株式会社ホームリーダー の求人・仕事・採用

仕事内容＜特別養護老人ホームでの一般事務リーダー募集致します＞働きやすい環境を整えております♪週休2日♪ 介護業務の事務全般 リーダー業務 労務管理及び経理事務をお任せします。 ＜共通業務＞ 窓口業務・備品管理・PCで書類作成 ・自動車運転業務ございます。 ☆駅チカ♪阪急京都本線 崇禅寺駅 徒歩3分☆ １階には地域交流スペース、カフェ、カフェテラスなどのスペースがあり、 開放的でモダンな造りの施設です♪ 様々な職場での悩みは外部専任がカウンセリングを無料で受けますので、ご相談ください♪ （秘密厳守ですのでご安心ください） 見学からでも可能です、まずはお問い合わせ下さい♪

仕事内容老人ホームのユニットリーダー 働きやすさも大切に、介護職のキャリアアップを叶えませんか？※要 初任者研修(ヘルパー2級以上)※ [お仕事内容] 静岡市清水区にある介護施設で 新たなスタートを切りませんか？ 正社員としてじっくり腰を据えて働ける環境！ ▼介護の仕事あるある ◎目の前の仕事に追われて忙しい！ →私たちの職場では、業務分担をしっかり行い、 お互いの仕事・役割に専念できるような 工夫・改善を常に重ねています。 ◎上位資格を取得したいが、時間がない！ →私たちの職場では、資格取得推進制度があります。 キャリアアップをしたい人の バックアップ体制はバッチリ！ 有給取得も推

仕事内容看護職員 看護リーダー・看護部長候補の募集です。 看護リーダー候補 マネジメント業務 ・障がい児への医療的ケア、看護処置 児童発達支援センター（Ｒ８．２月開設予定） グループホーム（Ｒ７．１月開設、Ｒ７．５月開設） 医療的ケア児通所施設『しおさいキッズ』Ｒ６．３月開設 ・高齢者の介護医療的ケア ・利用者の体調管理、病院受診付き添い ・利用者の支援業務（食事介助、レクリエーション活動、入浴介助、排泄介助、看護処置等） ＊オープニングスタッフ募集 ＊業務の変更はありません。

仕事内容グループホーム内での介護リーダー業務 ・介護業務全般 ・スタッフ労務管理 ・事業者との連絡調整 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容2024年7月オープンの施設でのお仕事◎日勤のみ可◇福利厚生充実！リフレッシュ休暇などあります！ 【お仕事内容】 ◆介護業務全般 入浴・食事・排泄介助 レクリエーション企画＆実施 （記録はタブレットでラクラク入力） ◆スタッフのシフト調整・指導 ◆ご家族との連絡・相談 ◆ケア方法の見直し＆対応修正 など 【1日の流れ（例：日勤）】 9:00 出勤 → 申し送り＆引継ぎ 9:30 入浴介助（2～3名）「お湯でポカポカ♪」 11:30 昼食の準備 → 配膳 12:00 昼食・食事介助（「おいしいね～」の声も） 13:00 休憩（60分）「ホッと一息」 14:00 レクリエーションタイム（

仕事内容特別養護老人ホームのユニットリーダー/介護福祉士必須/ブランクありOK/オープニングスタッフ募集です。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容＜ユニットリーダー 介護士募集＞年間休日120日、フロアオープンの為増員致します♪ ＜特別養護老人ホームでのユニットリーダー業務＞ ユニット型の特別養護老人ホームでの勤務となります。 介護業務を始めとしたチーム作り含めてお願い致します。 まずは一緒に頑張っていきましょう。 ☆駅チカ♪阪急京都本線 崇禅寺駅 徒歩3分☆ １階には地域交流スペース、カフェ、カフェテラスなどのスペースがあり、 開放的でモダンな造りの施設です♪ 様々な職場での悩みは外部専任がカウンセリングを無料で受けますので、ご相談ください♪ （秘密厳守ですのでご安心ください） 見学からでも可能です、まずはお問い合わせ下さい♪

仕事内容有料老人ホームのフロアリーダー/初任者研修以上/介護職/経験のある方歓迎します！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの介護・リーダー業務全般/介護福祉士/介護職/有給取得率90％以上とお休みも取りやすくメリハリをつけてお仕事していただけます!産休、育休取得実績あり!福利厚生も充実しているため、安定して長く働ける環境が整っています! ■コメント 手当充実★自身の頑張りをしっかり評価していただける環境です！ 経験を活かして活躍したい方におすすめです◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの介護・リーダー業務全般/介護福祉士/介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護・リーダー業務全般 ・ユニットリーダー

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能 現場を理解し、リーダーとして動けるあなたの力が必要です。裁量ある環境で、組織づくりに挑戦できます。 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研

仕事内容仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。 介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。 介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 【夜勤手当しっかり支給】 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。 夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。 残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。 家庭やプライベートと両立しながら、自

仕事内容【上野芝駅徒歩7分】【月給34.9万円～♪】ユニットリーダーの募集！高級感の溢れる施設です♪有給取得率100％以上！法人独自の研修制度で資格取得も全面バックアップします♪【堺市西区】 ブランク可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護およびユニットリーダー業務 【仕事内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 職員への指導 ご利用者さまへの支援の提案 など 【施設概要】 定員：入所80名 / ショートステイ20名 居室：全室個室 スタッフ男女比：女性6.5：男

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。 介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。 介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 【夜勤手当しっかり支給】 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。 夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。 残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。 家庭やプライベートと両立しながら、自

仕事内容将来的に計画作成業務や管理業務などに関わりたい方の募集です！未経験OK！事前見学や相談歓迎です！ まずは介護業務中心となります 仕事に慣れてくると介護業務以外の業務にも 徐々に携わって頂きます 各ユニット9名の利用者様に対して、 生活支援を行います 調理が苦手でも問題ありません 感染症の心配がない時期は、 お花見や買い物に出かけることも 秋祭りやホーム内でのクラブ活動 などユニット間の交流も盛んです ＜1日の流れ:＞―――――――――― ☆早出・日勤・遅出・夜勤で連携してケア ◆起床介助…利用者様の起床をお手伝い ◆朝食…メニューは主にパン食 各自でご準備いただき、職員は できな

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～263,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(16,000円)含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 福島県福島市桜木町13-30 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！

仕事内容仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。 介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。 介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 【夜勤手当しっかり支給】 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。 夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。 残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。 家庭やプライベートと両立しながら、自

仕事内容【アピールポイント】 【車通勤可】【ユニットリーダー】年間休日115日☆福利厚生も充実できゃリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 有料老人ホームの介護士【リーダー候補】 【仕事内容】 有料老人ホームにおける身体介護及び生活支援全般 フロアのシフト作成 OJTや研修の実施 ご家族対応等 【応募条件】 資格：介護福祉士 施設でのリーダー経験1年以上 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 有料老人ホームうらら新浦安 千葉県浦安市明海2丁目12‐1 新浦安駅 【給与詳細】 ▼給与 月給32万7,000円～34万6,000円 ※一律

仕事内容【アピールポイント】 【車通勤可】【ユニットリーダー】年間休日115日☆福利厚生も充実できゃリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 有料老人ホームの介護士【リーダー候補】 【仕事内容】 有料老人ホームにおける身体介護及び生活支援全般 フロアのシフト作成 OJTや研修の実施 ご家族対応等 【応募条件】 資格：介護福祉士 施設でのリーダー経験1年以上 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 介護付有料老人ホームうらら練馬 東京都練馬区早宮4‐27‐23 平和台駅 【給与詳細】 ▼給与 月給32万7,000円～34万6,000円 ※