京都府の株式会社グローアップの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 電車内のポスターや駅看板など、 「交通広告」の企画・提案を行う営業のお仕事です。 お客様は、大手企業から地域のお店・クリニック、 広告代理店様までさまざま。 「どの駅ならターゲットに届く？」 「どんな広告なら反響が出る？」 など、 お客様の課題やニーズをヒアリングし、 最適な交通広告をご提案します。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ■お客様先への訪問・オンライン商談 ■広告プランの企画・提案 ■掲載までの進行管理 ■掲載後のアフターフォロー など 専門知識は入社後に学べるため、 営業未経験・業界未経験の方も歓迎！ まずは先輩同行や簡単な業務からスタートし、 少しず

仕事内容株式会社グローアップ 【大阪市・転勤無】建築施工管理(元請けの改修工事メイン)／休１２２(土日祝)／定時退社可 【仕事内容】 【大阪市・転勤無】建築施工管理(元請けの改修工事メイン)／休１２２(土日祝)／定時退社可 【具体的な仕事内容】 年休122日(土日祝休)／基本定時帰り／多岐にわたる工事経験を積める/少人数で働きやすい・裁量権ある環境 ◎残業はほぼなし！現場に常駐することもなく、エリアも日帰りの範囲内のみ！ ◎施工管理の資格不問・経験内容も不問です！ ■募集背景 法人設立後、売上が堅調に推移する中、人手不足を理由に受注を断らざるを得ない状況を改善するための増員採用です。 ■入

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート サービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行う。 ・新規顧

仕事内容企業の組織・人材課題に対して最適な法人向け育成プログラムをご提案。顧客貢献と高い成果を、仲間と共に効率的に実現します。【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【大阪／PL・PM】組込み開発◎リモート勤務可／土日祝休／残業20h程度／フレックス 【仕事内容】 【大阪／PL・PM】組込み開発◎リモート勤務可／土日祝休／残業20h程度／フレックス 【具体的な仕事内容】 【★44期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割～7割以上/定着率94％/平均有給取得率78.9%/平均有給休暇取得日数13.7日/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 以下のような組込み・制御系開発のプロジェクトに参画いただき

仕事内容"人材不足でお困りの福祉施設と、仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話での登録手続きからアフターフォローまで一貫して担当するため、 顧客とスタッフ双方との関係を構築しつつ、継続的なサポートが可能なのが特徴です。 ■業務内容 ・電話登録・お仕事の提案 仕事内容や希望条件を丁寧にヒアリングし、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ・求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリングします。 そして、経験や資格、勤務時間などのニーズに応じたスタッフを紹介します。 ※飛び込み営業はなく、電話による営業活動が基本です。（既存取引先が5割） ・職場

仕事内容人材サービスだけでなく、教育事業も展開する株式会社ニッソーネット。 介護資格取得支援など独自の教育体制を強みに、求職者の就業だけでなくキャリア形成までサポートしています。人と企業の双方に寄り添いながら、福祉業界を支える仕事です。 大阪本社勤務になります。現場との距離が近く、相談や情報共有がしやすい環境です。 【この求人のポイント】 ・未経験入社率80％以上 ・介護・保育業界に特化した人材サービス企業 ・土日祝休み ・年間休日121日 ・賞与年3回 ・インセンティブ制度あり ・1年定着率97％ ・転勤なし ・最短1.5年でマネジャー昇進可能 ・人材紹介と人材

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～介護・保育特化の派遣コーディネーター／転勤なし！／早期キャリアアップ可／残業月平均15h／研修制度充実～ ■お客様との信頼関係を築いてきた経験が、最大の武器になる。 営業経験者の方が、当社の派遣コーディネーターとして活躍いただける理由。それは、お客様の課題を引き出し、最適な提案を行ってきた経験を活かせるからです。 当社営業職では、施設が抱える採用課題と、求職者一人ひとりの希望や不安を丁寧にヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを創出

仕事内容＼未経験8割超／福祉特化の人材派遣コーディネーター職◎ 土日祝休み×年間休日121日×賞与年3回！充実の研修でキャリアアップも叶う◎ 未経験から最短1.5年で昇進可能 住宅・家族手当など福利厚生充実 OJTや各種研修制度で成長を支援 年収500万円以上も目指せる環境 ■担当業務 福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 ■具体的には (１)仕事のご提案 スタッフに対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対