ハローワーク - 秋鹿町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容松江フォーゲルパークの受付業務全般 チケット販売 施設案内 電話対応 予約管理パソコン入力 その他 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：16時10分〜21時10分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）いずれかの固定勤務。 （２）の場合は休憩無し。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容カヌー、ヨット、ボート等の乗船補助、インストラクター業務 その他接客サービス 就業時間（２）の場合は、インストラクター業務はなく、施設の巡 回、鍵締めの業務があります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時30分〜5時30分 就業時間２：20時10分〜8時10分 就業時間３：8時10分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフトの場合は休憩２４０分 （３）のシフトの場合は休憩８０分 深夜は仮眠時間もあります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（相談できます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容工場敷地内警備に関する仕事です。 ・工場内巡回警備（２時間に１回程度） ・入場者および退出者管理 ・環境測定 ・事務所清掃作業 など シフトによって８０分～２４０分の休憩があります。 ＊深夜シフトは仮眠時間もあります ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊合板製造に関わる作業 ・原木の丸太を機械で切削するオペレーター作業 ・単板を乾燥機へ投入し選別をおこなう作業 ・単板を接着剤で接合し合板にする作業 ・合板表面の仕上げ、製品検査作業 ＊いずれかの部署への配属となります ＊変更範囲：変更なし ＊どの部署も立ち仕事がメインとなります ＊オートメーション化が進み重量物の運搬等はほぼありません ＊残業・夜勤があるため、手当でもしっかり稼ぐことができます！

勤務時間又は6時30分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・日数については要相談可！ ※勤務時間によっては休憩時間あり（４５分～６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日要相談可、シフト勤務 ※有給付与は雇用契約による（勤務日数・時間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容≪急募≫ ◎高齢者福祉施設おける介護業務・サポート業務 ・食事・入浴・排泄介助 他 ・風呂清掃（夕方１７時～１８時）・利用者居室等の清掃業務 ・ベッドシーツ交換作業 ・洗濯・洗濯ものたたみ作業 他 ★上記いずれかの業務のみでも可、お気軽に相談下さい！ （※［例］食事介助 ７時～９時のみ希望 等も対応可能です） ◆時間・日数については応相談可。（週１日～可） ◆経験のある方は、採用面・賃金面優遇。 ※シニア歓迎求人 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。 ※年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームでの看護業務全般を行なっていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォローなど ・緊急時の対応（電話の指示等） ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【急募：特養介護職員】 ◆特別養護老人ホーム（５０名定員他）に於ける介護業務全般 （食事・入浴・排泄 等） ◆利用者とのレクリエーション・季節行事等あり ◆地域行事への参加、企画（あいかの里夏祭り・文化祭 他） ＊変更範囲：変更なし ◆無資格の方も応募可能です。 ※資格のない方には、介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）の 取得を支援します。（一部補助制度・研修制度あり） 新人・未経験の方にも職員による丁寧な指導により安心です！ ※法人独自の休暇制度もあり、職員間の協力により育児中等でも 働きやすい職場です！

仕事内容ボイラー設備の操作管理を中心とした工場内作業を担当していただ きます。 〈主な担当業務〉 ・ボイラー設備操作及び関連作業（点検、整備など） ・フォークリフト運転（燃料となる木屑の搬入作業） ＊変更範囲：変更なし ＊残業・夜勤があるため、手当でもしっかり稼ぐことができます！

仕事内容主に利用される方の介護を行います。 心身が不自由であっても、その人らしい、生きがいのある暮らしを送れるよう にサポートします。 排せつ、入浴、食事などの介護のほか、行事やクラブ活動といったレクリエー ション活動についても援助します。 採用年月日：令和８年４月１日～ 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※夜勤は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・勤務日数はご相談に応じます。 シフト制による勤務（月９日の休み）年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームでの計画作成担当者として勤務していただきます。 家族さまのご意向と利用者さまの残存能力を考慮した上で、認知症 の方でも安心して生活ができるよう支援方針とケア内容のコーディ ネートをお願いします。 ・グループホームにおけるケアプラン作成 ・介護業務のサポート ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き ・認定調査業務、給付管理業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日・勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般を行なっていただ きます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォロー等 ・緊急時の対応（電話の指示等） ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜急募＞ ◆特別養護老人ホームあいかの里におけるケアマネージャー業務 ○介護に関する相談 ○ケアプラン作成業務（プラン作成・実施状況の確認等） ○利用者宅との連絡調整 ○申請書の提出 等 ○利用者様の介護業務（※夜勤等の業務も要相談可） ○利用者様との季節行事・外出行事・地域行事 等 ◎ケアマネ業務が初めての方でも丁寧に指導致します。 安心してご応募下さい！ ※パート等も要相談可 ※訪問・外出時 社用車使用 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎のシフト制 勤務希望あれば相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！※ 当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、自 立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための生活 リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間（年６回程度）１年５４０時間。介護保険法に基づ く人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務。勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ・調理や洗濯などを共に行うなど、生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加、定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ※当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、 自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による勤務。勤務曜日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。 初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ※当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、 自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための 生活リハビリの実施 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎のシフト制 勤務日、勤務時間はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームの介護スタッフとして勤務していただきます。 共同生活を営みながら認知症の緩和・進行防止を促すことを 目的に、１ユニット９人の認知症の方が生活している施設で、 家庭的な環境の中、一緒に生活しながら援助していく仕事です。 ※チューター制度あり、慣れるまで先輩と２人体制で業務に 入ります。 ※長期療養などにも配慮ある職場です。 ※夜勤は月に４～５回程度（夜勤不可の方も応相談） ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間毎のシフト制 勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※希望休日は応相談 ※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護職員初任者研修またはヘルパー２級以上の資格を持っているヘ ルパーさんが、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排せつなどの 新大会護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々 な援助を行います。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、 歩行介助、食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ※私有車使用（交通費支給） ※直行直帰可能 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容介護保険法、自立支援法に基づく在宅での介護業務 ・身体介護（入浴介助、排泄介助等） ・家事援助（調理、掃除、洗たく等） ・移動支援（学校登下校時の支援等） 在宅で生活されている利用者に対して自立支援を促しながら、 出来ない部分での援助を行う。 ＊社用車（ＡＴ車）使用 ＊エリア：主に旧松江市内、橋南地区 ◆主にサービスを行ってもらいます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務。勤務日数・勤務時間はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ※自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせ ながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チーム で取り組んでいます。 ※厨房完備、調理業務等ありません。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者としての業務です。 ・事前訪問 ・介護手順書、個別援助計画書の作成 ・シフト作成 ・サービスの調整 ・職員の指導教育等 ＊エリア：主に旧松江市内、橋北地区 社用車（ＡＴ車）使用 ＊変更範囲：会社の定める業務