大崎駅の法律事務所の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・取引を中心としたモニタリング業務 ・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認） ・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討 ・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施 ※その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、 他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります。 【ある一日の流れ】 10:00 出勤／タスク確認 11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00 モニタリング業務開始 ・取引帳票のチェック ・取引物品・取引金額の確認 ・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00 MTG 18:

仕事内容■MISSION コンプライアンス態勢の強化の一環として、 取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる ■具体的な業務内容 ・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認 ・取引の属性、内容の事前確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ ■この仕事の魅力 ◎会社全体の流れを把握

仕事内容業務内容: ・契約書審査／作成, ・法務相談, ・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等）, ・リスク管理, ・株主総会／取締役会対応をはじめとした商事法務, ・知財関連業務（商標／特許の維持管理）, ・公的機関（財務局等）への提出書類作成, ・M＆A, ・紛争対応

仕事内容法務担当 株式会社ドリコム - 人々の期待を超える「発明」を産み続ける企業です。 仕事内容 ・契約書審査/作成 ・法務相談 ・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等） ・リスク管理 ・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務 ・知財（商標・特許の維持管理）関連業務 ・公的機関（財務局等）への提出書類作成 ・M＆A ・紛争対応 法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。 この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。 近い将来、リーダーやグループマ

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事内容＞ 管理部門の総合職として、同グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍していま

仕事内容当社およびグループ会社全体の法務全般をコアとし、コンプライアンス体制の整備、ビジネスの法的支援までを横断的にお任せします。 ■1. 契約法務 ＆ リーガルチェック 多種多様な業界（人材、IT、M&A、医療等）のクライアント、パートナー企業との各種契約書・利用規約などの精査、作成、修正交渉。 グループ会社を含めた雛形契約書のアップデートおよび管理体制の構築。 ■2. 新規・既存ビジネスにおける法的支援（リーガルデザイン） 次々と立ち上がる新規事業や新サービスにおける適法性の審査、スキーム構築の法的サポート。 関連法規（労働法関連、個人情報保護法、景表法、医師法

仕事内容☆インセンティブあり 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近

仕事内容【業務内容】 同社管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 《評価制度について》 同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。 人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であ

仕事内容＜仕事内容＞ 管理部門の総合職として、同グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42

仕事内容業務概要 IPOを目指し成長する当社の法務メンバーとして、 事業戦略と接続をしながら「当社の事業成長に必要な、法務としての在り方はどうあるべきか」の視点から、 業務に取り組んで頂きます。 法務としての経験がまだ浅い方でも、先輩メンバーのサポートを受けながら着実にスキルを積める環境です。 業務詳細 法務実務（契約書の作成/各種レビュー） 各種規約の管理（利用規約、ライセンス等のレビュー及び作成含む） 法的リサーチと事業部への解決策の提示 知財管理（リサーチ、申請業務） 将来的に発生する可能性のある、事業投資/M&A時における法務デューデリジェンス 上場準備対応（証券会社等からの、法務的な

仕事内容＜仕事内容＞ 管理部門の総合職として、同グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務経験のある方 【尚可】 ■法律関連資格 《同社について》 同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営者視点で働きたい方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【同社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートが

仕事内容仕事内容 Job description 以下をお任せいたします。 また、将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ・経営及び事業に対する法務アドバイザリー ・訴訟/紛争、M&A・PMI、投資案件、新規事業等重要案件対応 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方） ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・外部法律事務所の起用・マネジメント ・その他法務業務全般 必須要件 Requirements ・弁護士資格（国内外問わず）／または同等の専門性を有する方 ・企業法務及び一般商取引・契約に関する法律知識と経験（目安として法務実務経験6

仕事内容【法務】事業を加速させる「戦略法務」のリーダー候補。経営直結の環境・新築オフィス・服装自由 株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業 仕事内容 ・以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！ 【契約法務】 ・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応 等 【予防法務】 ・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理 ・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取