管理 ・売上管理をはじめとした店舗管理全般 など、当店ならではのお客様対応・ホール運営全般に加え、 売上管理等の店舗マネジメント業務を担っていただきます。 ＝・－・＝・－・＝・－・＝・－・＝・－・＝・－・

仕事内容株式会社ネットスターズ 【八丁堀】HRBPマネージャー◆QRコード決済サービス／グロース上場／フレックス 【仕事内容】 【八丁堀】HRBPマネージャー◆QRコード決済サービス／グロース上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 【事業・採用規模拡大中／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】 キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて、事業成長を支えるHRリーダー（採用・組織強化）をお任せします。中途採用中心です。 ■業務

勤務時間（ 1 ） 10:30-19:00 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 11:45-20:15 （実働7時間30分・休憩60分） （ 3 ） 10:00-18:30 （実働7時間30分・休憩60分） （ 4 ） 11:15-19:45 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分 ※早番遅番のシフト勤務。配属店舗によりお時間が変わります。／残業月10時間以内

仕事内容お仕事の内容 【丁寧さが大切！】 ・お客様の接客、コーディネートの相談対応 ・SNSなどの投稿 ・店舗ディスプレイの提案 ・イベント/キャンペーンの企画 ・売れ行きデータの管理 ＊華やかなエレガントさで芸能人にも人気！アパレルブランドから、店舗スタッフさんの募集です！ ＊アパレルでなくても、コスメや百貨店などでの店舗販売経験があればOK。経験がしっかり活かせます！似合わせコーデのご相談に乗ることもあるので、ファッション好きさんにもオススメですよ。 ＊今回はタイミングやお住まいによって働く店舗が変わります！どこも東京エリアなので、大きく通勤に差はナシ。ご希望がある方はエントリー後にご相談く

仕事内容全栄企画株式会社 多種多様なイベントの企画制作スタッフ／未経験歓迎／設立55年 【求人要約】 【安定】設立55年／話題のイベント多数プロデュース 【魅力】イベントの企画から運営まで一貫して手掛ける 【やりがい】好きを仕事にできる／未経験から挑戦可 【仕事内容】 【幅広いイベントに携われる】演劇、ライブ、歌舞伎、コンサートなど、イベントの企画～運営。 【具体的な仕事内容】 ■イベント（例） ・市川團十郎特別公演 ・爆笑！お笑いスーパーライブ2026 ・江原啓之の幸せへの導き ・仮面ライダースーパーライブ2026 ・イルカ55周年コンサート ・令和8年 春巡業 大相撲足立場所 ・宝塚

仕事内容CMやイベントなどの制作における、タレントさんのキャスティング業務全般をお任せします。ひとり立ちまでじっくり成長していけるので、未経験の方でも大丈夫です！ ■―主な業務の流れ―■ ▼依頼・受注・プランニング 広告代理店・制作会社から企画イメージ、条件をヒアリングしていきます。 ▼出演交渉 候補となるタレントさんの事務所に出演交渉などを行ないます。 ▼クライアントへ提案 再び、広告代理店・制作会社に連絡。条件交渉などを経て契約成立です！ ▼現場での立ち会い タレントさんやモデルさんのアテンド・ケアなどをします。 ▼アフターフォロー 出演後の契約管理まで行なっています。 ★ご依頼をいただくだけ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！高時給★テレフォンアポインター★ ／ ノルマなし！ 未経験OK！ ＼ ＜お仕事の流れ＞ 会社が用意した企業等に電話 ▼ アポ獲得！ あとは社員さんにお任せします！ テレアポは、大変そうなど 難しいトークは、ありません♪ 分からないことがあっても 社員さんにその場で交代すればOK 丁寧にサポートしていくので 未経験の方もご安心ください！ <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> <勤務地> 東京都中央区銀座6-14-8銀座石井ビル708 <福利厚生> ◇ 服装自由

仕事内容【イベントのシニアディレクター】企画～実行まで／前比200%の成長企業でキャリアアップ 仕事内容 各種イベントの企画・制作業務として以下のような業務を担当します。 未経験領域は、経験者がサポートします。ノウハウや技術のキャッチアップがしやすいポジションとなっております。 また制作チームの強化に向けた社内提案も歓迎です。希望者はマネージャー/管理職ポジションへのステップアップも可能です。 ＜業務一例＞ ・営業担当と連携し企画立案 ・受注後の顧客との折衝～当日の運営 ・協力会社との連携、開拓 ・プロジェクトの進行管理 【当社プランナー職の特徴】 ・課題解決型 ・発注元との直接やり取りになるた

仕事内容■仕事内容 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 【具体的には】 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの

仕事内容東京都中央区の一般事務・他事務全般 ／ 正社員 (正社員) | 株式会社Ｅｄｏｍ ▼仕事内容 ◎アパレル事業 ・エンターテーメント事業での事務全般 ＊マネージャー（タレントのマネジメント管理等） ＊ＳＮＳ運用 ＊新規事業企画 ＊その他付随する業務※業界やスタートアップ事業の経験があれば歓迎。 未経験の方でも業界や仕事内容に興味 ・関心があり、自己管理能力、自分事として捉えられる主体性のある方、歓迎「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都中央区) ▼職種 一般事務・他事務全般 ／ 正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200100〜250000円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容■仕事内容 HRビジネスパートナーとして、HRBP/HRジェネラリスト、人材獲得、人材育成のHRの全てのチームを直接管理するHR担当シニアマネージャーを募集しています。このポジションでは、日本の経営陣の戦略的パートナーとして、複数の分野にわたる人事イニシアチブを主導し、日本の労働法及び各国の労働法に準拠した人事オペレーションの確実な実行を確保していただきます。戦略的な変革（「攻めのHR」）と業務上の信頼性（「守りのHR」）のバランスを取りながら、人事部長の信頼できるアドバイザーおよび将来の後継者としての役割を担っていただきます。 （業務詳細） 1．戦略的人事リーダーシップ ・経営陣と連携し、

仕事内容<仕事内容> 【エンタメ業界の裏方で活躍】関連グッズの倉庫＆配送スタッフ大募集 芸能・配信者向けグッズや機材の物流サポートです。 ・グッズや備品の ピッキング（棚から取るだけ） ・箱詰め・梱包作業 ・送り状貼り・発送準備 ・入荷した商品の検品・仕分け ・在庫数のカンタンなチェック ・返品商品の確認作業 ・現場へのグッズ・備品の配送 ・TikTokerやYouTuberなどの送迎含む 【応募資格】 普通自動車運転免許必須（ドライバー経験不問） ・学歴不問 ・職歴不問 ・倉庫未経験OK ・ブランクOK 【こんな方を求めています】 熱意と情熱を持った方、大募集！ ◇起業を目指

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要顧客 上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など 日常生活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心。 ゆくゆくは特定のお客様の"専属ドライバー"として活躍することができます。 ・送迎エリア 都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。 ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 メインは都内となりますが案件により近隣の県もあります。 ・

勤務時間月～金曜日 10:00-19:00（休憩1時間）

仕事内容担当クリエイターが個性を活かし、あらゆるコンテンツで活躍できるようにサポートしていきます。 加えてメインSNSのプロモーション企画立案・総合的プロデュース、ファンとの交流イベントやグッズの企画など、コンテンツ面だけでなくクリエイターの心体面でサポートしていきます。 【業務内容】 ・スケジュール管理・調整 ・クリエーターの出演・撮影時の立会い・移動手配 ・TV局・出版社・制作会社・広告代理店への営業 ・レッスン現場への同席 ・YoutubeやSNSのアカウント管理、運用 ・コンテンツの方向性について検討、修正

仕事内容<仕事内容> ＜1日の半分は休憩♪＞初年度年収450万円／ゆくゆく年収800万円可／入社祝金20万円 普通に過ごしていたら会えない社長や芸能人 プロスポーツ選手などのVIPをおもてなし。 特別な仕事だから、収入だって特別です。 ◎これくらい稼げます！ 配属後5ヶ月間は、月収40万円保障。 そのため入社1年目の平均年収は450万円！ いずれは年収700～800万円も可能です！ ◎未経験でも大丈夫？ 入社後、全額当社負担で「二種免許」を 取得いただくので普通免許さえあればOKです！ 立ち振る舞いや空港やゴルフ場での待機の仕方も ベテランの先輩がレクチャーするのでご安心を！ ◎1日のスケ

仕事内容【銀座駅徒歩2分】自費8割の落ち着いたクリニック・年間休日125日以上・残業ほぼなし・福利厚生充実の医療法人♪ 【受付】 ・患者様の受付、ご案内、予約対応 ・患者様や取引先とのお電話対応 ・お会計業務 ・各種PC作業(決められたフォーマットへの入力がメイン) ※特別なパソコンのスキルは必要ありません。 受付はクリニックの顔として患者様を迎える、とても大切なポジションです☆ 不安な気持ちで来院される患者様を笑顔でお出迎え下さい！ 【歯科助手】 ・器具の準備 ・院内の清掃 ・診療のアシスタント 歯科助手業務はドクターや歯科衛生士が治療に集中できるようサポートするのがメインのお仕事です。サポ

仕事内容当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。 このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。 私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージ