大崎駅の法律事務所の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容: ・契約書の審査／作成, ・社内各部門からの法務相談, ・国内外の大型案件対応, ・海外法務支援, ・外部弁護士との連携, ・契約ひな形や社内規程の整備 等 法務部が担う業務全般

仕事内容大手総合食品商社であるプレコグループにて、本社の『法務担当者』の求人募集です。 《主な業務内容》 ︎各種契約書の作成 ︎契約書管理、事務作業 ︎新事業への法的アドバイス ︎各事業部門からの法務相談 ︎社内規程の整備 ︎広告宣伝物の審査 ︎情報資産、個人情報保護に関する業務 ︎フリーランス新法、取適法等の法改正対応 ︎社内リテラシー教育、コンプライアンス体制の構築及び強化活動 ︎グループ運営に係るトラブル・紛争等の法的支援・訴訟対応等 《具体的には》 弊社の事業活動を法的な側面から支え、リスクを未然に防ぐ法務業務全般です。 入社直後は基礎的な事務作業

仕事内容■仕事内容 ・契約書審査/作成 ・法務相談 ・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個人情報保護法等） ・リスク管理 ・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務 ・知財（商標・特許の維持管理）関連業務 ・公的機関（財務局等）への提出書類作成 ・M＆A ・紛争対応 法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。 この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。 近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアッ

仕事内容▼業務内容 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 (1)社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで (2)内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など (3)契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続 (4)商事法務：会社機関の管理・運営 (5)臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで (6)戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ★将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、

勤務時間9：00～17：00 【休憩】60分 【実働】7時間 【残業見込時間】5時間 【残業補足】1~5時間程度発生します。 月の前半に発生する可能性が高いです。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手駐車場運営企業での事務のお仕事です。 クレジットカードや各種債権の管理・回収業務を支えるをお任せします。 主な仕事内容は、債権回収に関する実績データの集計・資料作成・提携弁護士事務所からの問い合わせ対応・業務フローやマニュアルの作成・タスク管理・専用システムへの入力・債権回収担当者のサポート業務・交通事故削減プロジェクトの事務サポートをお任せします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01504655 【お仕事のポイン

仕事内容業務内容: ▽雇い入れ直後, 法務／コンプライアンス部にて、以下の業務をお任せします。, , ・各種契約書の精査、作成, ・訴訟問題への対処, ・新規、既存ビジネスにおける法的支援, ・社内向けの法教育や法律相談, ・法令違反とならないような定例監査, ・機密情報漏洩防止などの社員教育, ・その他法務／コンプライアンスに関する業務

仕事内容■MISSION コンプライアンス態勢の強化の一環として、 取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる ■具体的な業務内容 ・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認 ・取引の属性、内容の事前確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ ■この仕事の魅力 ◎会社全体の流れを把握

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【同社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートが

仕事内容当社およびグループ会社全体の法務全般をコアとし、コンプライアンス体制の整備、ビジネスの法的支援までを横断的にお任せします。 ■1. 契約法務 ＆ リーガルチェック 多種多様な業界（人材、IT、M&A、医療等）のクライアント、パートナー企業との各種契約書・利用規約などの精査、作成、修正交渉。 グループ会社を含めた雛形契約書のアップデートおよび管理体制の構築。 ■2. 新規・既存ビジネスにおける法的支援（リーガルデザイン） 次々と立ち上がる新規事業や新サービスにおける適法性の審査、スキーム構築の法的サポート。 関連法規（労働法関連、個人情報保護法、景表法、医師法

仕事内容法務担当 株式会社ドリコム - 人々の期待を超える「発明」を産み続ける企業です。 仕事内容 ・契約書審査/作成 ・法務相談 ・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等） ・リスク管理 ・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務 ・知財（商標・特許の維持管理）関連業務 ・公的機関（財務局等）への提出書類作成 ・M＆A ・紛争対応 法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。 この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。 近い将来、リーダーやグループマ

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事内容＞ 管理部門の総合職として、同グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍していま

仕事内容☆インセンティブあり 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容大手駐車場運営企業での事務のお仕事です。クレジットカードや各種債権の管理・回収業務を支えるをお任せします。主な仕事内容は、債権回収に関する実績データの集計・資料作成・提携弁護士事務所からの問い合わせ対応・業務フローやマニュアルの作成・タスク管理・専用システムへの入力・債権回収担当者のサポート業務・交通事故削減プロジェクトの事務サポートをお任せします。 ＼駅直結のきれいなオフィス！／休憩スペースや冷蔵庫・電子レンジも完備されており、働きやすい環境です。業務はOJTでしっかり教えていただけます。事務経験を活かして専門知識を身につけながら成長できます。少しでも気になった方は是非ご応募ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務経験のある方 【尚可】 ■法律関連資格 《同社について》 同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営者視点で働きたい方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■法務経験のある方 [歓迎] ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 【職種名】 【経験者・法務適正ある方】／コンプライアンス整備 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30代と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

仕事内容仕事内容 Job description 以下をお任せいたします。 また、将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ・経営及び事業に対する法務アドバイザリー ・訴訟/紛争、M&A・PMI、投資案件、新規事業等重要案件対応 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方） ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・外部法律事務所の起用・マネジメント ・その他法務業務全般 必須要件 Requirements ・弁護士資格（国内外問わず）／または同等の専門性を有する方 ・企業法務及び一般商取引・契約に関する法律知識と経験（目安として法務実務経験6

仕事内容【業務内容】 同社管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 《評価制度について》 同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。 人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であ