株式会社グローアップ - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 事業拡大中☆生活支援員募集！綺麗なオフィス・スキルアップ支援・高給与好待遇☆ 就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%（就職後6か月、2020年10月時点）となっています

仕事内容<仕事内容> 「天王寺駅すぐ」就労支援員募集！綺麗なオフィスで事業拡大中！スキルアップ支援！高給与好待遇☆ 就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%（就職後6か月、2020年10月時点

仕事内容<仕事内容> 「本町駅すぐ」就労支援員募集！綺麗なオフィスで事業拡大中！スキルアップ支援！高給与好待遇☆ 就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%（就職後6か月、2020年10月時点）

仕事内容<仕事内容> 事業拡大中☆希少のサービス管理責任者求人！綺麗なオフィス・スキルアップ支援・高給与好待遇☆ 就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%（就職後6か月、2020年10月時点）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）もしくは「又は」の時間で６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社の建築施工管理技士として、新築工事や改築工事、内装工事の 施工管理を担当していただきます。年間休日は１２２日、土日祝休 み、残業もほとんどないため、ワークライフバランスを 重視した働き方が可能です。 ◆公共施設や建築物施工現場での管理業務 ◆工程・品質・安全・原価管理、協力会社との打ち合わせ ◆各種申請書や報告書の作成など、ＰＣによる事務作業 業歴２年の若い会社だからこそ、スタッフの声が届きやすく、 自分の成長と共に会社を育てていける面白さがあります。 少数精鋭のため、役割の幅も広く、実力次第でどんどん活躍の チャンスが広がります。あなたも現場の中心として活躍してみませ んか？ 【変更範囲

勤務時間（1）07:00～10:00（2）07:00～09:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/生活支援員・就労支援員募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員・就労支援員としての業務全般◇ 【具体的な仕事内容】 ・就職プログラムの作成、実施 ・ご利用者様への体調聞き取り、面談 ・企業訪問、就職先開拓 ・広報活動 ・就職後の職場定着フォロー ・ご利用者様の情報収集、分析 ・事務、請求業務 ・その他 【どんなお仕事？】 就労移行支援事業所での仕事は、ただの「支援」ではありませ

仕事内容新築、改修、内装、解体等の建築工事の施工管理を行っていただきます。 〈主な業務〉 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工事進捗管理 ・工事写真整理 ・エクセル、ワードの入力業務 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社グローアップ 【大阪市・転勤無】建築施工管理(元請けの改修工事メイン)／休１２２(土日祝)／定時退社可 【仕事内容】 【大阪市・転勤無】建築施工管理(元請けの改修工事メイン)／休１２２(土日祝)／定時退社可 【具体的な仕事内容】 年休122日(土日祝休)／基本定時帰り／多岐にわたる工事経験を積める/少人数で働きやすい・裁量権ある環境 ◎残業はほぼなし！現場に常駐することもなく、エリアも日帰りの範囲内のみ！ ◎施工管理の資格不問・経験内容も不問です！ ■募集背景 法人設立後、売上が堅調に推移する中、人手不足を理由に受注を断らざるを得ない状況を改善するための増員採用です。 ■入

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/職業訓練・就労支援・生活支援員募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！無資格・未経験OK！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇職業訓練・就労支援・生活支援員としての業務全般◇ 【具体的な仕事内容】 ・就職プログラムの作成、実施 ・ご利用者様への体調聞き取り、面談 ・企業訪問、就職先開拓 ・広報活動 ・就職後の職場定着フォロー ・ご利用者様の情報収集、分析 ・事務、請求業務 ・その他 【どんなお仕事？】 就労移行支援事業所での仕事は、ただの「

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験、第二新卒歓迎 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【尚可】 ■何らかの販売接客経験がある方 ■何らかの営業経験がある方 【研修制度について】 ■入社時研修（3日間） ■OJT研修（配属後1～2カ月） ■グローアップ研修（入社後2カ月～） ■介護知識基礎研修（入社後3カ月～） ■プログレ研修（入社後4カ月～） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】法人営業（ポテンシャル／介護領域） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【チ

仕事内容《正看護師募集♪》土日祝休み◎年間休日120日◎子どもたちの成長を見守るやりがいあるお仕事です★ 主に3ヶ月～2歳児までの子どもたちの保育や発熱時などの対応を行っていただきます。 【施設形態】 その他 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 260,000〜280,000円 固定給： 【月給】26万円～28万円 《内訳》 基本給：17万5,000円～18万5,000円 ＋業務手当 ＋ 【月給】26万円～28万円 《内訳》 基本給：17万5,000円～18万5,000円 ＋業務手当 ＋ 【勤務地】 大阪府大阪市都島区毛馬町２丁目１１ 【勤務時間】 勤務時間

仕事内容◎入社時研修について◎ ■入社時研修（3日間） 企業理念や各事業の理解、事務職に必要な知識を 身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1～2カ月） 業務の流れや一連の流れをご説明。 3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。 ■グローアップ研修（入社後2カ月～） 事務職に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。 ■プログレ研修（入社後4カ月～） 入社3カ月を振り返る面談を実施し、 個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。 ◎評価制度について◎ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。

仕事内容《正看護師募集♪》土日祝休み◎年間休日120日◎子どもたちの成長を見守るやりがいあるお仕事です★ 主に3ヶ月～2歳児までの子どもたちの保育や発熱時などの対応を行っていただきます。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：大阪府大阪市都島区毛馬町２丁目１１ 【アクセス】：城北公園通徒歩8分 【固定給】：【月給】26万円～28万円 《内訳》 基本給：17万5,000円～18万5,000円 ＋業務手当 ＋ 【諸手当】：業務手当：8万5,000円～9万5,000円 通勤手当：実費支給（上限1万円/月） 【賞与】：【昇給】あり【賞与】年2回 計1.50

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【大阪／PL・PM】組込み開発◎リモート勤務可／土日祝休／残業20h程度／フレックス 【仕事内容】 【大阪／PL・PM】組込み開発◎リモート勤務可／土日祝休／残業20h程度／フレックス 【具体的な仕事内容】 【★44期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割～7割以上/定着率94％/平均有給取得率78.9%/平均有給休暇取得日数13.7日/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 以下のような組込み・制御系開発のプロジェクトに参画いただき

仕事内容株式会社ニッソーネット 【梅田】保育業界特化の人材営業│毎月インセンティブ支給＆最短1.5年で昇進可／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【梅田】保育業界特化の人材営業│毎月インセンティブ支給＆最短1.5年で昇進可／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～年間休日121日／保育特化の派遣営業／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心～ ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋イ

仕事内容人材サービスを展開する当社にて、 社内システムの運用管理および情報システム関連事務をお任せします。 【業務詳細】 ・Microsoft 365（ExchangeOnline、SharePoint、Intune、EntraID）運用・保守・改善 ・ネットワーク／サーバー／NAS管理、セキュリティ対応 ・クラウド製品（HENNGE、Zoom、lanscope）運用・保守・改善 ・改善提案（ベンダー対応、他部門との調整） ・新システム導入の企画・推進 ・IT備品（パソコン、スマートフォン、IT消耗品）の管理・調達 ・社内ヘルプデスク対応 ◎入社時研修について◎ ■入社時研修（3日間） 企業理念や

仕事内容◎入社時研修について◎ ■入社時研修（3日間） 企業理念や各事業の理解、事務職に必要な知識を 身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1～2カ月） 業務の流れや一連の流れをご説明。 3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。 ■グローアップ研修（入社後2カ月～） 事務職に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。 ■プログレ研修（入社後4カ月～） 入社3カ月を振り返る面談を実施し、 個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。 ◎評価制度について◎ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。

仕事内容【アピールポイント】 《正看護師募集♪》土日祝休み◎年間休日120日◎子どもたちの成長を見守るやりがいあるお仕事です★ 【仕事内容】 主に3ヶ月～2歳児までの子どもたちの保育や発熱時などの対応を行っていただきます。 【給与】 月給260,000円〜310,000円 【月給】26万円～28万円 《内訳》 基本給：17万5,000円～18万5,000円 ＋業務手当 ＋ 【昇給】あり【賞与】年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績） 業務手当：8万5,000円～9万5,000円 通勤手当：実費支給（上限1万円/月） 【勤務地】 大阪府大阪市都島区毛馬町２丁目１１ おおさか東線城北公園通徒