神崎川駅のハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般。 築５年の地域密着型特別養護老人ホーム淳風とよなか内にある居宅 介護支援事業所で設備が最新です。 全員にモバイルＰＣを貸与。クラウド型ソフトを使用しているので 、外出先にインターネットがあれば自宅でもカフェでもお仕事がで きます。さらに業務合わせたシフト制を導入し、ライフスタイルも 充実。ラインワークスも導入済みで、残業ほぼなしの働 きやすさが自慢です。自動車通勤可。連携保育所有。資格更新費用 は全額負担。研修も積極的に参加できます。法人内にショートステ イ、デイ、訪問介護、福祉用具、小規模多機能、包括支援センター があるので、困難なケースでもチーム

仕事内容■ご入居者様１８名の高齢者グループホームでの介護職員を 募集します。 ＊仕事内容は身体介護（入浴、トイレ排泄、食事）および 生活支援（洗濯・掃除・日常生活等のお世話など）の 介護業務となります。 ＊夜勤回数に応じてお給与アップします。 （詳細は賃金欄をご覧下さい） 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業 務全般（夜勤専従）をお任せいたします。 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：サ高住の訪問介護職員 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容・車検、点検の受付案内業務 ・来店のお客様への対応 ・書類作成業務 ＊自動車業界経験者優遇します！ 急募 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に 寄り添った支援を行います。 ＊変更範囲：なし

仕事内容保育業務 ０才児から２才児の保育のお仕事です。 定員１９名の認可保育園です。 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者グループホームでの介護業務及び１ユニット （スタッフ７～８名）の取りまとめをしていただきます。 認知症の方や１ユニット９名の少人数で、 住み慣れた環境の場所での食事や入浴、 排泄の介助など、日々の生活に寄り添った支援。 業務優先より 入居者様へのかかわり優先を大事にしています。 ※リーダー候補としてスタッフの意見の取りまとめなど、 コミュニケーション能力が必要とされます。 ＊変更範囲：なし

仕事内容自動車整備士 一般整備・車検・点検 リース車整備 その他 急募 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所の≪ケアマネージャー≫の募集です。 ・居宅サービス計画書の作成・ご利用者サービス事業者他との連絡 調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般・週１回以上の在 宅勤務の併用を実施しています一人１台貸与するキーボード付きの 「ｉＰａｄ」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。ご利 用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保 存することができ、効率的に業務を行える環境が整っています。 【トライアル雇用併用求人】 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・利用者さま宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、利用 者さまの日常生活のサポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★介護施設の施設長を目指したい方 募集！ ＜初年度年収４００万円保証！＞無資格・未経験ＯＫ！ ＊介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎）＊サービス利用者の 獲得やイベントの企画・運営などまずは介護業務に従事しながら、 介護の資格取得（費用は会社負担）していただきます。 ＊施設の経営のサポート「笑って楽しく」ご利用いただけるよう、 生活の隅々までサポートできるスタッフを募集いたします！ 【トライアル雇用 併用求人】 業務の内容：介護施設の施設長候補 入社時 生活相談員兼介護職員業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容※地域包括支援センターにおける保健師業務（総合相談支援、介護 予防、ケアマネジメント業務、地域とのネットワーク構築等） ※現在職員１１名。全員で協力しながら、高齢者がいつまでも安心 して暮らせるまちづくりのために、日々がんばっています。 （活動の様子は庄内包括のフェイスブックをご覧ください） ※併設の地域交流スペースで予防教室や研修会等を行っています。 また、地域の方々が子ども食堂などを開催し、とても活気のある 地域との交流が豊なセンターです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。※【トライアル雇用併用求人】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤