臨床心理士 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

勤務時間12:00～18:00の間で週3日～、1日6時間で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援は記録や書類が多く、残業になりやすい職場。でもここは違います。複数担任制で業務を分担し、勤務時間内に事務作業の時間を確保しているから、残業は発生しません。 【複数担任制が実現する、本当の「残業ゼロ」】 入職後の実際の声からも明らかです。「会議をしたり事務作業をしたりする時間があるので、残業や持ち帰りはありません」と語る職員も多く、その環境が実現しています。複数の保育士が一緒に子どもを見守ることで、一人の負担が軽くなり、その間に書類作業も進む。子どもの発達記録や個別支援計画の作成も、チーム内で協力しながら進められます。 子育て中の職員にも大きなメリットがあり

仕事内容令和8年4月施行の「保育士配置基準の特例」に基づき、リハビリ専門職の知見を保育現場で活かしていただく新しいポジションです。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と経験を活かして、日々の保育業務を行いながら、専門知識を活かして子どもたちの発達をサポートしていただきます。 勤務する園は【ナーサリースクール勝川】です。 ●具体的な業務 ・日々の保育業務全般（保育士からの支援あり） ・専門知識を活かした発達サポート（身体の使い方、手先の動作、言葉の支援） ・職員への専門的アドバイス、環境構成の工夫 ・保護者への発達相談・支援 ●制度について 本制度は、3年以上の実務経験を持つリハビリ専門職（1

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容令和8年4月施行の「保育士配置基準の特例」に基づき、リハビリ専門職の知見を保育現場で活かしていただく新しいポジションです。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格と経験を活かして、日々の保育業務を行いながら、専門知識を活かして子どもたちの発達をサポートしていただきます。 勤務する園は【チャイルドケア勝川園】です。 ●具体的な業務 ・日々の保育業務全般（保育士からの支援あり） ・専門知識を活かした発達サポート（身体の使い方、手先の動作、言葉の支援） ・職員への専門的アドバイス、環境構成の工夫 ・保護者への発達相談・支援 ●制度について 本制度は、3年以上の実務経験を持つリハビリ専門職（1名

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞心理担当職員を募集！＜資格を活かして働きませんか？◇昇給あり♪日頃のがんばりが給与にも反映されます！◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 障がい児に対する療育、自立生活訓練活動 障がい児に対する心理サポート 求人ID 208892

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞心理担当職員を募集！＜資格を活かして働きませんか？◇昇給あり♪日頃のがんばりが給与にも反映されます！◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 障がい児に対する療育、自立生活訓練活動 障がい児に対する心理サポート 求人ID 208875

勤務時間14:00～18:00（4時間勤務） ※週3日以上で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 「時間が短いから質が落ちる」それは違います。 放課後等デイサービスはただ時間を過ごす場所ではなく、発達支援が必要な子どもたちが「社会で自立する力」を身につける場。複数担任制により一人ひとりの成長にしっかり向き合え、子どもの急な体調不良の時も職員同士が助け合う環境があります。 【複数担任が支える、充実した支援時間】 勤務時間の終わりに持ち帰り仕事はありません。複数担任で業務を分担しており、子どもたちと関わる時間のほかに、勤務時間内で記録や計画の時間を確保しています。午後2時から4時間、子どもたちの様子をしっかり見守り、就労基礎訓練やソーシャルスキル学習など、幅広い支援

勤務時間14:00～18:00（4時間勤務） ※週3日以上で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 14時から18時の4時間勤務。放課後等デイサービスでは珍しい短時間シフトながら、残業と持ち帰り仕事は一切ありません。 【短時間勤務で、なぜ残業がゼロなのか】 複数担任制が支える効率的な保育運営がその理由です。子どもたちへの支援が必要な時間帯を複数人で見守ることで、記録や事務作業は勤務時間内に終わらせる仕組みになっています。会議や事務作業の時間も勤務スケジュールに組み込まれ、チーム全体で業務を分担しているからこそ、帰宅後に仕事を持ち帰る必要がないのです。育児中のスタッフが、一番忙しい時間帯に家事の準備ができるこの勤務形態は、働く親にとって心強い環境です。 【子育て中の

勤務時間【勤務時間】 9:30-18:30 ▼非常勤 上記就業時間内にて週3日-4日 【休憩時間】 60分

仕事内容◇放課後等デイサービスでのお仕事です◇法人採用◇勤務地などはご希望に合わせてご相談できます◇発達障害をお持ちのお子様向けリハビリ業務◇ 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,400円 【コメント】 ・愛知県春日井市他複数の事業所を運営する法人での採用になります。 ・リハビリ職・臨床心理士等多数在籍中です ・発達障害のお子様へリハビリがしたい方歓迎します ・今回は増員での募集になります。 ・残業ほぼなしでワークライフバランスも両立できます！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはP

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年5月オープン★☆保育士/正社員★☆お持ちの資格を活かせます◎【交通費支給】【ブランクありOK】【昇給/賞与あり】【再雇用制度あり】【WEB面接OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 2024年5月オープン ◇保育士としての業務全般◇ ・お子さまへの療育指導、発達支援 ・活動や教材準備、活動記録の作成 ・職員への指導、助言 ・ご家族との連携、サポート ・各種事務処理 ・児童発達支援管理責任者の補佐 ・送迎（運転可能な方のみ/応相談） 求人ID 564133

仕事内容精神科病院でのリハビリ業務◎年間休日113日☆残業ほぼなしでプライベートも充実♪福利厚生充実◎ ●作業療法士として、対象者ひとりひとりに対して医学的/社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。※精神科経験3年以上の方※ ●精神保健福祉士＆作業療法士＆薬剤師＆臨床検査技師＆心理士など関係者全員のチームワーク抜群☆ ●年間休日113日☆残業も少なく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪ ●病院施設及び敷地内は完全禁煙☆健康日本21運動を推進しています♪ ●春日井駅より徒歩15分！マイカー通勤も可能☆毎日の通勤もラクラクです

勤務時間12：30～18：30

仕事内容障害のある子どもたちに対する発達支援（療育） 18歳までの障がいのある子どもたちを送迎に始まり 施設内で勉強したり遊んだり、学校休業日には少し遠出してお出かけと子どもたちと関わっていただきます。 休日休暇 日曜、他（シフト制）年末年始（12/30～1/3） 福利厚生 昇給、雇用、労災、社会保険、交通費規定支給、制服、車通勤可 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 交通費支給あり 車通勤OK 年間休日120日以上 残業ほぼなし 未経験OK 年齢不問 WワークOK 扶養内OK 制服貸与

勤務時間10:00〜18:30の間の1時間以上（時間応相談）※平日は13:30〜 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週2日～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年5月オープン★☆保育士/パート★☆お持ちの資格を活かせます◎【交通費支給】【ブランクありOK】【WEB面接OK】【WワークOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ ・お子さまへの療育指導、発達支援 ・活動や教材準備、活動記録の作成 ・職員への指導、助言 ・ご家族との連携、サポート ・各種事務処理 ・児童発達支援管理責任者の補佐 ・送迎（運転可能な方のみ/応相談） 求人ID 564135

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 病棟 「業務内容」 病棟における看護業務 ＜働く環境＞ 春日井市にある精神病院です。 チームワーク医療を実践しています。 医師、看護師とともに精神保健福祉士・作業療法士・薬剤師・臨床検査技師・管理栄養士・臨床心理士などの専門職員が患者さんの相談に応じます。 「施設情報」 ・開院日 昭和34年7月10日 ・診療科目 精神科、内科、歯科 ・病床数 297床 ・施設基準 精神病棟15対1入院基本料「看護補助加算2」 精神科作業療法、精神科デイケア「大規模」、精神科ナイトケア ＜雇用形態＞ 正職員 ＜勤務時間＞ 7:30～16:00 休憩60分「早番」 8:30～17

勤務時間《勤務時間》 登校日は10時00分～18時30分の間で3～7.5時間、休校日は09時30分～17時30分の間で3～7.5時間の勤務となります。週2～5日の勤務で、短時間勤務のご相談も可能です。 《休憩時間》 6時間以上の勤務で休憩60分が設けられています。 《勤務の特徴》 固定時間制で残業時間がほぼなく、扶養控除内での勤務も考慮いたします。日曜日は定休日となります。

仕事内容■勤務地 愛知県春日井市篠木町７丁目１２番地１２ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 公認心理師または臨床心理士の資格を活かし、放課後等デイサービスで児童の発達支援に携わるお仕事です。応用行動分析学（ABA）に基づいた専門的な支援を提供し、お子さんの成長をサポートしていただきます。 《具体的な内容》 ・ABA（応用行動分析学）に基づく行動介入サービスの提供 ・知能検査等の心理検査の実施と結果分析 ・ペアレントトレーニングの実施と保護者サポート ・児童の発達状況の記録・評価 ・施設内での生活支援および相談対応 ■募集情報 ＼子どもの成長を専門的にサポートしませんか／ 「発達支援の経験を活かし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童指導員 兼 ABAセラピストを募集中＜☆☆多様な研修プログラムを用意◎あなたの成長をしっかりサポートします☆☆【年間休日117日／昇給&賞与あり／夏季・年末年始休暇あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ▼発達に特性のある児童に対する療育訓練 ・ABA（応用行動分析学）を取り入れた療育支援 ・利用児童定員10名程度 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：なし 求人ID 677283

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設で「本当に帰れる」を体験してください。にじいろPALETTEでは、複数担任制で保育業務を分担しており、業務時間内に事務作業の時間を確保。定時にはビルのセキュリティシステムとの連動で職員がしっかり帰宅できる仕組みになっています。 【複数担任だからできる、本当のゆとり】 複数で子どもを見守ることで、一人にかかる責任の重さが大きく軽減されます。0歳児から年長さんまで、発達段階ごとのきめ細かな保育が可能。また、職員は事務作業に充てる時間が確保されているため、帰宅後に仕事を持ち帰る必要がありません。先輩からも「会議や事務作業の時間があるので、残業や持ち帰りはない

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 合同会社ソシエル 放課後等デイサービス シュシュ 【児童指導員】月給24万円～/放課後等デイサービス 正社員 年間休日120日研修・資格取得サポートでキャリアアップも目指せる/「あったらいいな」をカタチにする施設正社員/資格必須 ◆「こんな施設があったらいいな」をかたちに 当施設は、愛知県春日井市にある放課後等デイサービスです。 代表は心理学を専攻し、長年にわたり発達支援や相談支援業務に携わってきました。 そしてこれまでの経験の中で得た気づきや学びを取り入れ、子どもたちやご家族に「こんな施設があったらいいな」と思ってもらえるような施設作りを目

勤務時間14:00～18:00の間で週3日～、1日4時間で応相談 ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 求人票に「有給100％」と書いてある園は多いです。でも「実際に取れるのか」「取ると気になるのか」は別の話です。にじいろNOVAサポが違うのは、職員同士が助け合う文化があることと、実績が証明しているから。ここ数年、有給取得率も育休復帰率も100%を保ち続けています。 【科学的根拠に基づいた専門性の高い支援】 この園ではコグトレ（認知機能訓練）や認知ソーシャルトレーニングなど、科学的根拠に基づいたプログラムを提供しています。基礎学習の土台作りから対人スキルの向上まで、体系的にサポートすることが、職員のやりがいにもつながります。あなたがやりたかった「本当の保育」がここにあり