神奈川県の株式会社ホームリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容【総合職（新卒）】不動産事業部・建築事業部／不動産の総合コンサルタント／賞与年2回◎ ▼仕事内容 不動産事業部・建築事業部いずれかの配属になります。 ◆不動産事業部（営業職） 不動産のことならなんでも相談できるコンサルティングのスペシャリストが集う部署です。 配属後は最初に不動産管理のお仕事を覚えてもらうので、実務のノウハウを幅広く身に着けていくことが出来ます。 実は地域の情報マニアでもあるので、日常生活でも役に立つ知識を得られます。 ◆建築事業部（施工管理職） お家のトラブルからお洒落なリフォームまで、なんでも解決できる頼りがいのある部署です。 建築と聞くと職人や作業員の方々を思い浮か

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容横浜市港北区で正社員求人!有料老人ホームのリーダー介護職募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,185円～308,180円 月給270185円～308180円 保有資格による 夜勤5回分(51,985～53,980円)含む。※夜勤1回あたり10,397～10,796円(深夜割増+夜勤手当) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-2-3 募集情報 横浜市港北区で正社員求人!有料老人ホームのリーダー介護職募集! 介護･福

仕事内容【保育室あり】【家族・役職手当あり】【賞与年2回】【年間休日120日】【食事補助あり】福利厚生充実！個別ケアに向き合える環境です♪ ・年間休日120日（リフレッシュ休暇含む） ・ICT活用で記録業務を効率化 ・ユニット型個室で個別ケアに集中できる環境 ・託児所ありで子育て中も働きやすい ・昼食350円の食事補助あり ・無料駐車場完備で車通勤可能 ・20代～50代まで幅広いスタッフが活躍 ・資格取得支援制度あり 介護福祉士として次のステップへ進みたい方へ 年間休日120日＋ICT導入で業務負担を軽減 マネジメントにも関われるリーダー候補ポジション 入居者一人ひとりに向き合うユニット

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 不動産事業部・建築事業部いずれかの配属になります。 ◆不動産事業部（営業職） 不動産のことならなんでも相談できるコンサルティングのスペシャリストが集う部署です。 配属後は最初に不動産管理のお仕事を覚えてもらうので、実務のノウハウを幅広く身に着けていくことが出来ます。 実は地域の情報マニアでもあるので、日常生活でも役に立つ知識を得られます。 ◆建築事業部（施工管理職） お家のトラブルからお洒落なリフォームまで、なんでも解決できる頼りがいのある部署です。 建築と聞くと職人や作業員の方々を

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【担当案件】 当社の不動産顧客（オーナー様）の案件がメインのため、現場は車で30分圏内が多いです。 保育園の設備改修から40坪テナント新築など、大手では請け負わない小回りが利く1億円以下の小規模工事が得意です。 不動産管理業をベースとしているため、木造建築の小規模工事から、鉄骨造（S造）、RC造、さらにはマンションの大規模修繕まで、非常に幅広い工法・規模の案件に携わります。 【仕事内容】 実際に工事作業をすることはなく、管理業務を担当いただきます。建物の改変を伴う業務は含みません。

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【オススメポイント】 ☆月給33万円以上！医療連携が充実した有料ホームで介護リーダー候補募集♪ ☆看護24時間常駐＆研修充実で安心の職場環境★ ☆有給消化率70％・残業少なめで働きやすさ◎ ☆寮・社宅あり／キャリア支援でケアマネ取得も目指せます♪ 【主な業務内容】 介護付有料老人ホームにおける入居者様の生活支援全般（身体介護・生活援助） ・具体的な担当業務：食事・排泄・入浴の介助、見守り、生活支援、レクリエーション補助、記録・申し送り等 ・人数・チーム情報：施設定員80名、職員体制36名（施設規模に応じ複数名体制で対応） ・働く魅力・やりがい：月給レンジが高水準でリーダー候補として裁量と評価

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【アピールポイント】 【ユニットリーダー】キャリアアップを応援します！資格取得やスキルアップの支援制度が充実しています。 【職種名】 グループホームの介護士【ユニットリーダー候補】 【仕事内容】 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般 フロアのシフト作成 OJTや研修の実施 ご家族対応等 【応募条件】 資格：介護福祉士 施設でのリーダー経験1年以上 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 グループホームきらら日吉 神奈川県横浜市港北区箕輪町3‐13‐23 日吉駅 【給与詳細】 ▼給与 月給30万4,000円～31万2,00

仕事内容【アピールポイント】 ★年間休日115日★フロアリーダー募集！福利厚生も充実！キャリアアップのできる会社です！ 【職種名】 有料老人ホームの介護スタッフ【リーダー候補】 【仕事内容】 有料老人ホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。 【応募条件】 資格：介護福祉士 施設でのリーダー経験1年以上 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 住宅型有料老人ホームきらら川崎小倉 神奈川県川崎市幸区小倉2‐21‐36 新川崎駅 【給与詳細】 ▼給与 月給31万7,000円～32万5,000円 ※一律夜勤手当7,000円

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容日勤のみで生活リズム安定 介護の資格や経験を活かせる リーダーポジション★ 施設長や先輩リーダーなど、 周囲と相談・連携しながら 業務を進めていくため、 マネジメント経験は不問◎ 「チャレンジしてみたい！」 という気持ちを応援します♪ 【求人のポイント】 ＊月給34万円以上 ＊住宅・家族・資格等…手当充実◎ ＊夜勤なし ＊転居を伴う転勤なし ＊希望休制度（月4日）あり ＊年間休日120日以上（来期より変更予定） 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール （定員72名）にて、 訪問介護および施設介護に関わる リーダー業務を担っていただく ポジションです。 まずは介護

仕事内容◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■若手のリーダー職、積極採用 将来は施設長やエリアマネージャーなどを目指したい方には沢山のチャンスがあります。 ■夜勤は月平均5回程度 ※夜勤回数は多め、少なめ相

仕事内容不動産事業部・建築事業部いずれかの配属になります。 ◆不動産事業部（営業職） 不動産のことならなんでも相談できるコンサルティングのスペシャリストが集う部署です。 配属後は最初に不動産管理のお仕事を覚えてもらうので、実務のノウハウを幅広く身に着けていくことが出来ます。 実は地域の情報マニアでもあるので、日常生活でも役に立つ知識を得られます。 ◆建築事業部（施工管理職） お家のトラブルからお洒落なリフォームまで、なんでも解決できる頼りがいのある部署です。 建築と聞くと職人や作業員の方々を思い浮かべがちですが、実はそれ以外にも発想力や提案力が必要な仕事があります。 （現場作業配属ではなく、施工管

仕事内容◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■若手のリーダー職、積極採用 将来は施設長やエリアマネージャーなどを目指したい方には沢山のチャンスがあります。 ■夜勤は月平均5回程度 ※夜勤回数は多め、少なめ相